Szikszó Város Önkormányzata Képviselő-testületének 10/2024. (VI. 27.) önkormányzati rendeletének indokolása
a köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 12/2015.(V.29.) önkormányzati rendelet módosításáról
Hatályos: 2024. 06. 28Szikszó Város Önkormányzata Képviselő-testületének 10/2024. (VI. 27.) önkormányzati rendeletének indokolása
2024.06.28.
a köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 12/2015.(V.29.) önkormányzati rendelet módosításáról
Végső előterjesztői indokolás
A Szociális Munka Napjának munkaszüneti nappá nyilvánításáról szóló 2016. évi CLXXX. törvény 2017. január 10-ei hatállyal módosította a közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló 2011. évi CXCIX. törvény (továbbiakban: Kttv.) 93. § (2) bekezdését, amely alapján július 1-je már nem munkaszüneti nap, azonban a helyi önkormányzatok számára felhatalmazást adott a törvény módosítása egy további munkaszüneti nap megállapítására.
A Kttv. 93. §-a értelmében:
„(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25–26.
(2)A helyi önkormányzat képviselő-testülete a 232/A. §-ban foglaltak szerint egy további munkaszüneti napot állapíthat meg.”
A Kttv. 232/A. §-a alapján:
„(1) A helyi önkormányzat képviselő-testülete – a (2) bekezdésben foglalt feltétellel – rendeletben rendelkezhet arról, hogy a képviselő-testület hivatala köztisztviselője számára a Közszolgálati Tisztviselők Napja, július 1-je, munkaszüneti nap.
(2) A helyi önkormányzat képviselő-testületének az (1) bekezdés szerinti rendelkezése esetén az azzal összefüggésben keletkező többletköltségek fedezetét a helyi önkormányzat saját bevétele biztosítja.”
Jelen módosítás célja, hogy élve a törvény adta lehetőséggel a Képviselő-testület a Közszolgálati Tisztviselők Napját munkaszüneti nappá nyilvánítsa, ezzel is elismerve a Hivatal köztisztviselőinek munkáját.