Klárafalva Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 1/2019 (II.14..) önkormányzati rendelete
a közös önkormányzati hivatal köztisztviselőit megillető juttatásokról, támogatásokról
Hatályos: 2019. 02. 15- 2020. 02. 12Klárafalva Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 1/2019 (II.14..) önkormányzati rendelete
a közös önkormányzati hivatal köztisztviselőit megillető juttatásokról, támogatásokról
Klárafalva Községi Önkormányzata Képviselő-testülete az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdésének a) pontjában a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. Törvény 234. §-ban és 237. §-ban kapott felhatalmazás alapján a Kübekházi Közös Önkormányzati Hivatalnak (továbbiakban hivatal) köztisztviselőit megillető illetménykiegészítést és egyéb juttatásokat az alábbiak szerint szabályozza:
Rendelet hatálya
1. § A rendelet hatálya kiterjed a hivatalban foglalkoztatott köztisztviselőkre. E rendelet szabályait a részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőkre munkaidő arányosan kell alkalmazni.
Illetménykiegészítés, képzettségi pótlék
2. § A Hivatal:
a) valamennyi felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselője illetménykiegészítésre jogosult, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének 20 %-a,
b) valamennyi középiskolai végzettségű köztisztviselője illetménykiegészítésre jogosult, melynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének 20 %-a.
3. § (1) A feladatkör szakszerűbb ellátását biztosító szakképzettség, szakképesítés megszerzése esetén a köztisztviselő képzettségi pótlékra jogosult.
(2) Képzettségi pótlékra jogosult munkakörök: adóügyi, gazdálkodási, pénzügyi munkakör, elismert szakképzettség pl. mérlegképes könyvelő államháztartási vagy vállalkozói szak.
(3) A képzettségi pótlék mértéke:
a) felsőfokú iskolai rendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 50%-a,
b) akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésben vagy iskolarendszeren kívüli felsőfokú szakképzésben szerzett szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 40%-a,
c) akkreditált iskolai rendszerű emeltszintű szakképzésben vagy iskolarendszeren kívüli emeltszintű szakképzésben szerzett szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 35%-a,
d) iskolarendszeren kívüli középfokú szakképzésben szerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 30%-a.
Egyéb juttatások
4. § A köztisztviselő az alábbi visszatérítendő és vissza nem térítendő szociális, jóléti, juttatásokra jogosult:
a) a munkába járásról szóló 39/2010.(II.26.) Korm. rendelet szerinti munkába járás esetén
aa) a munkába járáshoz szükséges helyközi díjszabással közlekedő helyi és távolsági autóbusz bérlet vagy teljes áru menetjegy díjának 86 %-ra;
ab) a költségtérítés címén (ideértve különösen a saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítését is) a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 15 forintra;.
b) illetményelőlegre;
c) a közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és egyes illetménypótlékokról szóló 249/2012.(VIII.31.) Korm. rendelet 9. §-a alapján a Közszolgálati Szabályzatban meghatározott cafetéria juttatásra.
5. § A köztisztviselő az adott közszolgálati feladat kiemelkedő teljesítéséért, illetve feladatának hosszabb időn át történő eredményes végzéséért pénz- vagy tárgyjutalomban részesíthető.
Záró rendelkezések
6. § (1) E rendelet a 3. § (3) bekezdése kivételével a kihirdetés napját követő napon lép hatályba.
(2) A rendelet 3. § (3) bekezdésében meghatározott képzettségi pótlék mértéket 2019. január 1. napjától kell alkalmazni.
(3) A rendelet hatályba lépésével egyidejűleg hatályát veszti a közös önkormányzati hivatal köztisztviselőit megillető juttatásokról, támogatásokról szóló 1/2018.(II.15.) önkormányzati rendelet.
(4) Kihirdetve: 2019. február 14. napján.