A Magyarország 2023. évi központi költségvetéséről szóló 2022. évi XXV. törvény 65. § (6) bekezdése szerint „a helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben a 2023. évben - az önkormányzat saját forrásai terhére - {…} a közös önkormányzati hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérően - az (1) bekezdésben meghatározottnál magasabb összegben állapíthatja meg az illetményalapot”. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Ktv.) 234. § (3) és (4) bekezdése szerint a helyi önkormányzat rendeletben egységesen valamennyi felsőfokú iskolai végzettségű és/vagy középiskolai végzettségű köztisztviselőnek illetménykiegészítést állapíthat meg, amelynek mértéke - községi önkormányzat esetében - a köztisztviselő alapilletményének legfeljebb 20%-a lehet.

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a szerinti illetményalap összegét 2023. évben – 2008. óta változatlanul - 38 650 forintban állapította meg az Országgyűlés. 2017. óta viszont 2023-ban is lehetőséget ad a jogalkotó arra, hogy a helyi önkormányzat ettől eltérjen. Ezt az összeget évente kell megállapítani. A 2022. évi inflációs hatásokra figyelemmel az illetményalap összegét a Képviselő-testület 2023. évre 69 790 Ft összegben állapítja meg, ami 20,0%-os – a KSH által közzétett 14,5%-os inflációs mértéket 5,5%-kal meghaladó – bérfejlesztést eredményez.

Az illetménykiegészítést évente a tárgyévre kell megállapítani. A megelőző években a Képviselő-testület hivatalánál foglalkoztatott középiskolai végzettségű köztisztviselők jogosultak voltak az alapilletményük 20%-ának megfelelő összegű illetménykiegészítésre. Az illetménykiegészítés ezúttal is csak a középiskolai végzettségű köztisztviselőket illeti meg, változatlanul 20%-os mértékkel. A rendelet illetménykiegészítés része így bérfejlesztést ugyan nem, viszont az előző évek illetményeinek szinten tartását lehetővé teszi.

A rendelet időbeli hatályáról és az év első napjától történő visszamenőleges alkalmazásáról rendelkezik, továbbá figyelemmel arra, hogy mind az illetményalap, mind az illetménykiegészítés tárgy évre állapítható meg, az azonos tárgykörben megalkotott 2022. évi önkormányzati rendeletet helyezi hatályon kívül.