Budapest Főváros XX. Kerület Pesterzsébet Önkormányzat Képviselő-testületének 13/2012. (IV. 27.) önkormányzati rendelete
a Polgármesteri Hivatalban dolgozó közszolgálati tisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről
Hatályos: 2014. 02. 25Budapest Főváros XX. Kerület Pesterzsébet Önkormányzat Képviselő-testületének 13/2012. (IV. 27.) önkormányzati rendelete
a Polgármesteri Hivatalban dolgozó közszolgálati tisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről
Pesterzsébet Önkormányzatának Képviselő-testülete a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. tv. 232. § (1) bekezdése, a 234. § (3)-(4) és (6) bekezdése, a 236. § (4) bekezdése és a 237. §, - valamint a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. tv. 16. § (1) bekezdésének felhatalmazása alapján a Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről a következőket rendeli el:
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1. § (1) E rendelet hatálya a jegyző, az aljegyző, valamint a Polgármesteri Hivatal (továbbiakban: Hivatal) köztisztviselői közszolgálati jogviszonyára terjed ki.
(2) E rendelet azokat a közszolgálati jogviszonnyal összefüggő juttatásokat és támogatásokat szabályozza, melyekre a Képviselő-testület a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. tv. (továbbiakban: Kttv.) alapján felhatalmazást kapott.
(3) A polgármesterre, valamint a foglalkoztatási jogviszonyban álló alpolgármesterre (továbbiakban: alpolgármester) e rendelet hatálya akkor terjed ki, ha arról kifejezetten rendelkezik.
(4) A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőket e rendeletben szabályozott juttatások és támogatások munkaidő-arányosan illetik meg.
(5) A rendelet alkalmazása tekintetében tartós távollétnek minősül: a 30 napot meghaladó szülési szabadság, a fizetés nélküli szabadság (pl. GYES, GYED) időtartama valamint a keresőképtelen állomány.
(6) Az e rendeletben meghatározott juttatásokra felhasználható keretösszeg előirányzat nagyságát a Képviselő-testület évente a költségvetési rendeletben határozza meg.
VEZETŐI MUNKAKÖRÖK
2. § (1) A Hivatal belső szervezeti egységeinek vezetésére kizárólag felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező köztisztviselő nevezhető ki, osztályvezetői munkakörre, főosztályvezető-helyettesi besorolással.
(2) A belső szervezeti egységen belül működő munkacsoport vezetésével
- a) felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkező köztisztviselő nevezhető ki, osztályvezető-helyettesi munkakörre, osztályvezetői besorolással,
- b) a kiemelkedő szakmai munkát végző, kellő közigazgatási gyakorlattal rendelkező
középfokú iskolai végzettségű köztisztviselő csoportvezetői munkakörre nevezhető ki.
(3) Belső szervezeti egység vezetése nélkül vezetői munkakörre nevezhető ki a főépítész, mely főosztályvezető-helyettesi besorolásnak felel meg.
A MUNKAIDŐ
3. § (1) A Hivatalban a heti munkaidő: 40 óra.
(2) A napi 6 órát meghaladó munkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőt, alkalmazottat - a munkaidőn belül - naponta 30 perc munkaközi szünet illeti meg, amelyet 12.00 és 14.00 óra között vehet igénybe.
(3) A Hivatal heti munkaidő-rendje:
Hétfő 8.00-18.00 óráig
Kedd 8.00-16.00 óráig
Szerda 8.00-16.30 óráig
Csütörtök 8.00-16.00 óráig
Péntek 8.00-13.30 óráig
(4) A Hivatal ügyfélfogadási rendje:
Hétfő 14.30-18.00 óráig
Szerda 8.00-16.30 óráig
Péntek 8.00-11.30 óráig
(5) [1] A Rendvédelmi Osztály
a) hivatali nyitvatartása és ügyfélfogadási rendje megegyezik a Hivatal általános nyitvatartásával és ügyfélfogadási rendjével;
b) a közterület-felügyelők heti munkaideje 40 óra, az alábbi munkaidőkeret szerint: Hétfő – Szombat: 600 – 2200
c)pihenőnap: vasárnap + 1 köznap, melyet az osztályvezető állapít meg.
(6) [2] A (3)-(4) bekezdésben meghatározott munkaidőtől eltérő munkaidő beosztást a munkáltatói jogkör gyakorlója állapíthat meg.
A díjazás egyes szabályai
ILLETMÉNYKIEGÉSZÍTÉS
4. § (1) Hatályon kívül helyezve.[3]
(2) Hatályon kívül helyezve.[4]
(3) Az illetménykiegészítés mértékét évente a költségvetési rendelet tartalmazza.
VEZETŐI ILLETMÉNYPÓTLÉK
5. § (1) A Hivatalban a vezetői munkakörrel rendelkező köztisztviselő vezetői illetménypótlékra jogosult.
(2) A vezetői illetménypótlék mértéke:
- a) az osztályvezető besorolási szintnek megfelelő vezetőnél alapilletményének 10 %-a
- b) a főosztályvezető-helyettes besorolási szintnek megfelelő vezetőnél alapilletményének 15 %-a.
Szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatások, szociális és kegyeleti támogatás
6. § (1) A Hivatalban dolgozó köztisztviselők, valamint a polgármester és a foglalkoztatási jogviszonyban álló alpolgármester részére az alábbi juttatások adhatók a Kttv-ben meghatározottakon túl:
- a) Illetményelőleg
- b) Kegyeleti támogatás
- c) Képzési és továbbképzési támogatás
(2) Ezen juttatások részletes szabályait a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg.
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
7. § (1) E rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
(2) Hatályát veszti Pesterzsébet Önkormányzatának 30/2001. (X.01.) Ök. sz. rendelete a Polgármesteri Hivatalban dolgozók közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről, valamint az azt módosító: 14/2002. (IV.16.) Ök. sz., 20/2002. (V.27.) Ök. sz., 22/2003. (VII.01.) Ök. sz., 4/2008. (II.29.) Ök. sz. 24. § (4) és (5) bekezdése és az 5/2010. (III.02.) Ök. sz. rendeletek.