1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed valamennyi a Buzsáki Közös Önkormányzati Hivatalban (továbbiakban: Hivatal) közszolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott köztisztviselőre (továbbiakban köztisztviselő) terjed ki.

(2) A rendelet 2. §-ának (2) bekezdésében és 3-9. §-ában foglalt rendelkezéseket a Hivatal közszolgálati ügykezelőire is alkalmazni kell.

(3) E rendelet 3- 9 §-ai hatálya az 1994.évi LXIV. tv 13-.a alapján kiterjed Kisberény Község főállású polgármesterére.

(4) Az e rendeletben szabályozott, valamennyi ellátás, juttatás, támogatás, illetménykiegészítés, jubileumi jutalom költségvetési forrásairól, és annak mértékéről az adott költségvetési évben a közös hivatalt fenntartó önkormányzatok a Hivatal éves költségvetésének elfogadásakor együttes ülésükön döntenek. A Hivatal költségvetésében a vonatkozó tervezési szabályok szerint, de elkülönítetten meg kell jelölni, hogy az e rendeletben szereplő ellátásokra, juttatásokra, milyen összeg fordítható. A fenntartók Hivatalra vonatkozó költségvetési döntése alapján a megállapított források a hivatal költségvetésének részeként a Buzsák Községi Önkormányzat képviselő-testületének éves költségvetési rendeletében jelenik meg.

2. § (1) A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő évenként az adott évre vonatkozóan az önkormányzat adott évi költségvetési rendeletében meghatározott mértékű illetménykiegészítésre jogosult.

(2) A középiskolai végzettségű köztisztviselő évenként az adott évre vonatkozóan az önkormányzat adott évi költségvetési rendeletében meghatározott mértékű illetménykiegészítésre jogosult.

3. § (1) A köztisztviselőt és az ügykezelőt évente a Kttv.151§.a alapján Cafetéria juttatás illeti meg.

(2) A Cafetéria juttatás éves mértékét minden költségvetési évben a buzsáki önkormányzat éves költségvetéséről szóló rendeletében a közös hivatal költségvetése tartalmazza. A cafetéria mértéke a mindenkori költségvetési törvényben meghatározott maximálisan adható összeg.

(3) A Cafetéria juttatás részletes szabályait a jegyző a Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.

4. § (1) A köztisztviselő részére – kérelmére – évente egyszer, kivételesen indokolt esetben még egy további alkalommal illetményelőleg folyósítható, melynek mértéke nem haladhatja meg a köztisztviselő havi nettó illetményének összegét.

(2) A felvett illetményelőleget 6 hónap alatt – kamatmentesen – havi egyenlő részletekben az illetményből történő levonás útján kell visszafizetni.

(3) Nem folyósítható illetményelőleg annak, akinek legalább 6 hónapos közszolgálati jogviszonya a Hivatalnál nem áll fenn.

(4) Ha a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya az illetményelőleg tartozás fennállása alatt szűnik meg, úgy a tartozás fennálló részét a jogviszony megszűnésekor egy összegben köteles megfizetni.

(5) Az illetményelőleg elbírálásának, elszámolásának rendjét a jegyző a Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.

5. § A köztisztviselő és az ügykezelő jubileumi jutalomra jogosult a Kttv. 150. §-ában foglaltak szerint.

6. § (1) Azt a köztisztviselőt, aki hosszabb ideje kiemelkedően jó színvonalú munkát végez pénzjutalomban lehet részesíteni.

(2) A pénzjutalom kifizetését a jegyző engedélyezi.

(3) A pénzjutalom összege a köztisztviselő egyhavi illetményének összegét nem haladhatja meg.

7. § (1) Az anyakönyvvezetői megbízással rendelkező tisztségviselőt évenként a mindenkori minimálbér 50 %-ának megfelelő összegű ruházati költségtérítés illeti meg.

(2) A ruházati költségtérítést a megbízástól számított minden év március 31-ig kell kifizetni és annak felhasználásáról az év szeptember 30-ig kell elszámolni.

8. § (1) A köztisztviselő hivatali munkájában hasznosítható ismeretek megszerzése érdekében – a munkáltatóval kötött megállapodás alapján – képzési, továbbképzési, nyelvtanulási támogatást lehet biztosítani:

(2) Az (1) bekezdés szerinti megállapodás (tanulmányi szerződés) megkötésére a jegyző jogosult, ha arra a Hivatal költségvetési forrásai fedezetet biztosítanak.

(3) Részletes szabályokat a Hivatal Közszolgálati Szabályzata tartalmazza.

9. § (1) A hivatali szerv vezetője az elhunyt köztisztviselőt a 242/2012.(VII.31) Kormányrendelet (továbbiakban Korm. r.) 8. §-a alapján a közszolgálat halottjává nyilváníthatja azt az elhunyt köztisztviselőt és ügykezelőt, aki feladatait átlag feletti eredménnyel látta el, és jelentősen hozzájárult a Hivatal eredményes működéséhez.

(2) Az önkormányzat a közszolgálat halottjává nyilvánított személy temetési költségeit legfeljebb a mindenkori minimálbér 300 %-ának megfelelő összegig vállalja át.

(3) Az e szakaszban meghatározott támogatások további feltételeit és szabályait a Hivatal Közszolgálati Szabályzata rögzíti.

10. § A köztisztviselő részére egészségügyi támogatásként adható a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg készítésének díjához vissza nem térítendő hozzájárulás kétévente a mindenkori minimálbér 40 %-ának megfelelő összegben.

11. § A köztisztviselőket és ügykezelőt valamint a polgármestert megillető juttatásokkal, támogatásokkal kapcsolatos, e rendeletben nem szabályozott kérdésekben a Kttv. és a közszolgálati jogviszonyra valamint a polgármesteri jogviszonyra vonatkozó jogszabályokban foglalt rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.

12. § Az e rendeletben szabályozott valamennyi támogatásról illetve juttatásokról azok kifizetéséről és a tartozásokról a jegyzőnek olyan nyilvántartást kell vezettetnie, amelyből egyértelműen megállapítható a követelés összege, a teljesítések, részteljesítések időpontjai, a lejárat időpontja, és a fennálló valamint a lejárt tartozás.

13. § E rendelet hatályba lépésével hatályát veszti a 2/2010.(II.26.) számú, a köztisztviselőket megillető juttatásokról és támogatásokról szóló önkormányzati rendelet.

14. § Ez a rendelet 2023. február 11-én lép hatályba.