Kereki Község Önkormányzata Képviselő-testületének 11/2023. (XII. 14.) önkormányzati rendeletének indokolása

a 2024. évi illetményalapról

Hatályos: 2023. 12. 15

Kereki Község Önkormányzata Képviselő-testületének 11/2023. (XII. 14.) önkormányzati rendeletének indokolása

2023.12.15.
a 2024. évi illetményalapról
Végső előterjesztői indokolás
2023. január 1-től a minimálbér összege bruttó 232.000 Ft, a garantált bérminimum összege 296.400 Ft. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 1. mellékletében szereplő bértábla hosszú ideje nem tölti be szerepét, nem felel meg a közszolgálati életpályához szorosan kapcsolódó illetményrendszerre vonatkozó alapelveknek. Az alapilletmény eltérítése és a személyi illetmény megállapítása mára kényszerűségből alkalmazott eszközzé vált.
A köztisztviselői bérek rendezésére 2008. év óta nem történt központi intézkedés. Magyarország 2024. évi központi költségvetéséről szóló 2023. évi LV törvény (a továbbiakban: költségvetési törvény) 2024. évre is változatlan, 38.650 Ft összegű illetményalapot tartalmaz.
A költségvetési törvény 65. § (6) bekezdése értelmében lehetőség van arra, hogy a helyi önkormányzat képviselőtestülete 2024. évre vonatkozóan, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérőn, 38.650 Ft-nál magasabb összegben állapítsa meg a köztisztviselői illetményalapot.
Költségvetési törvény 62. § (6) bekezdés: „A helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben a 2024. évben - az önkormányzat saját forrásai terhére - a … közös önkormányzati hivatalnál foglalkozatott köztisztviselők vonatkozásában - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérően - az (1) bekezdésben meghatározottnál magasabb összegben állapíthatja meg az illetményalapot. A magasabb illetményalap szerint megállapított havi illetmény nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által Hivatalos Értesítőben közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresét. Személyi illetmény esetén e bekezdés szabályai akként alkalmazandók, hogy pótlék ez esetben sem fizethető.”
A képviselőtestület 2023. év vonatkozásában élt ezzel a lehetőséggel, és a tárgyévre az illetményalap összegét 48.000 Ft-ban állapította meg.