Zók Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2/2025. (II. 5.) önkormányzati rendelete
Zók Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2/2025. (II.5.) számú rendelete a Bicsérdi Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapjáról, illetménykiegészítéséről és személyi illetményről
Hatályos: 2025. 02. 06Zók Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2/2025. (II. 5.) önkormányzati rendelete
Zók Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2/2025. (II.5.) számú rendelete a Bicsérdi Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapjáról, illetménykiegészítéséről és személyi illetményről
[1] Zók Községi Önkormányzat Képviselő-testülete az illetmény-kiegészítés fenntartásával hozzájárul ahhoz, hogy a köztisztviselők illetménye versenyképes maradhasson. Az illetményalap megemelt összegű megállapítása biztosítja, hogy a munkaerő piaci helyzet, a bérek, az átlagos bruttó keresetek tapasztalható növekedése, részben a versenyszféra munkaerő elszívó hatása, továbbá a környező települési önkormányzatok, illetve a közigazgatás más helyi, térségi alrendszerei által előidézett versenyhelyzet. A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum havi összege 2025. január 1-jétől 290.800.-Ft, míg a munkavállalók jóval nagyobb részét érintő garantált bérminimum 2025. január 1-jétől havi 348.800.-Ft.
[2] Zók Községi Önkormányzat az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés f) pontja szerinti feladatkörét gyakorolva, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 234. § (3)-(4) bekezdésben kapott felhatalmazás alapján az alábbi rendeletet alkotja.
1. § E rendelet hatálya a Bicsérdi Közös Önkormányzati Hivatalban (a továbbiakban: KÖH) foglalkoztatott köztisztviselőkre terjed ki.
2. § A Bicsérdi Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők tekintetében 2025. év január hó 01. napjától a köztisztviselői illetményalap 70.000-Ft.
3. § A KÖH köztisztviselője 2025. év január hó 01. napjától a felsőfokú iskolai végzettség esetén alapilletménye 20 %-ának, a középiskolai végzettség esetén alapilletménye 20 %-ának megfelelő mértékű illetménykiegészítésre jogosult.
4. § (1) A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény szerint a Személyi illetmény a 235. § (1) a Bicsérdi Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában az e törvényben meghatározott illetményrendszerre vonatkozó szabályoktól eltérő személyi illetményt állapíthat meg - a polgármester jóváhagyásával - a jegyző.
(2) Személyi illetmény, minősítéssel, ennek hiányában teljesítményértékeléssel alátámasztott, kimagasló teljesítményt nyújtó köztisztviselő részére állapítható meg a tárgyév március 1-jétől a következő év február végéig terjedő időszakra.
5. § (1) Ezen rendelet 2025. január 01-én lép hatályba azzal, hogy rendelkezéseit a Kttv. illetménykiegészítés módosításától kell alkalmazni az adott tárgyévre vonatkozóan.
(2) A rendelet kihirdetéséről a jegyző a szervezeti és működési szabályzatban meghatározott módon gondoskodik.(3) Jelen rendelet kihirdetést követő napján a Bicsérdi KÖH-ben foglalkoztatott köztisztviselők illetménykiegészítéséről szóló 2/2024. (II.8.) számú rendelete hatályát veszti.
6. § Ez a rendelet 2025. február 6-án lép hatályba.