Tiszaújváros Város Önkormányzat Képviselő-testülete 12/2021. (VI. 25.) önkormányzati rendeletének indokolása

Tiszaújváros Város Önkormányzata által alapított és adományozható kitüntetésekről szóló 13/2019. (V.30.) önkormányzati rendelete módosításáról

Hatályos: 2021. 07. 15

Tiszaújváros Város Önkormányzata által alapított és adományozható kitüntetésekről szóló 13/2019. (V.30.) önkormányzati rendelete módosításáról

Általános indokolás

A 2020. és 2021. évben a koronavírus okozta világjárvány miatt kihirdetett veszélyhelyzet ideje alatt a hatályos jogszabályok értelmében és a város lakossága egészségének védelme érdekében nem került sor valamennyi nemzeti ünnepünkhöz kapcsolódó városi ünnepség megtartására, valamint a jelzett időszakban Tiszaújváros Város Önkormányzatának Képviselő-testülete sem ülésezett. A városi ünnepségek és a képviselő-testületi ülések időpontjához kötött kitüntetések átadása nehézségekbe ütközött. Szükségessé vált a korábbi nemzeti ünnepek hagyományait megőrző, de a rendkívüli eseményeket is figyelembe vevő, rugalmasabb eljárásrend bevezetése. Az új eljárásrend értelmében a kitüntetések átadása a nemzeti ünnepeinkhez, illetve a képviselő-testületi ülések időpontjához kötött, de a Képviselő-testületnek lehetősége lesz dönteni az önkormányzati kitüntetések ettől eltérő időpontban, helyen és módon történő átadásáról is.

Az ágazati és az augusztus 20-ai kitüntetések a kiemelkedő szakmai tevékenységet hivatottak elismerni, míg a Tiszaújváros Szolgálatáért Díj elsősorban a városhoz, annak intézményeihez és gazdasági társaságaihoz való hűséget ismeri el, az itt ledolgozott legalább 25 év jogviszony alapján. A jelen szabályozás értelmében nincs lehetőség arra, hogy nyugállományba vonuláskor ugyanabban az évben elismerhessük egy személy kimagasló szakmai tevékenységét és a város szolgálatában eltöltött hosszú időszakot.

A Tiszaújváros Szolgálatáért Díjjal járó anyagi elismerés összegének felső határa bruttó 150.000 Ft-ban van meghatározva, de az nem haladhatja meg a dolgozó 1 havi bruttó illetményét. A rendeletalkotás óta eltelt időszakban a minimálbér az emelkedések miatt meghaladta ezt az összeget, ezért okafogyottá vált az illetmény mértékére vonatkozó rendelkezés. Ezeken túlmenően intézményi névváltozás miatt több helyen pontosítás vált szükségessé.