A Magyarország 2024. évi központi költségvetéséről szóló 2023. évi LV. törvény 62. § (1) bekezdése értelmében a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a szerinti illetményalap 2024. évben 38.650 Ft. Ez az összeg 2008. óta változatlan.

A 2023. évi LV. törvény 62. § (6) bekezdése 2023. évre is lehetőséget ad a helyi önkormányzatok képviselő-testületeinek, hogy rendeletben a képviselő-testület hivatalánál foglalkoztatott köztisztviselők vonatkozásában a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvényben foglaltaktól eltérően e törvényben meghatározottnál magasabb összegben állapítsa meg az illetményalapot.

Az Önkormányzati rendelet megalkotására Magyarország 2024. évi központi költségvetéséről szóló 2023. évi LV. törvény 62. § (6) bekezdése ad felhatalmazást, a feladatkört az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdésé a) pontja biztosítja.

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 17. § (1) bekezdése alapján a jogszabály előkészítője - a jogszabály feltételezett hatásaihoz igazodó részletességű – előzetes hatásvizsgálat elvégzésével felméri a szabályozás várható következményeit. Az előzetes hatásvizsgálat eredményéről önkormányzati rendelet esetén a helyi önkormányzat képviselő-testületét tájékoztatni kell. Ennek megfelelően az elvégzett előzetes hatásvizsgálat megállapításait az alábbiak szerint ismertetem:

Az eltérő illetményalap nincs kihatással a Közös Önkormányzati Hivatalban dolgozók bérére, hiszen személyi illetményt állapítunk meg. Tulajdonképpen a cafetéria juttatás számított értékére gyakorol hatást, mert ezáltal a 200.000 Ft-os küszöböt meghaladja.

A rendeletben foglaltak végrehajtásának környezetre gyakorolt, illetve egészségügyi hatásai nincsenek.

Nem növekszik.

A cafetéria juttatás szabályszerű megállapítása érdekében szükséges az illetményalap eltérő megállapítása.

A szabályozás alkalmazásához szükséges személyi, tárgyi feltételek biztosítottak.