A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 2012. március 1. napjával hatályon kívül helyezte a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényt (Ktv.), és újraszabályozta a köztisztviselők jogállását.

Az új törvény több felhatalmazást adott (= kötelezettséget írt elő) az önkormányzatok részére a köztisztviselők jogállásával kapcsolatos egyes kérdések szabályozására, ezért a Képviselő-testület megalkotta a Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 29/2012. (I. 10.) rendeletét, amely a céljának jelenleg is megfelel, ugyanakkor folyamatos probléma, hogy az egyéb intézményeknél biztosított juttatások nincsenek rögzítve, illetve egymással összehangolva.

Jelen rendelet célja tehát az, hogy az önkormányzatnál és intézményeinél foglalkoztatottak juttatásai egységesen és nyomon követhető módon jelenjenek meg.

A rendelettervezet szinte teljes egészében a jelenlegi juttatási rendszert rögzíti, azonban néhány pontján rendezne olyan anomáliákat, mint például a munkaruha-juttatásban vonatkozó különbségek, illetőleg – javaslatomra – bevezetne olyan új juttatást, mint a véradás után járó pótszabadság.