Egyek Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 18/2015. (VI.25.) rendelete
a Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők számára biztosított juttatásokról és támogatásokról
Hatályos: 2015. 07. 01- 2015. 09. 30Egyek Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 18/2015. (VI.25.) rendelete
a Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők számára biztosított juttatásokról és támogatásokról
2015-07-01-tól 2015-09-30-ig
Egyek Nagyközség Önkormányzatának Képviselő-testülete (a továbbiakban: Képviselő- testület) a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 234. (3) – (4) bekezdésében és 237. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya
1.§.
- A rendelet hatálya Egyek Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének hivatalában (továbbiakban: Polgármesteri Hivatal) közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselőire (ügykezelőre) terjed ki, ahol e rendelet kifejezetten úgy rendelkezik, ott a nyugállományú köztisztviselőkre terjed ki.
- Az e rendeletben meghatározott juttatások és támogatások a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőket munkaidő-arányosan illetik meg.
- Az e rendeletben meghatározott juttatások és támogatások azokat a köztisztviselőket, akiknek év közben keletkezik, vagy év közben szűnik meg a munkaviszonya időarányosan illetik meg.
- A rendelet 2.§.-ában foglalt rendelkezések a polgármesterre a foglalkoztatási jogviszonyban álló alpolgármesterre és a tanyagondnokra is kiterjednek.
Juttatások
2.§.
- A köztisztviselő illetmény előleg felvételére jogosult.
- A köztisztviselő részére tanulmányi ösztöndíj, képzési, továbbképzési, nyelvtanulási és üdülési támogatás, szociális jellegű támogatások, bankszámla vezetési díj hozzájárulás valamint jutalom fizethető.
- Üdülési támogatás elsősorban a Széchenyi Pihenőkártya alszámláira történő utalással vagy saját üdülő használattal vehető igénybe.
- Amennyiben a munkavállaló az üdülési támogatást a (3) bekezdésben foglaltak szerint nem vagy csak részben veszi igénybe úgy az igénybe nem vett támogatás részére jutalomként kifizethető.
- A köztisztviselő részére a munkába járáshoz szükséges közlekedési bérlethez és menetjegyhez támogatás fizethető, a támogatás mértéke 100 %.-os.
- A képviselő-testület az e rendelet szerinti juttatások, szociális támogatások és az illetménykiegészítés fedezetét minden évben a költségvetési rendeletben állapítja meg.
3.§.
(1)A rendelet 2.§.-ában meghatározott juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a megtérítés szabályait a köztisztviselőkre nézve jegyző, a foglalkoztatási jogviszonyban álló alpolgármesterre, a jegyzőre és a tanyagondnokra a polgármester az egységes Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.
(2) A polgármestert megillető juttatások feltételei tekintetében a Közszolgálati Szabályzat rendelkezései az irányadók.
(3) A polgármester esetében az Üdülési támogatás elsősorban a Széchenyi Pihenőkártya alszámláira történő utalással vagy saját üdülő használattal vehető igénybe.
(4) Amennyiben a polgármester az üdülési támogatást a (3) bekezdésben foglaltak szerint nem vagy csak részben veszi igénybe úgy az igénybe nem vett támogatás részére jutalomként kifizethető.
(5) A Polgármester esetében a Képviselő-testület az éves üdülési támogatás összegét a mindenkori hatályos Szja. törvény szerinti legmagasabb, de maximum 1 havi juttatásnak megfelelő éves összegben állapítja meg.
Szociális támogatások
4.§.
(1)Az elhunyt köztisztviselővel közös háztartásban élt közeli hozzátartozót - amennyiben a köztisztviselőt nem nyilvánították a közszolgálat halottjává - kérelmére temetési segély illeti meg.
5.§.
(1) A köztisztviselőt a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójának halála esetén kérelmére temetési segély illeti meg.
6.§.
- A Képviselő-testület a nyugállományú köztisztviselők szociális és kegyeleti támogatásának biztosítására szociális keretet határoz meg.
- A szociális keret terhére a következő támogatások nyújthatók:
- eseti szociális segély: évente egy alkalommal adható, ha a nyugdíjas köztisztviselő átmenetileg létfenntartását veszélyeztető helyzetbe került.
- temetési segély: a nyugdíjas köztisztviselő házastársa halála esetén.
- eseti szociális segély: évente egy alkalommal adható, ha a nyugdíjas köztisztviselő átmenetileg létfenntartását veszélyeztető helyzetbe került.
- A (2) bekezdésben meghatározott támogatásnak feltétele, hogy az igénylő családjában az egy főre jutó jövedelem a mindenkori nyugdíjminimum háromszorosát ne haladja meg.
7.§.
A szociális támogatások körültekintő felhasználásának biztosítása, a nyugállományú köztisztviselők szociális helyzetének figyelemmel kísérésére, ügyeinek intézése a munkaügyi referens feladata.
8.§.
- A rendelet 6.§.-ában foglalt támogatások megállapítására kérelem alapján kerül sor. A kérelmeket az érintett nyugdíjas köztisztviselő, vagy vele közös háztartásban élő házas, illetve élettársa, gyermeke adhatja be.
- Indokolt esetben a referens hivatalból is kezdeményezheti a támogatás odaítélését.
A köztisztviselő díjazása
Irodavezetők
9.§
(1) A hivatal munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egységeinek vezetésével megbízott köztisztviselő megnevezése: irodavezető, aki az alapilletmény 10 %-ának megfelelő vezetői pótlékra jogosult.
Illetménykiegészítés
10. §
- A Képviselő-testület a felsőfokú, valamint a középfokú végzettségű köztisztviselők részére illetménykiegészítést állapít meg.
- Az illetménykiegészítés mértéke a felsőfokú végzettségű köztisztviselők részére az alapilletmény 10 %-a középfokú végzettségű köztisztviselők részére az alapilletmény 10 %-a.
Céljuttatás
11.§
(1)A köztisztviselő részére célfeladat tűzhető ki melynek elvégzése esetén céljuttatásban részesíthető
(2) A köztisztviselő a céljuttatásra akkor jogosult ha a célfeladat eredményesen teljesült és azt a hivatali szervezet vezetője igazolta
A munkaidő és munkavégzés szabályai.
12.§.
(1) A hivatal teljes munkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőinek heti munkaideje 40 óra.
Az általános munkarend szabályait a Közszolgálati Szabályzat tartalmazza.
Záró rendelkezések
13.§.
- E rendelet 2015. július 1. lép hatályba.
- Hatályba lépésével egyidejűleg hatályát veszti a 7/2008.(II.28.) a 33/2010.(XII.15.) a 24/2001.(VIII.30.) a 21/2003.(X.30.) és a 20/2009.(V.05.) önkormányzati rendelet.