1. § (1) A rendelet hatálya a Ráckevei Polgármesteri Hivatalban (a továbbiakban: Hivatal) teljes- és részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőkre, közszolgálati ügykezelőkre és munkavállalókra (a továbbiakban: alkalmazott) terjed ki, azzal, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottakat a juttatások munkaidő-arányosan illetik meg.

(2) A rendelet 5-10. §-ában foglaltakat a polgármesterre, az 5-7. §-ában foglaltakat pedig a foglalkoztatási jogviszonyban álló alpolgármesterre is alkalmazni kell.

(3) A rendelet hatálya a Hivatalból, vagy jogelőd szervezetétől nyugállományba került köztisztviselőkre, közszolgálati ügykezelőkre is kiterjed.

(4) A Hivatal alkalmazottai tekintetében az e rendeletben meghatározott juttatások és támogatások esetében – amennyiben azok mértéke az illetményalaphoz kötődik – a Ráckeve Város Önkormányzat Képviselő-testülete költségvetési rendeletében megállapított illetményalap az irányadó.

2. § (1) A Hivatalban főosztályvezető-helyettesi, osztályvezetői és – figyelemmel a Kttv. 236. § (5) bekezdés c) pontjára – osztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezetői megbízás is adható.

(2) A Kttv. szerinti főosztályvezető-helyettesi szintnek az irodavezetői munkakör betöltésére adott vezetői megbízás, a Kttv. szerinti osztályvezetői szintnek pedig az adóhatósági vezetői munkakör betöltésére adott vezetői megbízás felel meg.

(3) Az osztályvezető-helyettesi szint nem minősül a Kttv. szerinti vezetői szintnek, valamint önálló munkakörnek. Az osztályvezető-helyettesi szintnek az irodavezető-helyettesi munkakör felel meg.

(4) Az osztályvezető-helyettes vezetői illetménypótlékra jogosult, melynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének 20%-a.

3. § A Hivatal középiskolai végzettségű köztisztviselője és közszolgálati ügykezelője illetménykiegészítésre jogosul, amelynek mértéke a köztisztviselő, illetve az ügykezelő alapilletményének 10%-a.

4. § A köztisztviselő részére a munkáltató képzettségi, valamint a Kttv. 140. § (5) bekezdése szerinti egészségkárosító kockázat miatt pótlékot állapíthat meg.

5. § Az alkalmazott közeli hozzátartozójának halála esetén – kérelmére – temetési támogatásra jogosul.

6. § Az alkalmazott átmeneti anyagi gondjainak enyhítése érdekében illetményelőlegben részesíthető.

7. § A Hivatal szakember szükségletének biztosítása érdekében az alkalmazott részére képzési, továbbképzési támogatást biztosíthat.

8. § (1) Az alkalmazott Kttv. 151. § (1) bekezdése alapján cafetéria-juttatásra jogosult.

(2) Az adóévben megállapított keretösszegen belül – a személyi jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott mértékig és feltételekkel – az alkalmazott által választható cafetéria-elemeket a közszolgálati szabályzat tartalmazza.

(3) Az alkalmazott részére a Hivatal az adóévben a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti további szociális, jóléti, kulturális juttatást nyújthat, ha annak pénzügyi fedezetét az éves költségvetés biztosítja.

9. § Ha az alkalmazott munkaköre ellátásához a számítógép folyamatos használata szükséges, a Hivatal az alkalmazott részére egészségügyi juttatásként képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg készítésének díjához támogatást nyújt.

10. § (1) Az alkalmazott havonta bankszámla-hozzájárulásra jogosult.

(2) A bankszámla-hozzájárulás összege nettó 1.000 Ft/fő/hó, melynek kifizetésére egyösszegben, tárgyév szeptember hónapjában kerül sor.

11. § A nyugállományú köztisztviselő, valamint közszolgálati ügykezelő - a szociális helyzetére figyelemmel - rászorultság alapján eseti szociális-, valamint temetési segélyben, illetve kedvezményes étkeztetésben részesíthető.

12. § A Közszolgálati Tisztviselők Napja, július 1-je munkaszüneti nap.

13. § A rendelet 5-11. §-aiban meghatározott szociális és egyéb juttatások az éves költségvetési rendelet alapján a munkáltató által meghatározott összegben adhatóak. A jogosultság feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a jegyző a közszolgálati szabályzatban állapítja meg.

14. § Az e rendeletben nem szabályozott kérdésekben a Kttv. és az Mt. rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.

18. § Ez a rendelet 2022. január 1-jén lép hatályba.