A Közszolgálati Tisztviselők Napja egy 2017. január 1. napján hatályba lépett jogszabályváltozásig a közszolgálati tisztviselőket alanyi jogon megillető munkaszüneti nap volt. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (továbbiakban: Kttv.) módosításával hatályba lépett rendelkezések értelmében, a helyi önkormányzat képviselő testülete a jogszabályban rögzített munkaszüneti napok: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25- 26.) mellett további egy munkaszüneti napot állapíthat meg a törvény személyi hatálya alatt álló munkavállalókra. Ezzel összefüggésben a jogalkotó felhatalmazást ad arra, hogy a képviselő-testület rendeletben a köztisztviselők számára a Közszolgálati Tisztviselők Napját, július 1-jét, munkaszüneti nappá nyilvánítsa, azonban amennyiben azzal összefüggésben többletköltségek keletkeznek, azok fedezetét a helyi önkormányzat saját bevételének szükséges biztosítania. Fentiekre tekintettel a T. Képviselő-testületnek lehetősége van a tárgyi rendelet megalkotására.

A rendelet-tervezet 1. §-ához:

Ezen szakasz a rendelet tervezet személyi hatályát határozza meg. A Kttv-ben rögzített közszolgálati tisztviselőkre vonatkozó értelmező rendelkezésben foglaltak analógiájára, jelen rendelet-tervezetben foglaltakat alkalmazni kell a köztisztviselőkre és a közszolgálati ügykezelőkre egyaránt.

A rendelet-tervezet 2. §-ához:

Ezen szakasz rögzíti normatív alapon azt, hogy a Közszolgálati Tisztviselők Napja, július l-je, munkaszüneti nap.

A rendelet-tervezet 3. §-ához:

E szakasz hatálybalépéssel kapcsolatos rendelkezéseket tartalmaz.

A jogalkotási törvény rendelkezése, hogy a jogszabály előkészítőjének a tervezethez indokolást kell készítenie (ami esetünkben tulajdonképpen maga az előterjesztés), és a döntéshozó (jelen esetben a Képviselő-testület) felé nyilatkoznia kell az indokolás közzétételével kapcsolatos álláspontjáról. Jelen rendelet megalkotása esetén nem tartom szükségesnek az indokolás közzétételét, mivel jelentős társadalmi, gazdasági, költségvetési hatása, környezeti és egészségi következménye, adminisztratív terheket befolyásoló hatása nem kimutatható.