Répáshuta Község Önkormányzata Képviselő-testületének 12/2021. (XI. 9.) önkormányzati rendeletének indokolása
Répáshuta Község Önkormányzat Képviselő-testületének 12/2021.(XI.9.) önkormányzati rendelete a Bükkszentkereszti Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapjának módosításáról
Hatályos: 2021. 11. 10Répáshuta Község Önkormányzat Képviselő-testületének 12/2021.(XI.9.) önkormányzati rendelete a Bükkszentkereszti Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapjának módosításáról
Részletes indokolás
Az 1–3. §-hoz
2021. január 1-től a garantált bérminimum összege bruttó 219.000.-Ft-ról 260.000.-Ftra emelkedik. Központi intézkedés a köztisztviselői bérek rendezésére 2008 óta nem történt, jelen információk szerint nem is várható.
A Magyarország 2022. évi központi költségvetéséről szóló 2021. évi XC. törvény (a továbbiakban: költségvetési tv.) 61. §. (6) bekezdése értelmében lehetőség van arra, hogy a helyi önkormányzatok képviselő-testülete 2022. évre vonatkozóan, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 132. §-a által meghatározottnál magasabb összegben állapítsa meg a köztisztviselői illetményalapot (összege jelenleg 38.650.-Ft.).
Költségvetési törvény 61. §. (6) A helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben a 2022. évben - az önkormányzat saját forrásai terhére - a helyi önkormányzat képviselő-testületének polgármesteri hivatalánál, közterület-felügyeleténél, illetve a közös önkormányzati hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérően - az (1) bekezdésben meghatározottnál magasabb összegben állapíthatja meg az illetményalapot. A magasabb illetményalap szerint megállapított havi illetmény nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által Hivatalos Értesítőben közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresét. Személyi illetmény esetén e bekezdés szabályai akként alkalmazandók, hogy pótlék ez esetben sem fizethető.
A Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők átlagbére jelentősen elmarad a környező hivatalokban foglalkoztatott köztisztviselők átlagbérétől.
Az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó (korábban akár hivatali alkalmazásban álló) járási hivatali dolgozók illetménye az eltérő bértábla miatt jelentősen magasabb, mely a hivatali alkalmazottak megtartását, ezáltal a feladatok zökkenőmentes ellátását veszélyezteti.
A Hivatal alkalmazottainak megtartása érdekében javasolt, a Költségvetési tv. által biztosított lehetőség alapján a köztisztviselők illetményének rendezése 2022. évtől, köztisztviselők esetében az illetményalap 38.650.-Ft-ról 50.000.-Ft-ra történő emelésével.
Az illetményalap 2017. január 1. napjától 50.000.-Ft, az erről szóló önkormányzati rendeleteket minden évben megalkotta a képviselő-testület.
Előzőekre tekintettel a magasabb összegű illetményalappal összefüggő kiadásokat a képviselő-testületnek költségvetési rendeletében a működési kiadások között a személyi juttatások és a munkaadókat terhelő járulék jogcímen eredeti előirányzatként biztosítani szükséges.