A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 232. § (3) bekezdése alapján a Képviselő-testület – a Kormány ajánlásának figyelembevételével – a rendes szabadság kiadására igazgatási szünetet rendelhet el. Az így kiadott rendes szabadság nem haladhatja meg az érintettek részére megállapított alapszabadság 3/5-ét.

A Kormány ajánlását a közszolgálati tisztviselők munka- és pihenőidejéről, az igazgatási szünetről, a közszolgálati tisztviselőt és munkáltatót terhelő egyes kötelezettségekről, valamint a távmunka-végzésről szóló 30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet 13-15. §-ai tartalmazzák.

A Korm. rend. alapján nyáron 5 egybefüggő hét adható ki, amely augusztus 20-át közvetlenül megelőző vasárnapig tart, télen két egybefüggő naptári hét, amely január 1-jét közvetlenül követő vasárnapig tart. Jelen rendeletben szabályozott igazgatási szünet munkanapokban számított időtartama összesen 11 munkanap, (nyáron 5, télen 6 munkanap) amely sem az ügyintézés, sem a lakosság szempontjából nem jelent jelentős kiesést. Az ügyeleti renddel a lakosságtól érkező sürgős megkeresések teljesítése is lehetséges.

Meghatározza azon személyek körét (személyi hatály), akikre a rendeletet alkalmazni kell.

A Kormány ajánlására figyelemmel került meghatározásra a nyári és a téli igazgatási szünet időtartama.

A képviselő-testület döntése során figyelembe kell venni azon jogszabályi kötelezettségeket, feladatokat, amelyeket az igazgatási szünet idején is biztosítani kell. Ez azt jelenti, hogy számba kell venni a jegyző azon kötelezettségeit, amelyekhez jogszabály olyan határidőt rendel, ami csak akkor tartható, ha ezeket a hatásköröket az igazgatási szünet alatt is gyakorolják.

A jegyző az igazgatási szünet tartama alatt csökkentett létszámmal – ügyeleti rendszerben, vagy telefonos ügyelet során – gondoskodik az anyakönyvi igazgatási és egyéb haladéktalan intézkedést igénylő feladatok ellátásáról.

A Közszolgálati Tisztviselők napja munkaszüneti nappá nyilvánításáról rendelkezik, mely nap a korábbi törvényi szabályozás értelmében valamennyi köztisztviselő számára munkaszüneti nap volt. A jelenlegi szabályozás szerint ez a nap csak akkor lesz munkaszüneti nap, ha arról a Képviselő-testület külön rendelkezik.

Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba, és 2026. január 3-án hatályát veszti.