Keszthely Város Önkormányzata Képviselő-testületének 45/2025. (XII. 17.) önkormányzati rendelete
a Keszthelyi Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők 2026. évi illetményalapjáról és illetménykiegészítéséről
Hatályos: 2026. 01. 01- 2026. 12. 30Keszthely Város Önkormányzata Képviselő-testületének 45/2025. (XII. 17.) önkormányzati rendelete
a Keszthelyi Közös Önkormányzati Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők 2026. évi illetményalapjáról és illetménykiegészítéséről
[1] Keszthely Város Önkormányzata Képviselő-testülete a 2026. január 1. napjától hatályba lépő Magyarország 2026. évi központi költségvetéséről szóló 2025. évi LXIX. törvény 63. § (4) bekezdésében, valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 234. § (3)-(4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva
[2] a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény veszélyhelyzet ideje alatt történő eltérő alkalmazásáról szóló 219/2025. (VII. 24.) Korm. rendeletben foglaltak alapján, figyelemmel az egyes helyi önkormányzatoknál foglalkoztatott köztisztviselők illetményemeléséhez szükséges forrás további biztosításáról szóló 1232/2025. (VII. 3.) Korm. határozatban meghatározottakra
[3] Keszthely Város Önkormányzata Képviselő-testülete a következőket rendeli el:
1. § A rendelet hatálya a Keszthelyi Közös Önkormányzati Hivatalban (a továbbiakban: Hivatal) foglalkoztatott köztisztviselői jogviszonyban álló köztisztviselőkre terjed ki.
2. § A képviselő-testület a Hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők illetményalapját 2026. évben 75.000,- Ft összegben állapítja meg.
3. § A Hivatalnál foglalkoztatott köztisztviselők illetménykiegészítésre jogosultak, melynek mértéke 2026. évben a felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselők esetében az alapilletmény 30%-a, a középfokú végzettségű köztisztviselők esetében az alapilletmény 20%-a.
4. § Ez a rendelet 2026. január 1-jén lép hatályba, és 2026. december 31-én hatályát veszti.