Lengyel Község Önkormányzata Képviselő-testületének 2/2022. (I. 27.) önkormányzati rendeletének indokolása
a köztisztviselők 2022. évi illetményalapjáról és illetménykiegészítésről
Hatályos: 2022. 01. 28a köztisztviselők 2022. évi illetményalapjáról és illetménykiegészítésről
Végső előterjesztői indokolás
A Költségvetési törvény 62. § (6) bekezdése szerint a helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben a 2022. évben - az önkormányzat saját forrásai terhére - a helyi önkormányzat képviselő-testületének polgármesteri hivatalánál, közterület-felügyeleténél, illetve a közös önkormányzati hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérően - az (1) bekezdésben meghatározottnál magasabb összegben állapíthatja meg az illetményalapot. A magasabb illetményalap szerint megállapított havi illetmény nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresét. Személyi illetmény esetén e bekezdés szabályai akként alkalmazandók, hogy pótlék ez esetben sem fizethető.
A Teveli Közös Önkormányzati Hivatalt alapító önkormányzatok Képviselő-testületei már az önkormányzatok 2019., és 2020. 2021. évi költségvetési rendeletükben is éltek a lehetőséggel, és az illetményalapot 52.200.-Ft-ban határozták meg.
A képviselő-testületeknek külön-külön, önálló önkormányzati rendeletben kell megállapítani az önkormányzati hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában az illetményalap-emelést.
Az illetményalap megemelt összegű megállapítását indokolja a munkaerő piaci helyzet, a bérek, az átlagos bruttó keresetek tapasztalható növekedése, részben a versenyszféra munkaerő elszívó hatása, továbbá a környező települési önkormányzatok, illetve a közigazgatás más helyi, térségi alrendszerei által előidézett versenyhelyzet. Tájékoztatásul közöljük, hogy a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 703/2021.(XII.15.) Kormányrendelet 2. § (1) és (2) bekezdése értelmében a minimálbér havi összege 2022. január 1-jétől 200.000.-Ft, míg a munkavállalók jóval nagyobb részét érintő garantált bérminimum 2022. január 1-jétől havi 260.000.-Ft.