Táska Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2/2016 (II.15.) önkormányzati rendelete
a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális és egészségügyi juttatásairól, a szociális és kegyeleti támogatásairól
Hatályos: 2016. 02. 15- 2017. 01. 25Táska Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2/2016 (II.15.) önkormányzati rendelete
a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális és egészségügyi juttatásairól, a szociális és kegyeleti támogatásairól
2016-02-15-tól 2017-01-26-ig
Táska Község Önkormányzata Képviselő-testülete az Alaptörvény 32. cikk (2) bekezdése, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 237. §-a alapján, a Pusztakovácsi Közös Önkormányzati Hivatalban, a Pusztakovácsi Közös Önkormányzati Hivatal Somogyszentpáli Kirendeltségén, valamint a Pusztakovácsi Közös Önkormányzati Hivatal Táskai Kirendeltségén foglalkoztatott köztisztviselőknek megállapítható szociális, jóléti, kulturális és egészségügyi juttatásairól, szociális és kegyeleti támogatásairól az alábbi rendeletet alkotja.
- Fejezet
Általános rendelkezések
1. § (1) E rendelet hatálya Pusztakovácsi Közös Önkormányzati Hivatalban, a Somogyszentpáli Kirendeltségen és a Táskai Kirendeltségen (a továbbiakban: Hivatal) foglalkoztatott közszolgálati tisztviselőkre, ügykezelőkre (a továbbiakban: köztisztviselő) terjed ki.
(2) A köztisztviselő részére visszatérítendő vagy vissza nem térítendő szociális, jóléti, kulturális és egészségügyi juttatások adhatóak.
(3) A (2) bekezdés szerinti juttatások a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott, azaz a részmunkaidős köztisztviselőket munkaidő-arányosan illetik meg.
(4) A rendelet 4-8. §-aiban meghatározott szabályokat a foglalkoztatási jogviszonyban lévő polgármester tekintetében is alkalmazni kell.
2. § (1) A Hivatal költségvetésében szociális és kegyeleti támogatások céljára fedezetet kell biztosítani (szociális keret), amely más célra nem használható fel és nem csoportosítható át. A szociális keret konkrét – a 6-12. §-okban meghatározott – támogatási formák szerinti megoszlását a Közszolgálati Szabályzatban a jegyző állapítja meg.
(2) Ha az adott költségvetési évre a Képviselő-testület:
- juttatásokra előirányzatot nem állapít meg, vagy
- a juttatásokra és támogatásokra megállapított keret kevésnek bizonyul, a jegyző év közben pótelőirányzatot kérhet. A Képviselő-testület e kérésnek a költségvetési rendelete módosításával tehet eleget.
(3) A jóváhagyott előirányzat adott évi felhasználatlansága miatt keletkező pénzmaradvány a következő évben a Képviselő-testület döntése alapján – meghatározott mértékben és arányban – használható fel az e rendelet tárgyát képező juttatásokra és támogatásokra.
(4) A juttatások fedezetéül szolgáló keretet az e rendeletben és a Közszolgálati Szabályzatban meghatározott módon kell felhasználni.
(5) Az egyes juttatásokról és támogatásokról évenként elkülönített nyilvántartást kell vezetni.
(6) A támogatások folyósításával, illetve biztosításával kapcsolatos feladatokat a Pusztakovácsi Közös Önkormányzati Hivatal pénzügyi és személyügyi ügyintézője látja el.
- Fejezet
A köztisztviselő díjazása
3.§ A köztisztviselő alapilletményének számítási alapja a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény erre vonatkozó rendelkezései szerint meghatározott illetmény-alap.
Illetménykiegészítés
4. § (1) A Kttv. 234. § (3) bekezdése alapján a Képviselő-testület a felsőfokú, valamint a középfokú végzettségű köztisztviselők részére illetménykiegészítést állapít meg.
(2) Az illetménykiegészítés mértéke 2016. évben egységesen az alapilletmény 20 %-a.
(3) A képviselő-testület a (2) bekezdés szerinti illetménykiegészítés mértékét minden évben a költségvetési rendeletben szabályozza.
Képzettségi pótlék
5. § (1) A Hivatal köztisztviselőjét - a személyi juttatások előirányzata terhére - a Kttv. 142. §-ában foglaltak szerint képzettségi pótlék illeti meg.
(2) A képzettségi pótlék állapítható meg annak a köztisztviselőnek, aki a besorolásánál figyelembe vett iskolai végzettségnél magasabb szintű szakképzettséggel rendelkezik, feltéve, ha az a munkakör ellátásához szükséges.
(3) Akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésben, vagy iskolarendszeren kívüli felsőfokú szakképzésben szerzett szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 40 %-a.
- Fejezet
Köztisztviselői juttatások, támogatások
6. § (1) A köztisztviselő részére az önkormányzat az alábbi szociális, jóléti, kulturális és kegyeleti juttatásokat és támogatásokat biztosítja:
a) illetményelőleg
b) képzési, továbbképzési támogatás
c) rendkívüli szociális támogatás
d) nyugállományú köztisztviselő támogatás
e) egészségügyi juttatás
(2) A juttatások és támogatások fedezetéül szolgáló, az önkormányzat éves költségvetésében biztosított keretösszeget a Közszolgálati Szabályzatban foglaltak szerint kell felhasználni.
Illetményelőleg
7.§. (1) A köztisztviselő számára, kérelmére illetményelőleg biztosítható.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott illetményelőleg mértékét, feltételeit, a kifizetés és a visszafizetés rendjét – a központi jogszabályokkal összhangban – a közszolgálati szabályzat tartalmazza.
(3) Az illetményelőleg kifizetését a jegyző engedélyezi.
Képzési támogatás
8.§. (1) A Hivatal köztisztviselőinek az önkormányzati vagy hatósági munkájukhoz elengedhetetlenül szükséges, képzési, továbbképzési, nyelvtanulási, jelnyelvi tolmácsi tanulmányaihoz támogatást lehet biztosítani:
a) kamatmentes visszatérítendő, vagy
b) vissza nem térítendő támogatás formájában.
(2) A támogatást csak az iskolarendszerű oktatásban való részvétel esetén lehet adni.
(3) Pénzben fizetendő támogatást csak abban az esetben lehet megállapítani, ha a feladat ellátásához szükséges tanulmányok meglétét jogszabály írja elő, és a köztisztviselővel legalább a tanulmányok végzésével azonos időtartamra tanulmányi szerződést kötöttek.
(4) Az (1), (2) és (3) bekezdésben meghatározott támogatások további feltételeit, mértékét, az elbírálás rendjét, a támogatás kifizetésének, elszámolásának rendjét, a visszafizetésre vonatkozó szabályokat a közszolgálati szabályzat tartalmazza.
Rendkívüli szociális támogatás
9. §. A köztisztviselő megélhetését veszélyeztetető rendkívüli élethelyzet esetén rendkívüli szociális támogatásban részesíthető.
Köztisztviselői életpálya elismerése
10.§. (1) A köztisztviselők feladatainak kiemelkedő teljesítéséért, valamint a hivatalnál és a Ktv. hatálya alá tartozó szerveknél folyamatosan eltöltött 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 és 45 év közszolgálati jogviszonya után pénzjutalom elismerésben részesül. Nem részesíthető elismerésben a köztisztviselő, ha fegyelmi büntetés hatálya alatt áll, vagy ellene fegyelmi eljárás folyik.
(2) A pénzjutalom összege az alábbi:
- 10 év esetén a mindenkori illetményalap,
- 15 év esetén az illetményalap kétszerese,
- 20 év esetén az illetményalap háromszorosa,
- 25 év esetén az illetményalap három és félszerese,
- 30 év esetén az illetményalap négyszerese,
- 35 év esetén az illetményalap négy és félszerese,
- 40 év esetén az illetményalap ötszöröse,
- 45 év esetén az illetményalap hatszorosa illeti meg a köztisztviselőt.
Nyugállományú köztisztviselő támogatása
11. §. (1) Nyugállományú köztisztviselő a szociális helyzetére figyelemmel pénzbeli támogatásban részesíthető.
(2) A pénzbeli támogatás lehet: eseti szociális segély és temetési segély.
(3) Temetési segély adható a köztisztviselőnek a polgári törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 8:1. § 1. pontjában felsorolt közeli hozzátartozója halála esetén.
(4) A temetési segély összege a mindenkori illetményalap 100%-ig terjedhet, amelynek kifizetését a jegyző engedélyezi
(5) A támogatás megítélésének és kifizetésének módját a közszolgálati szabályzat tartalmazza.
(6) A köztisztviselő nyugdíjazásakor két havi illetményének megfelelő külön juttatásra jogosult.
Egészségügyi juttatás
12. §. (1)A köztisztviselőt a következő egészségügyi juttatás illeti meg:
a) szemüveg (kontaktlencse) készítésének díjához történő – vissza nem térítendő – hozzájárulás, ha munkaköre ellátásához a számítógép folyamatos használata szükséges
b) egészségügyi szűrő vizsgálatok támogatása.
(2) A szemüveg készítéséhez a hozzájárulás a mindenkori illetményalap 70 %-val megegyező összeg, és kérelemre 2 évente igénybe vehető juttatás.
- Fejezet
A juttatások fedezetére szolgáló keret
13 §. (1)A juttatásokra kifizethető keret összegét a képviselő-testület mindig az adott évre vonatkozóan, a Hivatal éves költségvetésében állapítja meg.
14. §. (1) A jegyzőnek a rendelet végrehajtásával kapcsolatos felelőssége:
a) a jegyző felelős az e rendeletben és a további hatályos jogszabályokban foglaltaknak megfelelő Közszolgálati Szabályzat elkészítéséért,
b) a rendeletben szabályozott juttatások fedezetéül szolgáló előirányzatok költségvetési rendelet-tervezetben való megalapozott, reális igényekhez igazodó szerepeltetéséért, beleértve a juttatásokat, támogatásokat terhelő járulékokat és adóterheket is,
c) a jegyző felelős a jóváhagyott előirányzatokkal történő megfelelő gazdálkodásért.
15. §. (1)A juttatások fedezetére szolgáló összegeket az önkormányzat költségvetésében meghatározottak, e rendeletben meghatározottak és a közszolgálati szabályzatban meghatározott módon kell felhasználni.
- Fejezet
A juttatásokkal kapcsolatos egyéb jegyzői feladatok
16. §. (1) A jegyző a személyügyi és pénzügyi ügyintéző közreműködésével köteles:
a) a juttatások körültekintő felhasználásáról gondoskodni,
b) a Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők szociális helyzetét, családi körülményeit folyamatosan figyelemmel kísérni, rendkívüli élethelyzet esetén a juttatást kérelem nélkül, hivatalból megállapítani,
c) a juttatásokkal kapcsolatos járulék-és adóterhek befizetéséről gondoskodni.
17. §. (1) A jegyző a közszolgálati szabályzatban köteles meghatározni a Hivatal e rendeletben szabályozott juttatásokkal és támogatásokkal kapcsolatos konkrét feladatait, eljárásának részletes szabályait, pénzügyi és személyügyi ügyintéző e rendeletben szabályozott juttatásokkal és támogatásokkal kapcsolatos konkrét feladatait, valamint az egyes feladatok felelőseit.
- Fejezet
Záró rendelkezések
18. §. (1) E rendelet 2016. február 1. napján lép hatályba.
Babina Sándor Gadányi István
jegyző polgármester