Magyarország 2025. évi központi költségvetéséről szóló 2024. évi XC. törvény 64. § (1) bekezdése rendelkezik a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a szerinti illetményalap 2025. évi összegéről, mely továbbra is (2008. év óta!!) 38 650 forint.

A fenti törvény 64. § (5) bekezdése kimondja: „A helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben a 2025. évben – az önkormányzat saját forrásai terhére – a helyi önkormányzat képviselő-testületének polgármesteri hivatalánál, közterület-felügyeleténél, illetve a közös önkormányzati hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában – a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérően – az (1) bekezdésben meghatározottnál magasabb összegben állapíthatja meg az illetményalapot. A magasabb illetményalap szerint megállapított havi illetmény nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által Hivatalos Értesítőben közétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresét. Személyi illetmény esetén e bekezdés szabályai akként alkalmazandók, hogy pótlék ez esetben sem fizethető.”

2025. január 1. naptól a havi bruttó minimálbér összege 290.800 forint, a garantált bérminimum pedig 348.800 forint. A 2024. évhez viszonyítva ez 7-9 %-os emelkedést jelent.

Az illetményalap megemelt összegű megállapítását indokolja a munkaerő piaci helyzet, a munkabérek, az átlagos bruttó keresetek tapasztalható növekedése, részben a versenyszféra munkaerő elszívó hatása, továbbá a környező települési önkormányzatok, illetve a közigazgatás más helyi, térségi alrendszerei által előidézett versenyhelyzet.

A magasabb illetményalappal megállapított bérek hozzájárulhatnak, hogy a Közös Önkormányzati Hivatal szakember ellátottsága ne sérüljön, vonzóbb legyen a közszolgálati pálya, az önkormányzati hivatalban foglalkoztatott szakemberek helyben tartásához, ezáltal munkájuk anyagilag történő megbecsüléséhez.

A fentiekre hivatkozva indokolt a köztisztviselők vonatkozásában a minimálbér emelés mértékének elismerése, beépítése az illetményalapba, így 70.000 Ft összegben az illetményalap, illetve a képzettségi szinthez tartozó illetménykiegészítések megállapítása és 2025. január 1. napjától való alkalmazása.

Nagyberki, 2025. január 4.