A Rendelet megalkotásának célja, hogy Csorna Város Önkormányzata által, a 2026. évi költségvetéséről szóló önkormányzati rendelettervezethez megfelelő alapot nyújtson azzal, hogy a polgármesteri hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapjának, illetménykiegészítésének meghatározásával rögzíti a köztisztviselői bérrendszer alapvető - helyi szabályozás tárgyát képező - elemeit.

A rendelet egyben biztosítja a 2025-ben elért bérszínvonal fenntartását.

A rendelet-tervezet 1. §-ában az illetményalap mértéke 90.000,-Ft összegben kerül megállapításra.

A tervezet 2. §-a, a polgármesteri hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők illetménykiegészítését szabályozza. A 2026. évre illetménykiegészítés mértéke felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő esetén a köztisztviselő alapilletményének 30%-a, a középiskolai végzettségű köztisztviselő esetében az alapilletményének 20%-a (az elmúlt évekhez képest mindkettő változatlan).

E szakasz a vezetői pótlék alkalmazásának mértékét és eseteit rögzíti, ami alapján a hivatal kabinetvezetői részére osztályvezetői szintnek megfelelő bérezés adható.

A rendelettervezet 4. §-a az ún. “önkormányzati keresetkiegészítést” szabályozza. Ezen eszköz alkalmazása is szükséges a Kttv-szerinti bértábla atavisztikus hatásainak ellensúlyozásához.

A hatékony, szakszerű feladatellátás szükségessé teszi, az elmúlt évek fluktuációja és az állomány stabilitásának fontossága indokolja, az 5. szakaszban foglalt illetmény eltérítés és személyi illetmény megállapítása lehetőségének rögzítését.

A hatálybaléptető rendelkezések melyek a bérszínvonal folytonosságának megőrzése érdekében visszaható hatályt rögzítenek.