1. § A rendelet hatálya kiterjed a Petőfibánya Községi Önkormányzat alkalmazásában álló brigád közalkalmazottjaira, a Petőfibányai Mini Manó Óvoda és Bölcsőde dolgozóira, a Petőfibányai Polgármesteri Hivatalban alkalmazott hivatalsegédre és az anyakönyvvezetőre.

2. § (1) A munka-, illetve védőruha-juttatásra való jogosultság a munkakörbe történő kinevezés napján, illetve a munkaruha fajtára meghatározott kihordási idő lejártával nyílik meg.

(2) A munka-, illetve védőruha-juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a kihordás idejét az 1. számú melléklet tartalmazza.

(3) A munka-, illetve védőruha-juttatás meghatározott munkakörben foglalkoztatottnak járó összegét az Önkormányzat költségvetésében állapítja meg, illetve azt évente felülvizsgálja. A költségvetésben meghatározott összegen felüli többletkiadást a munkavállaló viseli.

(4) A munka-, illetve védőruha a kihordási idő lejártát követően térítés nélkül a munkavállaló tulajdonába megy át.

3. § (1) A munka-, illetve védőruha beszerzéséről a munkavállaló maga gondoskodik, annak beszerzéséről köteles elszámolni. A munka-, illetve védőruha vásárlásáról szóló Petőfibánya Községi Önkormányzat nevére és címére kiállított (forgalmi adó mértékével ellátott) számla használható fel, amelynek összegét a Házipénztárban lehet felvenni.

(2) A munka-, illetve védőruha vásárlásra fordított összeget a dolgozó előlegként is felveheti, ebben az esetben a pénzfelvételt követő 30 napon belül köteles elszámolni.

(3) A kihordási idő a munka-, illetve védőruha nyilvántartásba vételével kezdődik, melyet Petőfibánya Polgármesteri Hivatalának Pénzügye és a Petőfibányai Mini Manó Óvoda és Bölcsőde vezetője tart nyilván.

(4) A munka-, illetve védőruha a kihordási időtartam alatt Petőfibánya Község Önkormányzatának tulajdonát képezi, a munkavállaló a munka-, illetve védőruhát elszámolási kötelezettséggel veszi át, a javítási és tisztítási költségek a munkavállalót terhelik.

(5) A munka-, illetve védőruha személyes használatra szolgál, kihordási ideje nincs, viselni, hordani védelmi képességének megőrzéséig szabad. Az 1. számú mellékletben meghatározott kihordási idő azt az időintervallumot határozza meg, amelyet követően a munka-, illetve védőruha cseréje kötelező.

4. § (1) Határozott idejű munkajogviszonyba és részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a teljes munkaidőhöz viszonyított arányos munka-, illetve védőruha-juttatás jár, ha a foglalkoztatás a 6 hónapot meghaladja.

(2) Amennyiben a munkavállaló munkajogviszonya a kihordási idő letelte előtt megszűnik – a nyugdíjazás esetét kivéve – köteles a nyilvántartott ár időarányos részét egy összegben visszafizetni munkaruha-megváltás címén.

(3) Az önkormányzati költségvetési szervek dolgozóinak – kivéve a közfoglalkoztatásban foglalkoztatottak – biztosított munka-, illetve védőruha-juttatásra az a kinevezett dolgozó jogosult, aki folyamatosan munkát végez.

(4) Ha a munka-, illetve védőruha a rendeltetésszerű használat során megrongálódik, a ruházat leselejtezhető, a ruházat pótlását a polgármester engedélyezheti. Amennyiben viszont a közalkalmazottnak felróhatóan rongálódott meg, vagy válik használhatatlanná a munka-, illetve védőruha, abban az esetben annak pótlásáról a dolgozó a saját költségén kell, hogy gondoskodjon.

5. § A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályon kívül kerül Petőfibánya Község Önkormányzatának az Önkormányzat fizikai alkalmazottait, illetve önkormányzati intézmények közalkalmazottait megillető munkaruha-juttatásokról szóló 3/2011.(II. 16.) rendelete.

6. § Ez a rendelet 2024. január 1-jén lép hatályba.