a 8/2010. (II.12.), a 8/2011. (I.28.) és a 43/2013. (XII.20.) önkormányzati rendelettel)

A közalkalmazottak jogállásáról rendelkező 1992. évi XXXIII. törvényben, továbbá az annak végrehajtásáról rendelkező 356/2008. (XII.31.) Korm. rendeletben foglaltak alapján Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése a fenntartásában működő egészségügyi intézményben foglalkoztatott közalkalmazottak tekintetében az alábbi rendeletet alkotja:

1. § (1) A Rendelet hatálya kiterjed az önkormányzati fenntartású egészségügyi intézményének közalkalmazottaira.

(2) A Rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.

2. § Az önkormányzati fenntartású önállóan gazdálkodó intézmény vezetője csak e rendelet  és az OEP finanszírozás által biztosított keretek között jogosult kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottai felé pénzügyi kötelezettséget vállalni. Az Önkormányzat az OEP finanszírozáson felül költségvetési támogatást a közalkalmazotti juttatásokhoz nem biztosít.

3. § Az önkormányzat által fenntartott intézmény intézményvezetőjének, az intézményvezető helyetteseinek pótlékát a 2. számú melléklet tartalmazza.

4. § (1) A pótlékalap 150%-át kapja munkahelyi pótlék címén

a) a műtőben foglalkoztatott műtős szakasszisztens

b) az aneszteziológiai és intenzív terápiás osztályon dolgozó orvos, szakasszisztens, ápoló (intenzív terápiás pótlék)a.

(2) A  pótlékalap 120%-át kapja munkahelyi pótlék címén:

a.) röntgenben dolgozó orvos, asszisztens,

b.) diagnosztikai laboratóriumban diagnosztikai tevékenységet végző orvos, egyéb egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkező munkatárs, továbbá asszisztens (diagnosztikai pótlék),

c.) fertőző beteget ellátó, bőr- és nemibeteg gondozó orvosa és munkatársai, valamint pulmonológiai gondozóban foglalkoztatott orvos és egészségügyi szakdolgozó (infektológiai pótlék),

d.) pszichiátriai gondozóban és a szakrendelésen dolgozó orvosok és asszisztensek pszichológusok és ápolók (pszichiátriai pótlék).

(3) A pótlékalap legalább 50%-át kapja munkahelyi pótlék címén valamennyi egyéb asszisztensi és szakasszisztensi  munkakörben dolgozó munkatárs.

(4) Az (1)-(3) bekezdésekben felsorolt pótlékok egymás mellett nem folyósíthatók.

5. § A kollektív szerződés vagy vezetői döntés a 3. §-ban rögzített mértéken felül csak akkor állapíthat meg munkahelyi pótlékot vagy új fajta pótlékot, ha ahhoz az OEP finanszírozás fedezetet biztosít.

6. § Az idegennyelv-tudási pótlék az 1. számú melléklet szerint biztosítható.  A munkáltatónál az idegennyelv-tudási pótlékra jogosító idegen nyelveket és munkaköröket a kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató állapítja meg.

7. § (1) A közalkalmazottat béren kívüli juttatás illeti meg az OEP finanszírozás és saját bevétele keretei között, figyelemmel a mindenkori költségvetési törvény, valamint a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény rendelkezéseire.

(2) A juttatás részletes szabályait az intézmény vonatkozó szabályzata tartalmazza.

8. § (1) Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát, ha pedig a munka jellege megkívánja, formaruhát adhat.

(2) A munka- és formaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a kihordási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.

(3) A munka- és formaruha juttatást olyan összegben kell meghatározni, amelyre az OEP finanszírozás keretei lehetőséget adnak.

9. § A rendelet kihirdetésének napján lép hatályba, de rendelkezéseit csak a rendelet hatálybalépését követően megkötendő kollektív szerződésekre kell alkalmazni.

A Közgyűlés elfogadta a 2008. május 29-ei ülésén.

 1. sz. melléklet

Idegennyelv-tudási pótlék mértéke a mindenkori illetménypótlék-alap %-ában

a./  angol, francia, német, orosz, spanyol, olasz nyelvből

középfokú „C” típusú állami nyelvvizsga                        50 %             A  , B típ. 25 % - 25 %

felsőfokú   „C” típusú állami nyelvvizsga                       100 %             A,   B típ. 50 % - 50 %

b./  egyéb nyelvből

középfokú  „C”  típ. állami nyelvvizsga             25 %            A , B típ. 12,5 % - 12,5 %

felsőfokú    „C” típ.  állami nyelvvizsga             50 %            A , B típ. 25    % - 25    %

A közalkalmazottak esetében a munkáltatói jogkör gyakorlója határozza meg az idegennyelv-tudási pótlékra jogosító munkaköröket.

2. számú melléklet

Magasabb vezetői, illetve vezetői pótlékalap