a közoktatásban és a közművelődésben dolgozó közalkalmazottak kitüntető díjainak alapításáról és adományozásuk rendjéről szóló 9/1996. (VI. 5. ) Budapest Főváros XII. kerületi Önkormányzati rendelet módosításáról

Általános indokolás

Általános indokolás

Az Önkormányzat Képviselő-testülete a kerületben dolgozó pedagógusok, illetve közművelődési szakemberek kiemelkedő munkásságát évről évre – a közoktatásban és a közművelődésben dolgozó közalkalmazottak kitüntető díjainak alapításáról és adományozásuk rendjéről szóló 9/1996. (VI. 5. ) Bp. Főv. XII. ker. Ök. rendelet (a továbbiakban: Ör.) rendelkezéseinek megfelelően – kitüntetésekkel ismeri el.

Az Ör. 6. §-nak megfelelően a javaslattevő testület véleményezte a beérkezett felterjesztéseket, megállapította, hogy sok fiatal, kiemelkedő munkát végző pedagógus került jelölésre, akik valamennyien méltóak lennének az elismerésre, ezért az évente adományozható Hegyvidék Ifjú Pedagógusa Díj számának növelése szükséges. Már az elmúlt évben is felmerült a grémiumi ülésen az igény az elismerések számának emelésére, hiszen mind az óvodákban, mind az iskolákban több olyan kiváló ifjú pedagógus dolgozik, akik méltóak az elismerésre, erre a díjra érkezik a legtöbb jelölés, és nem utolsósorban nagyon lényeges szempont, hogy szeretnénk, ha a fiatalok nem hagynák el a pedagóguspályát. Az elismeréssel megerősíthetjük az ifjú pedagógusokat abban, hogy milyen fontos feladatot végeznek, számítunk lelkiismeretes, kiemelkedő munkájukra. Az intézményvezetők javaslata alapján indokolt, hogy a fiatal, kiváló munkát végző pedagógusok szakmába vetett hitét megerősítve, a pályán tartásuk érdekében és munkájuk széleskörű elismeréseként az évente adományozható díjak száma kerüljön megemelésre.

Részletes indokolás

Az 1. §-hoz

Az ifjú pedagógusok kiemelkedő munkájának elismerése és pályán tartása érdekében a Hegyvidék Ifjú Pedagógusa Díjból évente négy adományozható a módosítás hatályba lépését követően. A díjjal járó elismerés nem változik.

A 2. §-hoz

A rendelet hatályba lépésére vonatkozik.