Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése az Alaptörvény 32. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában és a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 10. § (2) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el.

1. § (1) A rendelet hatálya az önkormányzati fenntartású köznevelési intézmények közalkalmazottaira terjed ki.

(2) A rendelet hatálya a részmunkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottakra is kiterjed, azzal a kikötéssel, hogy a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg őket.

2. § Az önkormányzati fenntartású köznevelési intézmény vezetője csak e rendelet által biztosított keretek között jogosult kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottai felé pénzügyi kötelezettséget vállalni.

3. § A fenntartó intézményenként a következő juttatásokat biztosítja:

a) Intézményvezetők részére a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (a továbbiakban: Köznevelési törvény) 8. mellékletében meghatározott intézményvezetői pótlék felső határa alapján megállapított pótlék fedezetét;

b) Az intézményvezető-helyettesek részére a Köznevelési törvény 8. mellékletében meghatározott az intézményvezető-helyettesi pótlék alsó határa alapján megállapított pótlék fedezetét;

c) Az intézmény – a fenntartó által jóváhagyott -, szervezeti és működési szabályzatban meghatározott szakmai munkaközösségek vezetői részére a Köznevelési törvény 8. mellékletében meghatározott munkaközösség vezetői pótlék alsó határa alapján megállapított pótlék fedezetét;

d) A sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelését a szakértői bizottság szakvéleményében foglaltak szerint végző közalkalmazottak részére, feltéve, ha kizárólag sajátos nevelési igényű gyermekekkel foglalkozik, vagy ha az általa felkészített gyermekek közül a sajátos nevelési igényű gyermekek aránya a nevelési év, első napján eléri a harminchárom százalékot a Köznevelési törvény 8. mellékletében meghatározott gyógypedagógiai pótlék alsó határa alapján megállapított pótlék fedezetét;

e) A Pedagógus II. fokozattal rendelkező óvodapedagógus részére 10.000,- Ft/hó,  Mesterpedagógus részére 30.000,- Ft/hó egyéb minősítési pótlék jogcímen annak fedezetét.

4. § (1) Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát adhat.

(2) A munkaruha juttatásra jogosító munkaköröket, az egyes ruhafajtákat, a juttatási időt, valamint a juttatás egyéb feltételeit kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató ez irányú szabályzata állapítja meg.

(3) Az (1) bekezdésben meghatározott célra az önkormányzat közalkalmazottanként 20.000,- Ft + ÁFA hozzájárulást különít el. Az intézmények minden évben az adott évre vonatkozó költségvetésben jóváhagyott létszám alapján nyújtják be igényüket a tárgyév költségvetési időszakában.

5. § (1) Annak a közalkalmazottnak, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ, a munkáltató a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüvegéhez kétévente 10.000 Ft + ÁFA hozzájárulást biztosít.

(2) A hozzájárulás részletes szabályait az intézmények kollektív szerződései, közalkalmazotti szabályzatai tartalmazzák.

6. § (1) A rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba, azzal, hogy a rendelkezéseit 2013. szeptember 1. napjától kell alkalmazni.

(2) Hatályát veszti az Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő közoktatási intézményekben dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló 48/2007. (XI.26.) önkormányzati rendelet.

7. § E rendeletnek a közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló egyes önkormányzati rendeletek módosításáról szóló 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet 2. § (1) bekezdésével megállapított 3. § e) pontját 2018. január 1. napjától kell alkalmazni.

A Közgyűlés elfogadta a 2013. október 31-ei ülésén.

1. melléklet a 35/2013. (XI.7.) önkormányzati rendelethez

Hatályon kívül helyezte a 8/2018. (III.27.) önkormányzati rendelet.

1. függelék a 35/2013. (XI.7.) önkormányzati rendelethez

A fenntartó

1. a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi. XXXIII. törvény, a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet, valamint az Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő köznevelési intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak juttatásainak szabályairól 35/2013. (XI.7.) önkormányzati rendelete alapján biztosított pótlékok mértéke:
   

1. intézményvezetői pótlék mértéke az illetmény alap 80%-a,

ab) intézményvezető-helyettesi pótlék az illetmény alap 20%-a,

ac) tagintézmény-vezetői pótlék mértéke az október 1-jei gyermeklétszám

      figyelembevételével:

ad) tagintézményvezető-helyettesi pótlék mértéke az illetményalap 20 %-a,

ae) munkaközösség-vezetői pótlék az illetmény alap 5%-a,

af) gyógypedagógiai pótlék az illetmény alap 5 %-a,

ag) egyéb pótlék: minősítési pótlék: -          Pedagógus II. részére 10.000,- Ft/hó

                                   Mesterpedagógus részére 30.000,- Ft/hó

b)  a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 74. § (1) bekezdésében meghatározott esetben idegennyelv-tudási pótlékot biztosít.