Herend Város Önkormányzata Képviselő-testületének 20/2022. (XI. 14.) önkormányzati rendeletének indokolása
a Herendi Polgármesteri Hivatalban igazgatási szünet és munkaszüneti nap elrendeléséről
Hatályos: 2023. 01. 01Herend Város Önkormányzata Képviselő-testületének 20/2022. (XI. 14.) önkormányzati rendeletének indokolása
2023.01.01.
a Herendi Polgármesteri Hivatalban igazgatási szünet és munkaszüneti nap elrendeléséről
Általános indokolás
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 232. § (3) bekezdése értelmében a Képviselő-testület a rendes szabadság kiadására igazgatási szünetet rendelhet el. Az ilyen módon kiadott rendes szabadság nem haladhatja meg a köztisztviselő adott évre megállapított alapszabadságának a háromötödét.
A kttv. 232/A. §-a értelmében:
„(1) A helyi önkormányzat képviselő-testülete - a (2) bekezdésben foglalt feltétellel - rendeletben rendelkezhet arról, hogy a képviselő-testület hivatala köztisztviselője számára a Közszolgálati Tisztviselők Napja, július 1-je, munkaszüneti nap.
(2) A helyi önkormányzat képviselő-testületének az (1) bekezdés szerinti rendelkezése esetén az azzal összefüggésben keletkező többletköltségek fedezetét a helyi önkormányzat saját bevétele biztosítja.”
Az említett törvényi rendelkezések lehetővé teszik, hogy a Képviselő-testület igazgatási szünetet rendeljen el, illetve a közszolgálati tisztviselők napját munkaszüneti nappá nyilvánítsa.
Részletes indokolás
Az 1. §-hoz
Arról dönt, hogy a rendelet hatálya kikre terjed ki.
A 2. §-hoz
A 2023. évi igazgatási szünet időpontjáról rendelkezik. A szabályozás lehetővé teszi, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlójaként a jegyző az igazgatási szünet idejére, az Önkormányzat működéséhez feltétlenül szükséges, halaszthatatlan feladat elvégzés -e érdekében, a rendes szabadság kivétele alól részben vagy egészben felmentést adjon.
A 3. §-hoz
A Képviselő-testület 2022. július 1-jét a Közszolgálati Tisztviselők Napját a Polgármesteri Hivatal köztisztviselői számára munkaszüneti nappá nyilvánítja. Ez a nap a korábbi törvényi szabályozás értelmében munkaszüneti nap volt. A jelenlegi szabályozás szerint ez a nap csak akkor lesz munkaszüneti nap, ha arról a Képviselő-testület külön rendelkezik.
A 4. §-hoz
A hatályba lépő rendelkezéseket tartalmazza.