A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (továbbiakban: Kttv.) 237. §-a alapján „Az önkormányzati képviselő-testület a juttatásokkal és támogatásokkal összefüggésben e törvény keretei között rendeletben szabályozza a szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásokat, szociális és kegyeleti támogatásokat.

A Kttv 234. § (3) bekezdése szerint: „A helyi önkormányzat rendeletben egységesen valamennyi felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőnek a tárgyévre illetménykiegészítést állapíthat meg, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének községi önkormányzatnál legfeljebb 20%-a,

A helyi önkormányzat a (3) bekezdés szerint rendeletben illetménykiegészítést állapíthat meg egységesen valamennyi érettségi végzettségű köztisztviselőnek, amelynek mértéke legfeljebb 20%.”

A Kttv 152. §(1) bekezdése, a köztisztviselő részére, „visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő szociális jóléti, kulturális, egészségügyi juttatás biztosítható.

Ilyen juttatás lehet különösen:

a) lakhatási, lakásépítési és -vásárlási támogatás,

b) albérleti díj hozzájárulás,

c) családalapítási támogatás,

d) szociális támogatás,

e) illetményelőleg,

f) tanulmányi ösztöndíj, képzési, továbbképzési, nyelvtanulási támogatás

g) üdülési támogatás.

Ezen juttatási forma értelmezéséhez tartozik a Kttv. 226. §(1) bekezdése ahol e törvény kormánytisztviselőt” említ, „köztisztviselőt” kell érteni,

Az önkormányzati rendelet az aktív köztisztviselőknek adható juttatások és támogatások formáit szabályozza, mint illetménykiegészítés, illetményelőleg, egészségügyi hozzájárulásként védőszemüveg, szociális támogatásként temetési segély valamint a Kttv. 143. § (1) bekezdése és a 226. § (7) bekezdése alapján bankszámla hozzájárulás.

Az Önkormányzati rendeletben megállapított juttatások részletes szabályait, a közszolgálati szabályzat tartalmazza. A rendelet az önkormányzatnál foglalkoztatott valamennyi dolgozójára vonatkozóan határoz meg juttatásokat, egységesen kezeli munkavállalóit.