Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzatának Közgyűlése a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 234. § (3) bekezdésének a) pontjában és (4) bekezdésében, 236. § (4) bekezdésében, 237. §-ában, valamint a Magyarország 2017. évi központi költségvetéséről szóló 2016. évi XC. törvény 59. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:

1. A rendelet hatálya

1. §    A rendelet hatálya Tatabánya Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselőire és – a 3-4. §-ok kivételével – közszolgálati ügykezelőire terjed ki.

2. 2017. évi illetményalap meghatározása

2. §^[1]  A köztisztviselői illetményalap a 2020. évben 55.200,- Ft.

3. Illetménykiegészítés, vezetői illetménypótlék

3. §     (1)^[2] A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő 2021. évben illetménykiegészítésre jogosult, melynek mértéke alapilletményének 40 %-a.

(2)^[3] A középfokú iskolai végzettségű köztisztviselő 2021. évben illetménykiegészítésre jogosult, melynek mértéke alapilletményének 20 %-a.

4. §    Az irodavezető illetménypótléka alapilletményének 10 %-a.

3/A.^[4] Hűségjutalom

4/A.§   (1) A közszolgálati tisztviselő éves hűségjutalomra jogosult, ha a tárgyév augusztus 1. napján közszolgálati jogviszonyban áll és megfelel a 4/B-4/C. §-ban foglalt feltételeknek.

            (2) Nem jogosult hűségjutalomra a közszolgálati tisztviselő, ha bármely okból fizetés nélküli szabadságát tölti               tárgyév január 1. napjától legalább augusztus 1. napjáig.

   (3) A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény alapján járó jubileumi jutalom jogosultság esetén – annak évében – hűségjutalom nem illeti meg a foglalkoztatottat.

  (4) A hűségjutalmat évente egyszer, egy összegben, augusztus utolsó hetében kell kifizetni.

4/B. §  (1) A hűségjutalom mértékét – a közszolgálati tisztviselő tárgyév augusztus 1-jén érvényes illetményének                       százalékában – a közszolgálati tisztviselő csoportbesorolásától és hűségéveinek számától függően, az 1.                   melléklet alapján minden év augusztus 1. napjára kell megállapítani.

 (2) A hűségjutalom mértékének megállapításához a közszolgálati tisztviselőt a (3) bekezdés szerinti csoportok valamelyikébe és – a teljes hűségévek számától függően – a csoporton belül a (4) bekezdés szerinti szakaszok valamelyikébe kell sorolni.

(3) A tárgyév augusztus 1. napján érvényes besorolása alapján

a)  „A” csoportba tartozik a közszolgálati tisztviselő, amennyiben nem rendelkezik vezetői kinevezéssel,

b) „B” csoportba tartozik a vezetői kinevezéssel rendelkező közszolgálati tisztviselő, ideértve a jegyzőt és aljegyzőt is.

(4) Ha a közszolgálati tisztviselő teljes hűségéveinek száma

a)  legalább három, de legfeljebb öt, az I. szakaszba tartozik;

b) legalább hat, de legfeljebb tíz, a II. szakaszba tartozik;

c)  legalább tizenegy, de legfeljebb tizenöt, a III. szakaszba tartozik;

d) legalább tizenhat, a IV. szakaszba tartozik azzal, hogy

a közszolgálati tisztviselő hűségéveinek számán a jogviszonya létesítésétől a tárgyév augusztus 1. napjáig közszolgálati viszonyban töltött egész éveinek száma értendő.

4/C. §  (1) A hűségidő kezdete a jogviszony létesítésének napja.

(2) Nem számít bele a hűségidőbe, amikor a közszolgálati tisztviselő

a)  bármely okból fizetés nélküli szabadságon van – a távollét kezdetétől a tényleges munkába állásáig,

b) egybefüggően harminc napot meghaladóan keresőképtelen állományban van – a távollét harmincegyedik napjától kezdve a tényleges munkába állásáig,

c)  felmentési idejének a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés időszakát tölti.

(3) Az éves hűségjutalom időarányos részére jogosult a közszolgálati tisztviselő, ha bármely okból járó fizetés nélküli szabadságát augusztus 1-jét megelőzően kezdte meg. Nem jogosult a hűségjutalom időarányos részére a közszolgálati tisztviselő, ha közszolgálati jogviszonya a kifizetés napja előtt megszűnik (ide nem értve a nyugdíjba vonulás esetét).

(4) A közszolgálati tisztviselő augusztus 1-jét megelőző dátummal történő nyugdíjazása esetén a hűségidő és a munkaköri besorolás alapján a tárgyévre járó hűségjutalom időarányos részére jogosult azzal, hogy a hűségjutalom megállapításának alapja az utolsó munkában töltött hónapban fizetett illetmény. A hűségjutalmat ebben az esetben a jogviszony utolsó hetében kell kifizetni.

(5)^[5] A jogviszony folytonosságának megszakítása esetén a megszakítás előtti idő a hűségidő megállapításakor nem vehető figyelembe, kivéve akkor, ha a jogviszony a járási hivatalok kialakításával kapcsolatban, a törvény erejénél fogva szűnt meg, és a tisztviselő 6 hónapon belül ismét jogviszonyt létesített a Hivatallal.

4.  Egyéb juttatások

5. §    A köztisztviselő részére a következő visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő juttatások biztosíthatók:

a) lakhatási, lakásépítési- és vásárlási támogatás

b) mobiltelefon magáncélú használata

c) gépjármű magáncélú használata

d) szociális és kegyeleti támogatás

e) illetményelőleg

f) ruházati támogatás

g) egészségügyi támogatás

h)^[6] a fizetési számlához kapcsolódóan bankszámla-hozzájárulás a mindenkori központi költségvetési törvényben meghatározott mértékben és módon.

5.  Záró rendelkezések

6. §     (1) Ez a rendelet 2017. január elsején lép hatályba.

           (2) Hatályát veszti a Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének a Tatabányai Megyei Jogú Város             Polgármesteri Hivatala köztisztviselői jogállásának egyes kérdéseiről szóló 34/2015. (XII. 23.) önkormányzati                         rendelete.

             Schmidt Csaba s.k.                                                 Dr. Berkovics Gergely s.k.

               polgármester                                                                           jegyző