Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 34/2023. (XII. 15.) önkormányzati rendeletének indokolása
a Lajosmizsei Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők juttatásairól szóló 12/2017. (IV.18.) önkormányzati rendelet módosításáról
Hatályos: 2024. 01. 01Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének 34/2023. (XII. 15.) önkormányzati rendeletének indokolása
2024.01.01.
a Lajosmizsei Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők juttatásairól szóló 12/2017. (IV.18.) önkormányzati rendelet módosításáról
Részletes indokolás
Az 1. §-hoz és a 2. §-hoz
A Magyar Közlöny kiadásáról, valamint a jogszabály kihirdetése során történő és a közjogi szervezetszabályozó eszköz közzététele során történő megjelöléséről szóló 5/2019. (III. 13.) IM rendelet 20. § (3) bekezdésében foglaltak alapján: „Az önkormányzati rendelet tervezetéhez tartozó, a megalkotását megelőzően rendelkezésre álló, végső előterjesztői indokolást a Nemzeti Jogszabálytárban kell közzétenni.”
Erre tekintettel a Lajosmizsei Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők juttatásairól szóló 12/2017. (IV.18.) önkormányzati rendelet 2023. december 14-i Képviselő-testületi ülésre beterjesztett módosításának indokolását az alábbiakban teszem közzé:
Általános indokolás
Lajosmizse Város Önkormányzatának Képviselő-testülete 2022. február 24-i ülésén elfogadta a Lajosmizsei Közös Önkormányzati Hivatal közszolgálati tisztviselői esetében a 2022. január 1-től 2022. december 31-ig érvényes 60.000 Ft-os illetményalapot, majd 2023. februárban az illetményalap 10 %-os mértékű megemeléséről döntött a Képviselő-testület a 2023-as tárgyév vonatkozásában.
Jelenleg ebben az előterjesztésben arra teszek javaslatot, hogy az illetményalapot és az illetménykiegészítést a 2023. évi szinten továbbra is változatlanul tartsuk fenn 2024. évre a rendeletmódosítással annak érdekében, hogy ne következzen be illetmény csökkenés a hivatali dolgozók esetében és ezzel párhuzamosan kezdjük meg az előterjesztés határozat-tervezete szerint a 2024. január 1-től megvalósítható bérfejlesztés kidolgozását.
A lehetséges bérfejlesztés kidolgozását az alábbi tényezők indokolják:
A 2022. évi minimálbér havibér esetén bruttó 200.000 Ft/hó, a garantált bérminimum havibér esetén bruttó 260.000 Ft/hó volt. A 2023-as minimálbér 232.000.- Ft, a garantált bérminimum 296.400.- Ft, ami azt jelenti, hogy
2023-ra a
minimálbér 16 %-kal, míg a
garantált bérminimum
14 %-kal emelkedett
.
A Kormány elfogadta 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendeletével a 2023. december 1-jétől alkalmazandó minimálbér összegét, mely 266.800.- Ft, és a garantált bérminimum összegét, mely 326.000.- Ft.
2023. december 1-jétől a
minimálbér 15 %-kal, míg a
garantált bérminimum
10 %-kal emelkedett
.
A KSH által közzétett
inflációs adatok
alapján:
2022-ben az éves átlagos infláció 14,5% lett , a 2023. évi adatok még nem ismertek.
Részletes indokolás
1. §-hoz
Az önkormányzati rendelet 3. § (1) bekezdés a) pontja szabályozza a hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapját, 3. § (1) bekezdés b)-c) pontja pedig a felsőfokú és érettségi végzettségű köztisztviselők illetménykiegészítését. Javasolom, hogy jelenleg mindkét illetmény-összetevő elem nagyságrendileg a 2023. évi szinten legyen meghatározva 2024. január 1-től 2024. december 31-ig és majd a 2024. évi költségvetés tárgyalásakor visszatérünk a köztisztviselők bérfejlesztésére.
2. §-hoz
A rendelet hatálybalépését szabályozza.