A jogalkotásáról szóló 2010. évi CXXX. törvény (továbbiakban: Jat.) 18. §.-a szerint a jogszabály tervezhet, a jogszabály előkészítője indoklást köteles csatolni, melyben bemutatja a társadalmi, gazdasági, szakmai okokat és célokat, amelyek a javasolt szabályozást szükségessé teszik, továbbá ismerteti a jogi szabályozás várható hatásait, és az álláspontját az indokolás közzétételéről. A tervezet készítője tájékoztatást ad a szabályozás és az európai uniós jogból eredő kötelezettségek összhangjáról, valamint a Jat. 20. § szerinti egyeztetési kötelezettségről.

- A rendelet magalkotását a Somogysárdi Közös Önkormányzati Hivatalban dolgozó közszolgálati tisztviselők illetményének szabályozásához, illetve ehhez kapcsolódóan, a tervezett 2024. évi Hivatali költségvetés végrehajtása teszi szükségessé. Az illetményalap összegét évente az állami költségvetésről szóló törvény állapítja meg, amely szerint az illetményalap 2024. évre 38 650 forintban került meghatározásra. A Kvtv. szabályozása szerint a helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben a 2024. évben a hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában magasabb összegben állapíthatja meg az illetményalapot, illetve illetménykiegészítését alkalmazhat. (Lásd részletesen az indoklás részben).

- A Hivatali dolgozók bérfejlesztését 2018. évben indították el a Hivatalt fenntartó Önkormányzatok, azzal a céllal, hogy a községekben dolgozó tisztviselők juttatásai jelentős mértékben nem szakadjanak, maradjanak el a más igazgatási szerveknél (járási, megyei stb.) foglalkoztatottaktól, illetve bérük tükrözze munkájuk a települések számára kiemelten fontos voltát. Kiemelt cél, hogy a települések megtartsák hivatali dolgozóikat, a bérhelyzet miatt nem válasszanak számukra kedvezőbb munkahelyet, továbbá esetleges álláshelyeink versenyképesebbek legyenek. Ezen célok érdekében 2018. évtől lépcsős rendszerben, évről-évre emelésre került az illetményalap.

- Az önkormányzati rendelet tervezet szerint 2024. év január 1.-től december 31. napjáig az illetményalap 75.000 forintban került megállapításra, így átlagosan 10%-os mértékben emelkednek a Hivatalban dolgozók bérei, így juttatásaik követik az általános, országos szintű bérfejlesztéseket. A célokban megfogalmazott kitűzések, a Hivatal munkaerejének megtartása, fejlesztése részben megvalósítható.

- A rendelet tervezet összhangban van az európai uniós joggal, azzal nem ellentétes, kizáró támogatást nem tartalmaz, előzetes egyeztetéséi bejelentési kötelezettség alá nem tartozik.

A rendelet hatálya.

A 2024. évben alkalmazható illetménylap megállapítása.

A hivatalban foglalkoztatottak illetménykiegészítésének megállapítása.

A rendelet hatályba léptetése.