Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése 17/2008. (III.28.) önkormányzati rendelete
Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő szociális és gyermekjóléti intézményekben dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól
Hatályos: 2017. 03. 30- 2018. 03. 27Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének 17/2008. (III.28.) önkormányzati rendelete
Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő szociális és gyermekjóléti intézményekben dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól
2017-03-30-tól 2018-03-27-ig
(egységes szerkezetben a módosításáról szóló, 16/2009. (III.6.), a 9/2010. (II.12.), a 9/2011. (I.28.) a 63/2011. (VIII.1.), a 90/2011. (XII.22.), a 43/2013. (XII.20.) és a 14/2017. (III.29.) önkormányzati rendelettel)
1. § (1) A Rendelet hatálya kiterjed az önkormányzati fenntartású szociális és gyermekjóléti intézmények közalkalmazottaira.
(2) A Rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.
2. § Az önkormányzati fenntartású intézmények vezetői csak e Rendelet által biztosított keretek között jogosultak kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottait érintő pénzügyi kötelezettséget vállalni.
3. § (1) Jelen rendelet alkalmazásában magasabb vezetőnek valamint vezetőnek a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet (továbbiakban: Korm. rendelet) szerinti magasabb vezetőt, illetve vezetőt kell tekinteni.
(2) A fenntartó a magasabb vezető, illetve a vezető megbízással rendelkező közalkalmazott részére vezetői pótlékot biztosít. A pótlék mértékét a rendelet 1. melléklete tartalmazza.
(3) Hatályon kívül helyezte a 14/2017. (III.29.) önkormányzati rendelet.
4. § A fenntartó munkahelyi pótlék címén biztosítja a Korm. rendelet 15. § (6) bekezdése alapján a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző kisgyermeknevelő részére a pótlékalap 25 %-át.
5. § Hatályon kívül helyezte a 14/2017. (III.29.) önkormányzati rendelet.
6. § Hatályon kívül helyezte a 90/2011. (XII.22.) önkormányzati rendelet.
7. § (1) Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát, ha pedig a munka jellege megkívánja, formaruhát adhat.
(2) A munka- és formaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a juttatási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.
(3) Az (1) bekezdésben meghatározott célra az önkormányzat közalkalmazottanként 35.000,- + ÁFA Ft-ot különít el. Az intézmények minden évben az adott évre vonatkozó költségvetésben jóváhagyott létszám alapján nyújtják be igényüket a tárgyév költségvetési időszakában.
(4) Hatályon kívül helyezte a 90/2011. (XII.22.) önkormányzati rendelet.
8. § (1) Annak a közalkalmazottnak, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüvegéhez kétévente 10.000 Ft + ÁFA hozzájárulást biztosít.
(2) A hozzájárulás részletes szabályait az intézmények kollektív szerződései, közalkalmazotti szabályzatai tartalmazzák.
9. § A rendelet kihirdetésének napján lép hatályba, de rendelkezéseit csak a rendelet hatálybalépését követően megkötendő kollektív szerződésekre kell alkalmazni. Kihirdetéséről a jegyző gondoskodik.
10. § E rendeletnek az Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő szociális és gyermekjóléti intézményekben dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló 17/2008. (III.28.) számú önkormányzati rendelet módosításáról szóló 63/2011. (VIII.1.) önkormányzati rendelet 1. számú mellékletével megállapított 1. számú mellékletét a magasabb vezetőnek minősülő intézményvezető és helyettese vezetői pótléka tekintetében 2011. 01. 01-től kell alkalmazni.
dr. Szabolcs Mária | T. Mészáros András |
jegyző | polgármester |
A Közgyűlés elfogadta a 2008. március 27-ei ülésén.
1. számú melléklet a 17/2008. (III.28.) önkormányzati rendelethez
Magasabb vezetői, illetve vezetői pótlékalap
A | B | C |
jogosult | vezetői pótlék mértéke | |
1 | Intézményvezető | 500 % |
2 | ntézményvezető helyettes | 250 % |
3 | Vezetőnek minősülő tagintézményvezető és helyettese | 250 % |
4 | Gazdasági vezető | 500 % |
2. számú melléklet a 17/2008. (III.28.) önkormányzati rendelethez
Hatályon kívül helyezte a 14/2017. (III.29.) önkormányzati rendelet.
- függelék a 17/2008. (III.28.) önkormányzati rendelethez
A fenntartó
- munkahelyi pótlék címén biztosítja a Korm. rendelet
aa) 15. § (2) bekezdésében meghatározott munkakörök után intézményenként a pótlékalap 120%-át,
ab) 15. § (6) bekezdése alapján a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző kisgyermeknevelő részére a pótlékalap 25 %-át,
ac) 15/A. § (1) bekezdése alapján a Korm. rendelet mellékletében meghatározott összegű szociális ágazati összevont pótlékot,
ad) 15/B. § (1) bekezdése alapján a Korm. rendelet mellékletében meghatározott összegű bölcsődei pótlékot.
- a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény
ba) 141. §-ban meghatározott esetben a 30 % mértékű műszakpótlékot,
bb)143. § (4) bekezdésében meghatározott esetben 100 % mértékű „túlmunka” pótlékot
bc) 144. § (1) bekezdésében meghatározott 20% mértékű készenléti pótlékot biztosít.
- a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 74. § (1) bekezdésében meghatározott esetben idegennyelv-tudási pótlékot biztosít.