Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése az Alaptörvény 32. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:

1. § Az Érd Megyei Jogú Város fenntartásában működő szociális és gyermekjóléti intézményekben dolgozó közalkalmazottak juttatásainak szabályairól szóló 17/2008. (III.28.) önkormányzati rendelet (a továbbiakban: Rendelet) 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

„2. § Az önkormányzati fenntartású intézmények vezetői csak e Rendelet által biztosított keretek között jogosultak kollektív szerződésben vagy vezetői intézkedésben az intézmény közalkalmazottait érintő pénzügyi kötelezettséget vállalni.”

2. § A Rendelet 4. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

„4. § A fenntartó munkahelyi pótlék címén biztosítja a Korm. rendelet 15. § (6) bekezdése alapján a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző kisgyermeknevelő részére a pótlékalap 25 %-át.”

3. § A Rendelet 7. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(3) Az (1) bekezdésben meghatározott célra az önkormányzat közalkalmazottanként 35.000,- + ÁFA Ft-ot különít el. Az intézmények minden évben az adott évre vonatkozó költségvetésben jóváhagyott létszám alapján nyújtják be igényüket a tárgyév költségvetési időszakában.”

4. § A Rendelet jelen rendelet 1. számú függeléke szerinti függelékkel egészül ki.

5. § Hatályát veszti a Rendelet:

 1. 3.§ (3) bekezdése

 2. 5.§-a,

 3. 2. számú melléklete.

6. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

A Közgyűlés elfogadta a 2017. március 23-ai ülésén.

1. függelék a 14/2017. (III.23.) önkormányzati rendelethez

A fenntartó

1. munkahelyi pótlék címén biztosítja a Korm. rendelet

aa) 15. § (2) bekezdésében meghatározott munkakörök után intézményenként a pótlékalap 120%-át,

ab) 15. § (6) bekezdése alapján a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, gondozását végző kisgyermeknevelő részére a pótlékalap 25 %-át,

ac) 15/A. § (1) bekezdése alapján a Korm. rendelet mellékletében meghatározott összegű szociális ágazati összevont pótlékot,

ad) 15/B. § (1) bekezdése alapján a Korm. rendelet mellékletében meghatározott összegű bölcsődei pótlékot.

2. a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény

ba) 141. §-ban meghatározott esetben a 30 % mértékű műszakpótlékot,

bb)143. § (4) bekezdésében meghatározott esetben 100 % mértékű „túlmunka” pótlékot

bc) 144. § (1) bekezdésében meghatározott 20% mértékű készenléti pótlékot biztosít.

3. a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 74. § (1) bekezdésében meghatározott esetben idegennyelv-tudási pótlékot biztosít.