Szada Község Önkormányzata Képviselő-testületének 14/2022. (XI. 25.) önkormányzati rendeletének indokolása
a 2023. évi igazgatási szünet elrendeléséről, a közszolgálati tisztviselők helyi illetményalapjáról és illetménykiegészítéséről, továbbá a bankszámla-hozzájárulás mértékéről
Hatályos: 2023. 01. 01Szada Község Önkormányzata Képviselő-testületének 14/2022. (XI. 25.) önkormányzati rendeletének indokolása
2023.01.01.
a 2023. évi igazgatási szünet elrendeléséről, a közszolgálati tisztviselők helyi illetményalapjáról és illetménykiegészítéséről, továbbá a bankszámla-hozzájárulás mértékéről
Végső előterjesztői indokolás
INDOKOLÁS
Általános indoklás
Általános indoklás
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 232. § (3) bekezdése alapján a
Képviselő-testület – a Kormány ajánlásának figyelembevételével – a rendes szabadság kiadására
igazgatási szünetet rendelhet el, valamint ugyanezen törvény 234. § (3)-(4) bekezdése alapján
illetménykiegészítést állapíthat meg.
Az ilyen módon kiadott rendes szabadság nem haladhatja meg a köztisztviselő adott évre
megállapított alapszabadságának a háromötödét.
A Kormány ajánlását a közszolgálati tisztviselők munka- és pihenő idejéről, az igazgatási szünetről,
a közszolgálati tisztviselőt és a munkáltatót terhelő egyes kötelezettségekről, valamint a
távmunkavégzésről szóló 30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rend.) 13-15. §-ai
tartalmazzák.
A Korm. rend. 13. § (1) bekezdés szerint: Az igazgatási szünet időtartama
a) nyáron öt egybefüggő naptári hét, amely augusztus 20-át közvetlenül követő vasárnapig tart,
b) télen két egybefüggő naptári hét, amely január 1-jét közvetlenül követő vasárnapig tart.
Az illetménykiegészítés mértékét a jogszabály maximalizálja.
Képviselő-testület – a Kormány ajánlásának figyelembevételével – a rendes szabadság kiadására
igazgatási szünetet rendelhet el, valamint ugyanezen törvény 234. § (3)-(4) bekezdése alapján
illetménykiegészítést állapíthat meg.
Az ilyen módon kiadott rendes szabadság nem haladhatja meg a köztisztviselő adott évre
megállapított alapszabadságának a háromötödét.
A Kormány ajánlását a közszolgálati tisztviselők munka- és pihenő idejéről, az igazgatási szünetről,
a közszolgálati tisztviselőt és a munkáltatót terhelő egyes kötelezettségekről, valamint a
távmunkavégzésről szóló 30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rend.) 13-15. §-ai
tartalmazzák.
A Korm. rend. 13. § (1) bekezdés szerint: Az igazgatási szünet időtartama
a) nyáron öt egybefüggő naptári hét, amely augusztus 20-át közvetlenül követő vasárnapig tart,
b) télen két egybefüggő naptári hét, amely január 1-jét közvetlenül követő vasárnapig tart.
Az illetménykiegészítés mértékét a jogszabály maximalizálja.
Részletes indoklás
1. §-hoz
1. §-hoz
A rendelet hatályát megállapító rendelkezés, mely szerint rendelet a Hivatalban foglalkoztatott
személyekre terjed ki.
személyekre terjed ki.
2. §-hoz
Meghatározza a nyári és a téli igazgatási szünet időtartamát a Kormány ajánlására figyelemmel.
3. §-hoz
Az illetménykiegészítés tárgyévi mértékét nevesíti.
4. §-hoz
Az illetménykiegészítés tárgyévi mértékét nevesíti.
4. §-hoz
A közszolgálati tisztviselők illetményalapját szabályozza 2023-es évre.
5. §-hoz
A bankszámla-hozzájárulás mértékét szabályozza.
6. §-hoz
A bankszámla-hozzájárulás mértékét szabályozza.
6. §-hoz
A rendelet hatálybalépésének és hatályon kívül helyezésének időpontját szabályozza.