(egységes szerkezetben a módosításáról szóló, 16/2009. (III.6.), a 9/2010. (II.12.), a 9/2011. (I.28.) a 63/2011. (VIII.1.), a 90/2011. (XII.22.) és a 43/2013. (XII.20.) önkormányzati rendelettel)

1. § (1) A Rendelet hatálya kiterjed az önkormányzati fenntartású szociális és gyermekjóléti intézmények közalkalmazottaira.

(2) A Rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.

2. § Az önkormányzati fenntartású intézmények vezetői csak e rendelet által biztosított keretek között jogosult kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottai felé pénzügyi kötelezettséget vállalni.

3. § (1) Jelen rendelet alkalmazásában magasabb vezetőnek valamint vezetőnek a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (továbbiakban: Korm. rendelet) szerinti magasabb vezetőt, illetve vezetőt kell tekinteni.

(2) A fenntartó a magasabb vezető, illetve a vezető megbízással rendelkező közalkalmazott részére vezetői pótlékot biztosít. A pótlék mértékét  a rendelet 1. melléklete tartalmazza.

(3) A magasabb vezetőt és a vezetőt egyéb jogcímen munkahelyi pótlék nem illeti meg a 4. §-ban meghatározottak kivételével.

4. § (1) A fenntartó a Korm. rendelet 15. § (2) bekezdésében meghatározott munkakörök után intézményenként biztosítja a pótlékalap 120%-át munkahelyi pótlék címén.

(2) A tagintézmény-vezetők helyettesítésével megbízott közalkalmazottak részére a pótlékalap 75 %-át munkahelyi pótlék címén a fenntartó biztosítja, amennyiben az (1) bekezdésben meghatározott munkahelyi pótlékra nem jogosultak.

(3) A fenntartó intézményenként biztosítja a pótlékalap 50%-át munkahelyi pótlék címén:

1. a Habilitációs Központ dolgozói
2. a házi szociális gondozók
3. az utcai szociális munkások
4. a hajléktalan átmeneti szálló (férfi-női, családok átmeneti otthona) dolgozói,

valamint a férfi- női hajléktalan szállón dolgozó 2 fő takarítónő

(4) A fenntartó a délutáni munkavégzés, valamint a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott közalkalmazottak részére műszakpótlékot biztosít az alábbiak szerint:

1. bölcsődei ellátást biztosító foglalkoztatottak esetén a délutáni műszakpótlék mértéke 15%,
2. Családok Átmeneti Otthonában, Férfi- Női Hajléktalan Szálló és az Idősek bentlakásos otthonában foglalkoztatottak esetén, a délutáni műszakpótlék mértéke 20%, éjszakai műszakpótlék mértéke 40%.
   

5. § Idegennyelv-tudási pótlék megállapításához a 2. számú melléklet szerinti fedezetet biztosítja a fenntartó.

6. § Hatályon kívül helyezte a 90/2011. (XII.22.) önkormányzati rendelet.

7. § (1) Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát, ha pedig a munka jellege megkívánja, formaruhát adhat.

(2) A munka- és formaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a juttatási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.

(3) Az (1) bekezdésben meghatározott célra az önkormányzat közalkalmazottanként 20.000,- + ÁFA Ft-ot különít el. Az intézmények minden évben az adott évre vonatkozó költségvetésben jóváhagyott létszám alapján nyújtják be igényüket a tárgyév költségvetési időszakában.

(4) Hatályon kívül helyezte a 90/2011. (XII.22.) önkormányzati rendelet.

8. § (1) Annak  a közalkalmazottnak, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüvegéhez kétévente 10.000 Ft + ÁFA hozzájárulást biztosít.

(2) A hozzájárulás részletes szabályait az intézmények kollektív szerződései, közalkalmazotti szabályzatai tartalmazzák.

9. § A rendelet kihirdetésének napján lép hatályba, de rendelkezéseit csak a rendelet hatálybalépését követően megkötendő kollektív szerződésekre kell alkalmazni. Kihirdetéséről a jegyző gondoskodik.

10. § E rendeletnek az Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő szociális és gyermekjóléti intézményekben dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló 17/2008. (III.28.) számú önkormányzati rendelet módosításáról szóló 63/2011. (VIII.1.) önkormányzati rendelet 1. számú mellékletével megállapított 1. számú mellékletét a magasabb vezetőnek minősülő intézményvezető és helyettese vezetői pótléka tekintetében 2011. 01. 01-től kell alkalmazni.

A Közgyűlés elfogadta a 2008. március 27-ei ülésén.

1. számú melléklet

Magasabb vezetői, illetve vezetői pótlékalap

 2. számú melléklet

Idegennyelv-tudási pótlék mértéke a mindenkori illetménypótlék-alap %-ában

a./  angol, francia, német, orosz, spanyol, olasz nyelvből

középfokú „C” típusú állami nyelvvizsga                        50 %             A  , B tip. 25 % - 25 %

felsőfokú   „C” típusú állami nyelvvizsga                       100 %             A,   B tip. 50 % - 50 %

b./  egyéb nyelvből

középfokú  „C”  tip. állami nyelvvizsga             25 %            A , B tip. 12,5 % - 12,5 %

felsőfokú    „C” tip.  állami nyelvvizsga             50 %            A , B tip. 25    % - 25    %

A közalkalmazottak esetében a munkáltatói jogkör gyakorlója határozza meg az idegennyelv-tudási pótlékra jogosító munkaköröket.