Sarkadkeresztúr Község Önkormányzata Képviselő-testületének 3/2014. (II. 28.) önkormányzati rendelete
A köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól
Hatályos: 2014. 02. 28
Sarkadkeresztúr Község Önkormányzata Képviselő-testületének 3/2014. (II. 28.) önkormányzati rendelete
A köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól
2014.02.28.
Sarkadkeresztúr Község Önkormányzatának Képviselő-testülete A közszolgálati tisztviselőkről jogállásáról szóló – 2011. évi CXCIX. tv. 237. §-a alapján a következő rendeletet alkotja a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól.
I. Fejezet
/1/ A rendelet hatálya kiterjed az önkormányzat képviselő-testületének hivatala valamennyi köztisztviselőjére.
/2/ Az e rendeletben meghatározott juttatások és támogatások a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott /részmunkaidős/ köztisztviselőket munkaidő-arányosan illeti meg.
/3/ E rendelet alkalmazásában
a/ juttatás: az e rendelet 12. §-ában meghatározott juttatás;
b/ támogatás: az e rendelet 19. §-ában meghatározott támogatás.
A juttatások és a támogatások fedezete
2. § /1/ A juttatásokra és a támogatásokra adott évben kifizethető keretösszegeket a képviselő-testület a költségvetési rendeletében - az /l/ - /3/ bekezdés figyelembe vételével - állapítja meg.
/2/ A hivatal költségvetésében szociális és kegyeleti támogatások céljára fedezetet kell biztosítani (szociális keret), amely más célra nem használható fel és nem csoportosítható át.
3. § Ha adott költségvetési évre a képviselő-testület:
a/ juttatásokra előirányzatot nem állapított meg, vagy
b/ a juttatásokra és a támogatásokra megállapított keret kevésnek bizonyul, a jegyző év közben pótelőirányzatot kérhet. A képviselő-testület e kérésnek a költségvetési rendelete módosításával tehet eleget.
4. § A jóváhagyott előirányzat adott évi felhasználatlansága miatt keletkező pénzmaradvány a következő évben a képviselő-testület döntése alapján - meghatározott mértékben és arányban - használható fel az e rendelet tárgyát képező juttatásokra és támogatásokra.
5. § A jegyő a felelős az e rendeletben szabályozott juttatások és támogatások fedezetéül szolgáló:
a/ előirányzatok költségvetési rendelet-tervezetben való megalapozott reális igényekhez igazodó szerepeltetéséért, valamint
b/ a jóváhagyott előirányzatok szerinti gazdálkodásért.
6. § Az 5. §. b/ pontjában meghatározottak alapján a jegyző anyagi felelősségre is vonható az éves keretet, előirányzatot meghaladó gazdálkodásért, előirányzat túllépésért. Felelősségre azonban csak akkor vonható, ha a támogatásokra jóváhagyott együttes keretet túllépte.
A juttatások és a támogatások fedezetére szolgáló keret felhasználása
7. § /1/ A juttatások fedezetéül szolgáló keret az e rendeletben meghatározott módon, valamint a Közszolgálati szabályzatban meghatározott módon kell felhasználni.
/2/ A támogatások fedezetéül szolgáló keretet az igénylés, kérelem beérkezésének sorrendjében kell felhasználni. A keret kimerülését követő igényeket, kérelmeket - nyilvántartásba vételt követően - el kell utasítani.
/3/ Ha év közben a képviselő-testület a juttatások és támogatások fedezetéül pótelőirányzatot állapít meg, akkor a felhasználás során előnyben kell részesíteni a 7. §./2/. bekezdésében meghatározott - nyilvántartásban már szereplő igényeket. 8. § Az egyes juttatásokról és támogatásokról évenként elkülönített nyilvántartást kell vezetni.
A juttatásokkal és a támogatásokkal kapcsolatos jegyzői feladatok
9. § A jegyző a személyügyi szervezet (személyzeti és munkaügyi előadó) útján a juttatásokkal kapcsolatban köteles intézkedni;
a/ a juttatások körültekintő felhasználásának biztosításáról,
b/ a jelenleg foglalkoztatott köztisztviselők szociális helyzetének folyamatos figyelemmel kíséréséről,
c/ az egyes juttatásokra való jogosultság megállapításáról,
d/ az egyes megítélt juttatások folyósításáról.
II. Fejezet
10. § A köztisztviselő részére
a/ a munkába járáshoz szükséges helyi közlekedési bérlet,
b/ lakhatási, lakásépítési, - vásárlási támogatás,
c/ családalapítási támogatás,
j/ tanulmányi ösztöndíj, képzési, továbbképzési, nyelvtanulási támogatás fizethető.
11. § /l/ A 10. §. b/-j/ pontjaiban meghatározott juttatások
- az elbírálás és az elszámolás rendjét, valamint
- a visszatérítés szabályait a jegyző, mint a hivatal vezetője a Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.
III. Fejezet
A támogatásra vonatkozó általános szabályok
12. § A nyugállományú köztisztviselő a szociális helyzetére figyelemmel, rászorultság alapján pénzbeli vagy természetbeni támogatásban részesíthető.
13. § A pénzbeli és természetbeni támogatások:
a/ eseti szociális segély,
b/ jövedelem-kiegészítés,
d/ kedvezményes étkeztetés,
e/ kedvezményes üdültetés,
f/ egyes szolgáltatások kedvezményes igénybevétele.
14. § A 13. §.-ban meghatározott támogatásokra vonatkozó közös eljárási szabályok:
a/ Támogatás a szociálisan rászorult személy írásbeli, vagy szóbeli kérelme alapján adható. /Szóbeli kérelemről feljegyzést, jegyzőkönyvet kell készíteni./
b/ A támogatás adható kérelem nélkül is, hivatalból, ha az érintett személy támogatása indokolt.
c/ Az érintett kötelezhető személyi jövedelmi helyzete igazolására, ha az, az adott támogatási formánál a folyósítás feltétele teljesülése megítéléséhez szükséges. A jövedelmi állapot igazolásának elmaradása esetén a támogatás nem folyósítható.
d/ A támogatásra való jogosultságot a jegyző e rendelet alapján állapítja meg. A támogatás megítéléséről, illetve a kérelem elutasításáról az érintetteket írásban értesíti.
IV. Fejezet
15. § /1/ Ez a rendelet 2014. február 28. napján lép hatályba, rendelkezéseit a 2014. február 28. után indult ügyekben kell alkalmazni.
/2/ A rendelet hatályba lépésével egyidejűleg a 8/2001. (XI.5.) sz. KT. rendelet hatályát veszti.
/3/ A jegyző a Közszolgálati szabályzatban köteles meghatározni a személyügyi szervezet e rendeletben szabályozott juttatásokkal és támogatásokkal kapcsolatos konkrét feladatait, valamint az egyes feladatok felelőseit.