Szigetszentmárton Község Önkormányzat Képviselő-testületének 4/2021. (VII. 22.) önkormányzati rendeletének indokolása
a 2021. évi igazgatási szünet elrendeléséről
Hatályos: 2021. 07. 23a 2021. évi igazgatási szünet elrendeléséről
Részletes indokolás
Az 1–3. §-hoz
ELŐZETES HATÁSVIZSGÁLAT
A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 17. § (1) bekezdése alapján az alábbiakról tájékoztatom a tisztelt képviselő-testületet:
A tervezett jogszabály jelentősnek ítélt hatásai:
Társadalmi, gazdasági, költségvetési hatása | Társadalmi hatásokkal a rendelet-tervezet nem rendelkezik. Gazdasági, költségvetési hatásként érzékelhető, hogy az igazgatási szünet alatt a Hivatal dologi kiadásai csökkennek, ezáltal költségtakarékosság érhető el. |
Környezeti, egészségi következménye | A hivatali alkalmazottak számára biztosított a megfelelő hosszúságú pihenőidő. |
Adminisztratív terheket befolyásoló hatása | Ilyen hatásokkal a rendelet-tervezet nem rendelkezik. |
Jogszabály megalkotásának szükségessége, elmaradásának várható következménye | A hivatali alkalmazottak nem visznek át, vagy kevesebb szabadságot visznek át a következő évre.. |
Jogszabály alkalmazásához szükséges személyi, szervezeti, tárgyi és pénzügyi feltételek | A rendelet-tervezet nem jár a feltételek módosításával, a meglévő szervezetrendszer és tárgyi, pénzügyi feltételek biztosítása elegendő. |
A helyi rendelet megalkotását a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény
18. §-ában foglaltaknak megfelelően eljárva az alábbiak szerint indokolom:
ÁLTALÁNOS INDOKOLÁS
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 232. § (3) bekezdése alapján a Képviselő-testület – a Kormány ajánlásának figyelembevételével – a rendes szabadság kiadására igazgatási szünetet rendelhet el.
Az így kiadott rendes szabadság nem haladhatja meg az érintettek részére megállapított alapszabadság 3/5-ét.
A Kormány ajánlását a közszolgálati tisztviselők munka- és pihenőidejéről, az igazgatási szünetről, a közszolgálati tisztviselőt és munkáltatót terhelő egyes kötelezettségekről, valamint a távmunka-végzésről szóló 30/2012. (III. 7.) Korm. rendelet 13-15. §-ai tartalmazzák.
RÉSZLETES INDOKOLÁS
1. §-hoz
Meghatározza azon személyek körét (személyi hatály), akikre a rendeletet alkalmazni kell.
2. §-hoz
A Kormány ajánlására figyelemmel került meghatározásra az igazgatási szünet időtartama.
3. §-hoz
A végrehajtására vonatkozó szabályokat, valamint a hatályba léptető rendelkezést tartalmazza.