Szigetújfalu Község Önkormányzatának Képviselő-testülete 2001-ben alkotta meg a köztisztviselők munkavégzéséről, jutalmazásáról, valamint juttatásairól szóló 3/2001. (II.22.) számú rendeletet. A rendelet részbeni felülvizsgálata 2010-ben megtörtént, de az abban szabályozott juttatási formák nem teljesülése, és a rendelet megalkotása óta eltelt idő miatt szükséges a rendelet teljes, átfogó felülvizsgálata.

A rendelettervezetbe a köztisztviselők részére - a jelenlegi gyakorlatnak megfelelően nyújtott juttatásokat, támogatásokat foglaltuk be, melyek a következők:

a) lakhatási, lakásépítési, lakásvásárlási kamatmentes kölcsön támogatás;

b) illetményelőleg;

c) szakmai képzés, továbbképzés támogatása;

d) a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg készítésének díjához történő hozzájárulás;

e) ruházati hozzájárulás;

f) bankszámlaszám hozzájárulás;

g) cafetéria hozzájárulás;

h) munkába járás pénzbeli támogatása.

Az adható juttatások részletszabályait a hivatal közszolgálati szabályzata fogja meghatározni.

A rendelet-tervezet 3. §-a július 1-jét munkaszüneti nappá nyilvánítja. Korábban a köztisztviselői nap, július 1-je törvény szerint munkaszüneti nap volt az egész országban.

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 2017. január 1-jei módosítása óta előírja, hogy a helyi önkormányzat képviselő-testülete rendeletben rendelkezhet arról, hogy a képviselő-testület hivatala köztisztviselője számára a Közszolgálati Tisztviselők Napja, július 1-je, munkaszüneti nap.

A jogszabályi felhatalmazás alapján, kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy július 1-jét munkaszüneti nappá nyilvánítani szíveskedjen.

Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet, hogy az előterjesztésben foglaltak alapján a mellékelt Szigetújfalui Polgármesteri Hivatal dolgozóit megillető egyéb juttatásokról és támogatásokról szóló önkormányzati rendelet-tervezetet elfogadni szíveskedjen.

Előzetes hatásvizsgálat eredménye a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 17. § (1) bekezdése alapján:

I. A rendelet-tervezet társadalmi hatása: szabályozott keretek között történik a köztisztviselőknek járó jelenlegi egyéb juttatások rendszere.

II. A rendelet-tervezet gazdasági-költségvetési hatása: a rendelet alkalmazásához szükséges pénzügyi fedezet a költségvetésben biztosított.

III. A rendelet-tervezet környezeti következményei: nem releváns.

IV. A rendelet-tervezet egészségügyi következményei: nem releváns.

V. A rendelet-tervezet adminisztratív terheket befolyásoló hatásai: a rendelet előkészítéséhez szükséges szervezeti feltételek rendelkezésre állnak.

VI. A rendelet megalkotásának szükségessége: szabályozza a polgármesteri hivatal dolgozóinak juttatásait.

VII. A rendelet megalkotása elmaradásának várható következményei: a jelenleg alkalmazott köztisztviselői juttatási rendszer rendeleti szinten nem teljesen szabályozott keretek között valósul meg.

VIII. A rendelet alkalmazásához szükséges személyi, szervezeti, tárgyi és pénzügyi feltételek: a rendelet alkalmazásához szükséges szervezeti feltételek rendelkezésre állnak. A szükséges tárgyi, személyi, pénzügyi feltételek a tárgyévi költségvetésben biztosítottak.