Rábacsécsény Község Képviselő-testületének 5/2020 (XI.27.) önkormányzati rendelete
a köztisztviselők munkavégzéséről és juttatásairól
Hatályos: 2022. 01. 01- 2021. 12. 31Rábacsécsény Község Képviselő-testületének 5/2020 (XI.27.) önkormányzati rendelete
a köztisztviselők munkavégzéséről és juttatásairól
2022.01.01.
Rábacsécsény Község Önkormányzat Képviselő-testülete - a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 46. § (4) bekezdése szerinti - hatáskörében eljáró Rábacsécsény Község polgármestere a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 478/2020. (XI.3.) Kormányrendelettel kihirdetett veszélyhelyzetben, a Magyarország Alaptörvényének 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában foglalt jogalkotói hatáskörében, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 234. § (3) és (4) bekezdései, a 236. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazással élve az alábbi rendeletet alkotja:
1. §
A rendelet hatálya
(1)E rendelet személyi hatálya kiterjed a Téti Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselőkre (a továbbiakban: köztisztviselő).
(2)E rendelet 7-8. §-ainak, rendelkezéseit az önkormányzat foglalkoztatási jogviszonyban álló tisztségviselőire is alkalmazni kell.
(3)A rendelet 7-8. §-ainak rendelkezéseit a polgármester és a foglakoztatási jogviszonyban álló alpolgármester tekintetében is alkalmazni kell.
2. §
A vezetői megbízással rendelkező köztisztviselők
munkaköri megnevezése, díjazása
(1)A köztisztviselők részére a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egységek vezetésére osztályvezetői és főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezetői megbízás adható.
(2)A Téti Közös Önkormányzati Hivatal belső szervezeti egységeinek (osztály, csoport) vezetésével megbízott köztisztviselő megnevezése: osztályvezető, csoportvezető. Az osztályvezetői megbízás a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (továbbiakban: Kttv.) szerinti főosztályvezető-helyettesi, a csoportvezetői megbízás az osztályvezetői megbízásnak felel meg.
(3)Az (1)-(2) bekezdésben foglaltaknak megfelelően
- az osztályvezető a Kttv. 139. § c) pontja,
- a csoportvezető a Kttv. 139. § c) pontja,
- a csoportvezető helyettes a Kttv. 139. § c) pontja
szerinti alapilletményre jogosult.
3. §
Illetménypótlék, illetménykiegészítés
(1)A 2. §-ban foglaltak szerinti vezető vezetői illetménypótlékra jogosult, melynek mértéke:
- osztályvezető esetében alapilletményének 15 %-a,
- csoportvezető esetében alapilletményének 10%-a,
- csoportvezető helyettes esetében alapilletményének a 10%-a.
(2)A felsőfokú és középfokú iskolai végzettségű köztisztviselők alapilletménye 20 %-ának megfelelő mértékű illetménykiegészítésre jogosultak.
(3)A köztisztviselő részére, ha a besorolásánál figyelembe vett iskolai végzettségénél magasabb szintű, iskolarendszeren kívüli felsőfokú, illetve középfokú szakképzésben szerzett további szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkezik, - feltéve, ha az munkaköre ellátásához szükséges – a jegyző képzettségi pótlékot állapíthat meg, a képzettségi pótlék mértéke legfeljebb az illetményalap 30 %-a lehet.
4. §
Vagyonnyilatkozat
(1)A Téti Közös Önkormányzati Hivatal köztisztviselői a vele közös háztartásban élő házas- ill. élettársára és gyermekére vonatkozóan is vagyonnyilatkozatot kötelesek tenni.
(2)A vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel járó munkaköröket a Téti Közös Önkormányzati Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzatának 2. számú függeléke tartalmazza.
5. §
A rendkívüli munkavégzés
(1)A köztisztviselő rendkívüli munkavégzését a jegyző írásban rendeli el.
(2)A rendkívüli munkavégzés elrendelésének, nyilvántartásának és elszámolásának rendjét az Egységes Közszolgálati Szabályzat tartalmazza.
6. §
Helyettesítés
(1)Ha a köztisztviselő a munkáltató intézkedése alapján munkakörébe nem tartozó munkát végez, s emellett eredeti munkakörét is ellátja, illetményén felül helyettesítési díj is megilleti.
(2)A helyettesítési díj a helyettesítés első napjától jár, mértékét a jegyző az Egységes Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.
7. §
Cafetéria-juttatás
(1)A köztisztviselők a Kttv. 151. §-ában meghatározott keretek között naptári évenként cafetéria juttatásra jogosultak, melynek éves összegét a jegyző a cafetéria szabályzatban állapítja meg.
8. §
Jóléti és szociális juttatások
(1)A köztisztviselő évente kettő alkalommal illetményelőleg felvételére jogosult. Az illetményelőleg felvételét – a köztisztviselő kérelmére – a jegyző engedélyezi.
(2)A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi feltételeiről szóló rendeletben foglaltaknak megfelelően a napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használó köztisztviselőt védőszemüveg beszerzéséhez szükség szerint, évente vissza nem térítendő támogatás illeti meg.
(3)a.) A munkakör betöltéséhez, illetve a munkakörök jövőbeni ellátásához – utánpótlás biztosítása céljából – felsőfokú tanulmányok folytatására, továbbá felsőfokú nyelvvizsga letételére a köztisztviselővel tanulmányi szerződés köthető.
b.) A munkakörrel szorosan össze nem függő tanulmányok végzését a munkáltató abban az esetben támogathatja, ha a tantárgyak legalább 50%-a a köztisztviselő munkavégzése során hasznosítható.
(4)Az (1)-(3) bekezdésben felsorolt juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a jegyző az Egységes Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.
9. §
Hatálybalépés, záró rendelkezések
1.Ezen rendelet 2021. január 1-jén lép hatályba.
2.A rendeletben foglalt járandóságok, juttatások és támogatások pénzügyi fedezetét a képviselőtestület költségvetési rendeletében állapítja meg.
(3)A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg Rábacsécsény Község Önkormányzat Képviselő-testületének a köztisztviselők munkavégzéséről és juttatásairól szóló 14/2019 (XI.19.) önkormányzati rendelete hatályát veszti.