Magyarország 2024. évi központi költségvetéséről szóló 2023. évi LV. törvény 62. § (1) bekezdése szerint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a szerinti illetményalap 2024. évben továbbra is – 2008. óta - 38.650 forint marad.

Ha ezzel az összeggel számolnánk, akkor egy felsőfokú végzettségű, az illetménytábla legmagasabb fizetési fokozatába tartozó köztisztviselő 37 év közszolgálati jogviszonnyal bruttó 231.900 Ft-ot keresne, egy középfokú végzettségű köztisztviselő pedig bruttó 170.060 Ft-ot. Látható, hogy ezeknél az összegeknél még a jelenlegi garantált bérminimum is jóval magasabb.

A 62. § (6) bekezdése szerint helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben a 2024. évben - az önkormányzat saját forrásai terhére - a képviselő-testület hivatalánál foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérően - az (1) bekezdésben meghatározottnál magasabb összegben állapíthatja meg az illetményalapot.

2023. december 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összege, azaz a havi minimálbér 266 800 forint, a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben az alapbérként megállapított garantált bérminimum havi összege 326 000 forint. Ez 15 %, illetve 10 % emelést jelent az érintetteknek.

2023. évre vonatkozóan szintén volt felhatalmazó rendelkezés az illetményalap magasabb összegben történő megállapítására. Ennek alapján a képviselő-testület 65.000 Ft-ban állapította meg határozott időre, 2023-ra vonatkozóan az illetményalapot.

2024-re vonatkozóan 5 %-os, 3.500 Ft-os emelés a javaslat, így az illetményalap összege 2024-ben 68.500 Ft lenne.