Törökbálint Város Önkormányzata Képviselő-testületének 23/2021. (XII. 20.) önkormányzati rendelete
a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól, támogatásairól és a vezetői illetménypótlék mértékéről
Hatályos: 2022. 01. 01Törökbálint Város Önkormányzata Képviselő-testületének 23/2021. (XII. 20.) önkormányzati rendelete
a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól, támogatásairól és a vezetői illetménypótlék mértékéről
Törökbálint Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 236. § (4) bekezdésében és 237. §-ában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. A rendelet hatálya
1. § (1) A rendelet hatálya a Törökbálinti Polgármesteri Hivatalban (a továbbiakban: Hivatal) foglalkoztatott köztisztviselőkre és közszolgálati ügykezelőkre (a továbbiakban: együtt köztisztviselő) terjed ki.
(2) E rendelet 3-4. §-ában foglalt rendelkezéseket a főállású polgármesterre és alpolgármesterre is alkalmazni kell.
(3) E rendelet 3-4. § valamint 6. §-ában foglalt rendelkezéseket a Hivatalban munkaszerződés keretében foglalkoztatott munkavállalók tekintetében is alkalmazni kell.
2. A vezetői illetménypótlék mértéke
2. § (1) A főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő irodavezetők az alapilletmény 15 %-ának megfelelő mértékű vezetői illetménypótlékra jogosultak.
(2) Az osztályvezetői szintnek megfelelő irodavezető-helyettesek az alapilletmény 10 %-ának megfelelő mértékű vezetői illetménypótlékra jogosultak.
3. A köztisztviselőket megillető juttatások és támogatások
3. § (1) A köztisztviselő részére az alábbi visszatérítendő és vissza nem térítendő juttatások biztosíthatók:
a) visszatérítendő juttatások:
aa) lakásépítési, - vásárlási támogatás,
ab) illetményelőleg,
b) vissza nem térítendő juttatások:
ba) albérleti díj hozzájárulás,
bb) munkába járással kapcsolatos utazási költségekhez való hozzájárulás,
bc) családalapítási támogatás,
bd) eseti szociális segély,
be) temetési segély,
bf) iskolakezdési, tanévkezdési támogatás
bg) képzési, továbbképzési támogatás,
bh) szemüveg vagy kontaktlencse készítésének díjához hozzájárulás.
(2) A nyugállományú köztisztviselők rászorultság alapján az alábbi támogatásokban részesíthetők:
a) eseti szociális segély
b) temetési segély.
(3) Az (1) – (2) bekezdésben felsorolt juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszafizetés szabályait a jegyző a Hivatal Közszolgálati Szabályzatában határozza meg.
(4) Az (1) – (2) bekezdésben meghatározott juttatások fedezetét a Képviselő-testület évente a tárgyévi költségvetési rendeletben állapítja meg.
4. § (1) A Hivatalban tárgyév első napjától közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő minden naptári évben külön juttatásként 1 havi illetményre jogosult.
(2) Az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően a vezető munkakört betöltő köztisztviselő 2 havi, a sajátos közszolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott 3 havi illetményének megfelelő külön juttatásra jogosult.
(3) Amennyiben a közszolgálati jogviszony év közben keletkezik, vagy az - különösen a (6) bekezdésben írtakra tekintettel - nem tekinthető folyamatosnak, az (1) bekezdésben meghatározott juttatásra való jogosultság feltétele a tárgyévben legalább 6 hónap közszolgálati jogviszonyban töltött idő.
(4) A (3) bekezdésben meghatározott esetben a külön juttatás időarányos része jár.
(5) Az (1)-(2) bekezdés szerinti juttatást minden év június 30. napjáig ki kell fizetni.
(6) Nem tekinthető közszolgálati jogviszonyban töltött időnek a szülési szabadság, a fizetés nélküli szabadság, valamint a 30 egybefüggő napot meghaladó keresőképtelen állomány.
(7) Az (1) bekezdésben meghatározott juttatás fedezetét a Képviselő-testület évente a tárgyévi költségvetési rendeletben állapítja meg.
5. § (1) Az a köztisztviselő, aki a Hivatalnál eltöltött, a (2) bekezdésben meghatározott folyamatos közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik, „Hűségjutalom” elismerésben és pénzjutalomban részesül.
(2) A „Hűségjutalom” elismeréssel járó pénzjutalom összege:
a) 10 év folyamatos közszolgálati jogviszony után a havi illetmény 100 %-a
b) 15 év folyamatos közszolgálati jogviszony után a havi illetmény 150 %-a
c) 20 év folyamatos közszolgálati jogviszony után a havi illetmény 200%-a
d) 25 év folyamatos közszolgálati jogviszony után a havi illetmény 250%-a
e) 30 év folyamatos közszolgálati jogviszony után a havi illetmény 300%-a
f) 35 év folyamatos közszolgálati jogviszony után a havi illetmény 350%-a
g) 40 év folyamatos közszolgálati jogviszony után a havi illetmény 400%-a
(3) A „Hűségjutalom” abban az évben esedékes, amelyben a köztisztviselő az igényjogosultsághoz szükséges közszolgálati jogviszonyt megszerezte, a pénzjutalmat a jogosultság megszerzésének napján ki kell fizetni.
(4) Amennyiben a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya öregségi nyugdíjazás miatt a Hűségjutalomra való jogosultság megnyílását megelőző 2 éven belül szűnik meg, részére a „Hűségjutalmat” ki kell fizetni az utolsó munkába töltött napján.
(5) Az (1) bekezdésben meghatározott juttatás fedezetét a Képviselő-testület évente a tárgyévi költségvetési rendeletben állapítja meg.
6. § A köztisztviselő nyugdíjba vonulásakor az illetményalap 100 %-át meg nem haladó összegű ajándékban részesíthető.
4. Záró rendelkezések
7. § Ez a rendelet 2022. január 1-jén lép hatályba.
8. § (1) Hatályát veszti a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek juttatásairól, támogatásairól és a vezetői illetménypótlék mértékéről szóló 17/2016. (V. 26.) önkormányzati rendelet.
(2) A 5. § -ban foglalt hűségjutalom rendelkezéseit a rendelet hatályba lépését követően megszerzett jogosultság esetében kell alkalmazni.