Nádasdladány Község Önkormányzata Képviselő-testületének 1/2022. (II. 10.) önkormányzati rendeletének indokolása

az Úrhidai Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők 2022. évi illetményalapjáról

Hatályos: 2022. 02. 12
az Úrhidai Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők 2022. évi illetményalapjáról
Végső előterjesztői indokolás
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a szerint a köztisztviselők illetményét meghatározó illetményalap összegét évente az állami költségvetésről szóló törvény állapítja meg.
Magyarország 2022. évi központi költségvetéséről szóló 2021. évi XC. törvény (Továbbiakban: Kvtv.) 62. § (1) bekezdése szerint a közszolgálati tisztviselők illetményalapja 2022. évben 38.650, Ft. A Kvtv. 62. § (6) bekezdésében felhatalmazást kap a helyi önkormányzat képviselő-testülete, hogy - az önkormányzat saját forrásai terhére - a képviselő-testület hivatalánál foglalkozatott köztisztviselők vonatkozásában az 62. § (1) bekezdésében meghatározottnál magasabb összegben állapíthassa meg az illetményalapot. Az önkormányzat a korábbi években 2019-től kezdődően magasabb összegben határozta meg a hivatalban alkalmazandó illetményalap összegét.
Fentiek miatt indokolt 2022.évben is a szabályozás.
A tervezett jogszabály várható következményei, különösen:
I. Társadalmi hatások;
A szakmailag kiemelkedő munkát végző köztisztviselők megtartása, az új álláshelyek betöltésének lehetősége.
II. Gazdasági, költségvetési hatás:
Az illetményalap megemelésével kapcsolatos többletköltség fedezete rendelkezésre áll.
IlI. Környezeti és egészségi következmények:
A rendelet elfogadásának környezeti, egészségi következményei nincsenek.
IV. Adminisztratív terheket befolyásoló hatások:
A rendelet elfogadása számottevő adminisztratív teherrel nem jár.
V. A rendelet megalkotásának szükségessége, a jogalkotás elmaradásának várható következményei:
A rendelet megalkotását magasabb szintű jogszabályi felhatalmazás teszi lehetővé, és szükséges a köztisztviselők közszolgálati pályán tartása érdekében
VI. A rendelet alkalmazásához szükséges személyi, szervezeti, tárgyi és pénzügyi feltételek:
A rendelet alkalmazásához szükséges személyi, szervezeti, tárgyi és pénzügyi feltételek rendelkezésre állnak.