A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 17. § (1) bekezdés szerint az önkormányzati rendeletek esetében előzetes hatásvizsgálatot kell végezni és az előzetes hatásvizsgálat eredményéről a Képviselő-testületet tájékoztatni szükséges.

Társadalmi hatása: a képviselő-testület tagjai részesülnek a törvényben meghatározott keretek között tiszteletdíjban, így a társadalmi hatásban változás nem várható.

Gazdasági hatása: nincs.

A képviselői tiszteletdíjak emelésének fedezete az általános tartalék terhére biztosítható, a 2026. évi költségvetésben, annak előirányzat módosításában tervezni szükséges, és a további években is az új összegeknek megfelelően kerül tervezésre a költségvetésben. Az önkormányzat saját bevételei sajnos nem jelentősek, a tiszteletdíj megemelt összegének kifizetése figyelmes gazdálkodást kívánnak.

A rendeletnek környezeti, egészségi következményei nincsenek.

A rendeletnek lényeges plusz adminisztratív terhei nincsenek. Az rendeletet a Loclexben kell megalkotni és publikálni, majd pedig a TFIK felületén a Kormányhivatalnak meg kell küldeni az elfogadást követő 3 napon belül. A KIRA rendszerben rögzíteni szükséges az új összegeket, majd pedig ennek megfelelően szükséges a számfejtés és kifizetés.

-A jogszabály – helyi rendelet - megalkotásának szükségessége:

Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 35. § (1) bekezdése alapján a képviselő-testület az önkormányzati képviselőnek, a bizottsági elnöknek, a bizottság tagjának, a tanácsnoknak rendeletében meghatározott tiszteletdíjat, természetbeni juttatást állapíthat meg. A 143. § (4) bekezdés f) pontja alapján pedig felhatalmazást kapott a helyi önkormányzat képviselő-testülete, hogy rendeletben határozza meg az önkormányzati képviselőnek, a bizottsági elnöknek és tagnak, továbbá a tanácsnoknak járó tiszteletdíjat és természetbeni juttatást.

A képviselők a feladataikat főként pihenő idejükben, néha munkaidejükben látják el, mely bizonyos esetekben a munkától való távolléttel vagy egyéb jövedelemtermelő tevékenységeik elmaradásával járhat, mely tiszteletdíj hiányában nem kerül kompenzálásra.

- A rendelet alkalmazásához szükséges személyi, szervezeti, tárgyi és pénzügyi feltételek biztosítása:

A rendelet elfogadása és alkalmazása nem igényel többlet személyi, szervezeti, és tárgyi feltételt, mindezekhez a pénzügyi feltétel biztosítása az adott költségvetési év költségvetésében a forrás biztosított, illetve tervezhető.