(egységes szerkezetben a módosításáról szóló, 12/2009. (II.27.), a 7/2010. (II.12.), az 55/2010. (XII.17.), a 7/2011. (I.28.), a 90/2011. (XII.22.), a 43/2013. (XII.20.) és 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelettel)

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben, továbbá az annak végrehajtásáról rendelkező 150/1992. (XI.20.) Korm. rendeletben foglaltak alapján Érd Megyei Jogú  Város Önkormányzatának Közgyűlése a fenntartásában lévő közművelődési és közgyűjteményi intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak tekintetében az alábbi rendeletet alkotja:

1. § (1) A Rendelet hatálya az önkormányzati fenntartású közművelődési és közgyűjteményi intézmények közalkalmazottaira terjed ki.

(2) A Rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.

2. § Az önkormányzati fenntartású önállóan és részben önállóan gazdálkodó közművelődési és közgyűjteményi intézmények vezetői csak e rendelet által biztosított keretek között jogosultak kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottai felé pénzügyi kötelezettséget vállalni.

3. § (1) A fenntartó a magasabb vezető, illetve a vezető megbízással rendelkező közalkalmazott részére vezetői pótlékot biztosít. A pótlék mértékét a rendelet 2. melléklete tartalmazza.

(2) A fenntartó eredményességi pótlékot biztosít a Korm. rendelet 20. § (4) bekezdése alapján, azon közalkalmazott részére, aki az őt foglalkoztató kulturális intézmény működésének minőségét, eredményességét jelentős mértékben közvetlenül befolyásolja. A pótlék mértéke a Kjt. szerinti pótlékalap 50%-a.

4. § Hatályon kívül helyezte a 90/2011. (XII.22.) önkormányzati rendelet.

5. § (1) Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát adhat.

(2) A munkaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a juttatási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.

(3) Az (1) bekezdésben meghatározott célra az önkormányzat közalkalmazottanként legfeljebb 20.000,- Ft + ÁFA összeget különít el. Az intézmények minden évben az adott évre vonatkozó költségvetésben jóváhagyott létszám alapján nyújtják be igényüket a tárgyév költségvetési időszakában.

6. § (1) Annak  a közalkalmazottnak, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüvegéhez kétévente 10.000 Ft + ÁFA hozzájárulást biztosít.

(2) A hozzájárulás részletes szabályait az intézmények kollektív szerződései, közalkalmazotti szabályzatai tartalmazzák.

7. § A rendelet kihirdetése napján lép hatályba. 

A Közgyűlés elfogadta a 2008. február 21-ei ülésén.

1. számú melléklet

Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.

2. számú melléklet

Magasabb vezetői, illetve vezetői pótlékalap

1. függelék a 8/2008. (II.22.) önkormányzati rendelethez

A fenntartó

1. a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 72. §-ában meghatározott illetménypótlékot,

2. a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI.20.) Korm. rendelet:

ba)  20. § (4) bekezdése alapján eredményességi pótlékot,

bb)  20. § (7) bekezdésében meghatározott kutatói pótlékot, valamint

bc) 21. §-a alapján a Korm. rendelet mellékletében meghatározott összegű kulturális  illetménypótlékot,

3. a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 74. § (1) bekezdésében meghatározott esetben idegennyelv-tudási pótlékot,

4. Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő köznevelési intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló 35/2013. (XI.7.) önkormányzati rendelete alapján:

da) 500% intézmény vezetői pótlékot,

db) 250% intézményvezető-helyettesi pótlékot,

dc) 100% műszakvezetői pótlékot

biztosít.