Igal Város Önkormányzat Képviselő-testületének 9/2001. (XII.3.) önkormányzati rendelete
a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól
Hatályos: 2001. 12. 03- 2020. 06. 08Igal Város Önkormányzat Képviselő-testületének 9/2001. (XII.3.) önkormányzati rendelete
a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól
IGAL Nagyközségközség Önkormányzati Képviselő-testülete A köztisztviselők jogállásáról szóló - többször módosított - 1992. évi XXIII. törvény 4. §-a alapján a következő rendeletet alkotja a köztisztviselők szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatásairól, valamint a szociális és kegyeleti támogatásairól.
Bevezető rendelkezések
A rendelet hatálya és értelmező rendelkezések
1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed az önkormányzat képviselő-testületének hivatala köztisztviselőire, ahol e rendelet kifejezetten úgy rendelkezik, ott a nyugállományú köztisztviselőire.
(2) E rendelet alkalmazásában a képviselő-testület hivatala alatt kell érteni a helyi önkormányzat képviselő-testületének: Polgármesteri Hivatalát.
(3) Az e rendeletben meghatározott juttatások és támogatások a nem teljes munkaidőben foglalkoztatott (részmunkaidős) köztisztviselőket munkaidő-arányosan illetik meg.
A munkaidő-pihenőidő
2. § (1) A köztisztviselő heti munkaideje - a Ktv. 39. §.(4) bek. és a közszolgálati szabályzat alapján- 40 óra, hétfőtől- csütörtökig 8,00 - 16,30, pénteken 8,00-13,30- ig tart.
(2) A köztisztviselő részére a napi munkaidőn belül a ktv. 40/A §-a alapján - a munkavégzés megszakításával - napi 30 perc munkaközi szünetet kell biztosítani.
A juttatások és a támogatások fedezete
3. § (1) A juttatásokra és a támogatásokra adott évben kifizethető keretösszegeket a képviselő-testület a költségvetési rendeletében állapítja meg.
(2) A hivatal költségvetésében szociális és kegyeleti támogatások céljára fedezetet kell biztosítani (szociális keret), amely más célra nem használható fel és nem csoportosítható át.
4. § Ha adott költségvetési évre a képviselő-testület:
a) juttatásokra előirányzatot nem állapított meg, vagy
b) a juttatásokra és/vagy támogatásokra megállapított keret kevésnek bizonyul, a jegyző év közben pótelőirányzatot kérhet. A képviselő-testület e kérésnek a költségvetési rendelete módosításával tehet eleget.
5. § A jóváhagyott előirányzat adott évi felhasználatlansága miatt keletkező pénzmaradvány a következő évben a képviselő-testület döntése alapján - meghatározott mértékben és arányban - használható fel az e rendelet tárgyát képező juttatásokra és támogatásokra.
6. § A jegyző felelős az e rendeletben szabályozott juttatások és támogatások fedezetéül szolgáló:
a) előirányzatok költségvetési rendelet-tervezetben való megalapozott, reális igényekhez igazodó szerepeltetéséért, valamint
b) a jóváhagyott előirányzatok szerinti gazdálkodásért.
7. § Az 6. § b) pontjában meghatározottak alapján a jegyző anyagi felelősségre is vonható az éves keretet, előirányzatot meghaladó gazdálkodásért, előirányzat túllépésért.
A juttatások és a támogatások fedezetére szolgáló keret felhasználása
8. § (1) A juttatások fedezetéül szolgáló keretet az e rendeletben meghatározott módon, valamint a Közszolgálati szabályzatban meghatározott módon kell felhasználni.
(2) A támogatások fedezetéül szolgáló keretet az igénylés, kérelem beérkezésének sorrendjében kell felhasználni.
9. § Az egyes juttatásokról és támogatásokról évenként elkülönített nyilvántartást kell vezetni.
A juttatásokkal és a támogatásokkal kapcsolatos jegyzői feladatok
10. § (1) A jegyző a személyi ügyekkel foglalkozó köztisztviselő utján a juttatásokkal kapcsolatban köteles intézkedni:
a) a juttatások körültekintő felhasználásának biztosításáról,
b) a jelenleg foglalkoztatott köztisztviselők szociális helyzetének folyamatos figyelemmel kíséréséről,
c) az egyes juttatásokra való jogosultság megállapításáról,
d) az egyes megítélt juttatások folyósításáról.
(2) A jegyző a juttatásokkal kapcsolatos (1) bekezdésben meghatározott feladatai ellátásának segítésére bizottságot hozhat létre.
11. § (1) A jegyző a támogatásokkal kapcsolatban a következő feladatokat látja el:
a) A jegyző köteles intézkedni a szociális támogatások körültekintő felhasználásának biztosítására, a nyugállományú köztisztviselők szociális helyzetének folyamatos figyelemmel kísérésére, az igényjogosultság megállapítására és a támogatások folyósítására a szociális bizottság, illetve a személyi ügyekkel foglalkozó köztisztviselő útján.
b) A jegyző a szociális bizottság, illetve a személyi ügyekkel foglalkozó dolgozó és az érdekképviseleti szervvel együttműködve köteles figyelemmel kísérni a nyugdíjas állomány szociális helyzetét, nyilvántartani a tartósan gondozásra szorulókat, folyamatos kapcsolatot tartani a gondozottakkal.
(2) A szervnél a nyugállományú köztisztviselők szociális gondozásának, illetve szakmai tapasztalataik, a velük való kapcsolattartás biztosítására a munkáltató nyugdíjas bizottságot hozhat létre.
12. § A 11. § b) pontjában meghatározott feladatokat azon köztisztviselők tekintetében kell ellátni, amely személyek:
- a képviselő-testület hivatalából mentek nyugállományba,
- a jogelőd szervtől mentek nyugállományba
Juttatások
A juttatások fajtái
13. § A köztisztviselő részére
a) illetményelőleg,
b) tanulmányi ösztöndíj, képzési, továbbképzési, nyelvtanulási támogatás fizethető.
Egyéb juttatások
14. § (1) a 13. § a)-b) pontjaiban meghatározott juttatások
- mértékét,
- feltételeit,
- az elbírálás és az elszámolás rendjét, valamint
- a visszatérítés szabályait
a jegyző, mint a hivatal vezetője a Közszolgálati Szabályzatban állapítja meg.
Köztisztviselői életpálya elismerése
15. § . (1) A köztisztviselők feladatainak kiemelkedő teljesítéséért, valamint a hivatalnál és a Ktv. hatálya alá tartozó szerveknél folyamatosan eltöltött 10,15,20,25,30 és 40 év közszolgálati jogviszonya után „Közigazgatás Szolgálatáért „ emléklap és pénzjutalom elismerésben részesül. Nem részesíthető elismerésben a köztisztviselő, ha fegyelmi büntetés hatálya alatt áll, vagy ellene fegyelmi eljárás folyik.
(2) A „Közigazgatás Szolgálatért" emléklappal együtt a köztisztviselőt
■ 10 év esetén az illetményalap
■ 15 év esetén az illetményalap kétszerese
■ 20 év esetén az illetményalap háromszorosa
■ 25 év esetén az illetményalap három és félszerese
■ 30 év esetén az illetményalap négyszerese
■ 35 év esetén az illetményalap négy és félszerese
■ 40 év esetén az illetményalap ötszöröse illeti meg.
Támogatások
A támogatásokra vonatkozó általános szabályok
16. § A nyugállományú köztisztviselő a szociális helyzetére figyelemmel, rászorultság alapján pénzbeli vagy természetbeni támogatásban részesíthető.
17. § A pénzbeli és természetbeni támogatások:
a) eseti szociális segély,
b) temetési segély,
18. § A 17. §-ban meghatározott támogatásokra vonatkozó közös eljárási szabályok:
a) Támogatás a szociálisan rászorult személy írásbeli vagy szóbeli kérelme alapján adható. (A szóbeli kérelemről feljegyzést jegyzőkönyvet kell készíteni.)
b) A támogatás adható kérelem nélkül is, hivatalból, ha az érintett személy támogatása indokolt.
c) Az érintett kötelezhető személyi jövedelmi helyzete igazolására, ha az, az adott támogatási formánál a folyósítás feltétele teljesülése megítéléséhez szükséges. A jövedelmi állapot igazolásának elmaradása esetén a támogatás nem folyósítható.
d) A támogatásra való jogosultságot a jegyző e rendelet alapján állapítja meg. A támogatás megítélésről, illetve a kérelem elutasításáról az érintetteket írásban értesíti.
Eseti szociális segély
19. § (1) Eseti szociális segély adható annak a nyugdíjas köztisztviselőnek:
20. § (1) Az eseti szociális segély egy évben 3 alkalommal adható, de indokolt esetben ennél többször is folyósítható.
(2) Segély adott évben csak akkor állapítható meg, ha annak kifizetéséről még tárgyévben gondoskodni lehet.
21. § Az eseti szociális segély mértéke alkalmanként 3.000.- Ft-tól 10.000.- Ft-ig terjedhet.
22. § A segélyt a támogatást megítélő okirat alapján a hivatal pénzügyi szervezete közvetlenül a pénztárból készpénzben, vagy a kérelmező kérésére a segélyt postai utalvánnyal fizeti ki.
23. § A segélyt a támogatás megítélésétől számított 5 napon belül, illetve a megítélés évében kell kifizetni.
Temetési segély
24. § (1) Temetési segély adható annak a nyugdíjas köztisztviselőnek,
a) aki meghalt személy eltemettetéséről gondoskodott annak ellenére, hogy arra nem volt köteles, vagy tartására köteles hozzátartozó volt ugyan, de a temetési költségek viselése a saját létfenntartását veszélyezteti, és
b) akinek havi jövedelme - legalább hat hónap átlagában - nem éri el a mindenkori öregségi nyugdíjminimum háromszorosát. Ft-ot.
(2) A havi átlagjövedelmet a jövedelmet egyértelműen igazoló okmányokkal - pl. nyugdíjszelvénnyel, munkáltatói igazolással, stb. - kell bizonyítani.
25. § Temetési segély nem adható annak a nyugdíjas köztisztviselőnek, aki az önkormányzat szociális ellátásokról szóló helyi rendelete alapján ugyanazon temetési költségek tekintetében:
- temetési segélyben részesült, illetve
- ilyen segély iránt kérelmet nyújtott be addig, amíg a kérelmet vissza nem vonja, illetve kérelme elutasításra nem kerül.
26. § A temetési segély mértéke 15.000.-Ft -30.000.- Ft között lehet. Adott évben az adható segély mértékét a költségvetési rendelet határozza meg.
27. § A temetési segélyt a támogatást megítélő okirat alapján a hivatal pénzügyi szervezete:
- közvetlenül a pénztárból készpénzben fizeti ki, vagy
- a kérelmező kérésére a segélyt postai utalvánnyal fizeti ki, vagy
- a kérelmező kérésére a bankszámlájára utalja.
28. § (1) A segélyt a megítélő határozat meghozatalát követően haladéktalanul ki kell fizetni.
(2) A tárgyévben csak úgy lehet támogatást megítélni, ha annak kifizetéséről adott évben gondoskodni lehet.
Vegyes rendelkezések
29. § . (1) E rendeletben nem szabályozott kérdésekben a Ktv. előírásai az irányadók.
(2) A hivatal köztisztviselői részére a törvény által kötelezően előírt juttatások, a jubileumi jutalom (Ktv.49/E. §.), a természetben nyújtott étkezés vagy étkezési utalvány (Ktv.49/F. §.), valamint ruházati költségtérítés (Ktv.49/G. §.), tekintetében a törvény rendelkezéseit értelemszerűen alkalmazni kell.
(3) E rendeletben meghatározott szociális és egyéb juttatások feltételeit, módját, mértékét a jegyző az egységes közszolgálati szabályzatban állapítja meg.
Záró rendelkezések
30. § . (1) Igal Nagyközségi Önkormányzat Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló többször módosított 5/1995.(VI.12.) számú rendeletét az alábbiak szerint módosítja.
(1) Az SZMSZ. 21. §.(6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „a hivatal munkarendje e rendelet 2. §-ában meghatározottak szerinti „
(2) Az SZMSZ. 18. §.(5) bekezdésének h. pontja hatályát veszti.
31. § . (1) A köztisztviselők bérenfelüli és jóléti célú juttatásairól szóló többszörösen módosított 14/1993.(XII.9.) számú rendelet hatályát veszti.
32. § (1) E rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Kihirdetéséről a jegyző gondoskodik.