1. § (1) A R. személyi hatálya kiterjed a Verőce Község Önkormányzat Képviselő-testületének Polgármesteri Hivatalával (a továbbiakban: Hivatal) közszolgálati jogviszonyban álló valamennyi köztisztviselőre.

(2) A rendelet előírásait a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármesterre, mint főállású tisztségviselőre is alkalmazni kell.

(3) A rendeletnek a juttatásokról, támogatásokról rendelkező §-aiban foglaltakat a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalókra is megfelelően alkalmazni kell, kivéve a közhasznú munkavégzés keretében foglalkoztatott személyeket.

(4) Az e § (1)-(3) bekezdéseiben említettek továbbiakban együtt: közszolgálati tisztviselő.

2. § A Polgármesteri Hivatalnál foglalkoztatott közszolgálati tisztviselő a képviselő-testület által meghatározott belső szervezeti tagozódás figyelembevételével a munkáltatói jogok gyakorlójától csoportvezetői munkaköri elnevezést kaphat. A munkaköri megnevezést a munkavégzés szakmai területe szerinti kifejezésből csoportvezetői megjelöléssel kell képezni. A csoportvezetői megbízás az osztályvezetői szintnek megfelelő vezetői megbízás.

3. § A közszolgálati tisztviselő alapilletményének számítási alapja Verőce Község Önkormányzata adott évi költségvetési rendeletében meghatározott illetmény-alap.

4. § A felső- és középfokú iskolai végzettségű közszolgálati tisztviselő illetménykiegészítésre jogosult, melynek mértéke

5. § Az osztályvezetői szintnek megfelelő vezetői megbízással rendelkező közszolgálati tisztviselőt vezetői pótlék illeti meg, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének 10%-a.

6. § A közszolgálati tisztviselő cafetéria-juttatásra jogosult, melynek mértékét, formáját, azok igénybevételét és egyéb feltételeit a vonatkozó jogszabályok, az önkormányzat éves költségvetési rendelete és a Közszolgálati Szabályzat határozza meg.

7. § (1) A közszolgálati tisztviselő részére a munkáltató az adóévben az SZJA törvény szerint további szociális, jóléti, kulturális juttatást nyújt, ha annak pénzügyi fedezetét az éves költségvetés biztosítja.

(2) A köztisztviselők részére az önkormányzat a következő szociális juttatásokat biztosítja:

8. § (1) A hivatal szakember szükségletének biztosítása érdekében tanulmányi, továbbképzési támogatás biztosítható, amennyiben a tanulmányok elvégzése a munkáltató érdekében áll, és a közszolgálati tisztviselő munkakörének ellátásához szükséges.

(2) A tanulmányi támogatás éves mértékét a képviselő-testület az éves költségvetésben

határozza meg.

(3) A tanulmányi támogatás konkrét formáját és mértékét tanulmányi szerződésen kell rögzíteni.

9. § (1) A hivatal eredményes tevékenysége érdekében teljesített szorgalmas, példamutató

munkavégzésért, a szervezet szempontjából fontos, váratlanul jelentkező feladatok elvégzéséért, ezen eredmények közvetlen, rövid időn belül történő ösztönzésére a hivatal közszolgálati tisztviselői jutalomban részesíthetők.

(2) Az eseti jutalomkeret éves mértékét a képviselő-testület az éves költségvetésben határozza meg.

11. § (1) A közszolgálati tisztviselő védőszemüveg készíttetéshez vissza nem térítendő támogatást vehet igénybe, ha munkaköre ellátásához a számítógép folyamatos használata szükséges.

(2) A hozzájárulás a 3. § szerinti illetményalap 70 %-ával megegyező összeg, és kérelemre 2 évente igénybe vehető juttatás.

12. § (1) A Hivatal a házasságkötéseket ellátó anyakönyvvezető részére évente egyszeri ruházati ellátást biztosít, melynek összege bruttó 70.000,- Ft.

(2) A közszolgálati tisztviselő (az (1) bekezdés kivételével) ruházati költségtérítésre jogosult az éves költségvetési rendeletben meghatározott keretösszeg terhére.

13. § (1) A közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és egyes illetménypótlékokról szóló 249/2012. (VIII.31.) Korm. rendelet 10. § alapján eseti temetési segély állapítható meg. Odaítéléséről és mértékéről a rászorultság függvényében a jegyző dönt, ezen rendelet 15. §-ában foglalt szabályok alapján.

(2) A szociális támogatás odaítélése történhet kérelemre vagy javaslatra.

(3) A jegyző a hivatali szervezet útján figyelemmel kíséri a köztisztviselői állomány szociális helyzetét. A Hivatal folyamatosan kapcsolatot tart a nyugdíjasokkal.

(4) A rendkívüli feladatok végrehajtása során, így különösen választás, népszámlálás, egyéb statisztikai felmérések keretében elsősorban az életpályájukat a közszolgálatban letöltő, tapasztalt nyugdíjas köztisztviselő előnyben részesítendő.

(5) A nyugállományú köztisztviselő ingyenesen jogosult a Hivatalban fénymásolásra, internet használatra.

14. § (1) A Hivatal köztisztviselői számára a július 1-je a Közszolgálati Tisztviselők Napja, munkaszüneti nap.

(2) Amennyiben a július 1. hétvégére esik, a Közszolgálati Tisztviselők Napja az azt megelőző munkanapon tartható.

15. § (1) E rendeletben nem szabályozott kérdésekben a Kttv. előírásai az irányadók.

(2) E rendeletben meghatározott szociális és egyéb juttatások feltételeit, módját, mértékét a jegyző a Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg az éves költségvetésben meghatározottak alapján.

16. § (1) Ez a rendelet – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – a kihirdetését követő napon lép hatályba.

(2) A (3) bekezdés a kihirdetést követő napon lép hatályba és az azt követő napon hatályát veszti.

(3) Hatályát veszti Verőce Község Önkormányzata 12/2012. (XII.7.) önkormányzati rendeletével módosított a Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselőket és ügykezelőket megillető szociális, jóléti és egészségügyi juttatásokról szóló 18/2011. (XII. 14.) önkormányzati rendelet.