(egységes szerkezetben a módosításáról szóló 58/2012. (XII.19.), a 44/2013. (XII.20.) és a 21/2014. (VI.30.) önkormányzati rendelettel)

Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011.évi CXCIX. törvény 234. § (3)-(4) bekezdése, a 236. § (4) bekezdése valamint a 237. §-ában foglalt felhatalmazás alapján, a helyi önkormányzatokról szóló törvény 16. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:

1. § (1) A rendelet hatálya Érd Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalának határozott és határozatlan időre kinevezett köztisztviselőire, a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszonyban állókra, a 4-5. § tekintetében a közszolgálati ügykezelőkre, az 5. § tekintetében pedig a nyugállományú köztisztviselőkre (a továbbiakban együtt: köztisztviselő) terjed ki.

(2) A 4. §-ban foglalt rendelkezéseket a polgármesterre és a foglalkoztatási jogviszonyban álló alpolgármesterre is megfelelően alkalmazni kell.

(3) A polgármester részére a biztosított juttatások odaítéléséről a Pénzügyi és Költségvetési Bizottság dönt.

(4) A 4. §-ban foglalt rendelkezéseket a Munka Törvénykönyve hatálya alatt álló, Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott munkavállalókra is megfelelően alkalmazni kell.

2. § A Polgármesteri Hivatal köztisztviselője a 2015. évben

a) amennyiben legmagasabb iskolai végzettsége felsőfokú, alapilletménye 40%-ának;

b) amennyiben legmagasabb iskolai végzettsége középiskolai, alapilletménye 20%-ának

megfelelő mértékű illetménykiegészítésre jogosult.

3. § (1) A Polgármesteri Hivatal köztisztviselője osztályvezetői szintnek megfelelő osztályvezetői munkakör betöltése esetén alapilletménye 10 %-ának, főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezetői munkakör betöltése esetén alapilletménye 15 %-ának megfelelő mértékű vezetői illetménypótlékra jogosult.

(2) Az (1) bekezdés alkalmazásában főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezetőnek minősül az irodavezetői munkakör, valamint a főépítész kinevezése. Osztályvezetői szintű vezetőnek minősül a csoportvezetői munkakör.

4. § (1) A köztisztviselő részére az alábbi visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő juttatások biztosíthatók:

       1. Lakáscélú támogatás;

1.1 lakásépítési támogatás,

1.2 lakásvásárlási támogatás,

1.3 lakásbővítési támogatás,

1.4 lakáskorszerűsítési támogatás,

1.5 lakáshitel törlesztéshez nyújtott támogatás.

2. Albérleti díj hozzájárulás;

3. Családalapítási támogatások:

3.1 házasságkötési támogatás,

3.2 gyermekszületési támogatás,

4. Rendkívüli pénzbeli szociális segély;

5. Temetési segély;

6. Illetményelőleg;

7. Képzési hozzájárulás;

8. Szemüveg, kontaktlencse, védőszemüveg készítésének költségeihez történő hozzájárulás;

9. Üdülési jog igénybevételének biztosítása.

(2) A juttatások fedezetét tárgyévre vonatkozóan a Közgyűlés a város költségvetéséről szóló rendeletben biztosítja.

(3) A juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a jegyző a Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.

5. § (1) Azon nyugállományú köztisztviselők, akik a Polgármesteri Hivataltól, illetve jogelőd szervezetétől kerültek nyugállományba a Polgármesteri Hivatal költségvetésében biztosított szociális keret terhére rendkívüli pénzbeli szociális segélyben, illetve temetési segélyben részesülhetnek.

(2) A támogatás fedezetét a Közgyűlés a város tárgyévi költségvetésében biztosítja. Az erre a célra elkülönített keret más célra nem használható fel és nem csoportosítható át.

(3) A támogatás nyújtásával kapcsolatos részletes szabályok tekintetében a Közszolgálati Szabályzat XII. fejezete az irányadó.

6. § (1) A rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

(2) A 2. § rendelkezéseit 2012. március 1. napjától kell alkalmazni.

A Közgyűlés elfogadta a 2012. április 26-ai ülésén.