(1) Az e rendeletben jóváhagyott költségkeret terhére nyújtandó támogatások csak együttműködési megállapodás alapján folyósíthatóak, eseti testületi döntést és az előző évi támogatással történő elszámolást követően. Az együttműködési megállapodásban, a támogatott kötelezettséget kell, hogy vállaljon a támogatás elszámolására, a tárgyévet követő március 31.-ig és a jogosulatlanul felhasznált (nem a kért célra fordított) támogatás visszafizetésére.

(2) Az önkormányzati dolgozók részére nyújtható éven belüli illetmény előleg keret összege az intézményi bérkeret 5 %-a. A folyósítás részletes szabályait az önkormányzati hivatal belső szabályzata tartalmazza, mely az önálló költségvetési szervekre is hatályos a munkamegosztási megállapodás alapján.

(3) A lakáscélú munkáltató kölcsönkeret intézményenként felhasználható összegét a 6. számú tájékoztató melléklet tartalmazza. Az egy dolgozó részére adható munkáltatói kölcsön összege nem haladhatja meg havi bruttó illetményének tízszeresét illetve az 1,5 millió forintot.

A kölcsön kérelmek elbírálása a – minden költségvetési szervre vonatkozóan – az önkormányzati hivatal szabályzatában foglaltak szerint, az intézményvezető hatásköre.

(4) a) A közalkalmazotti illetmények tekintetében – a jóváhagyott bérkeret terhére, a b) pontban és a testület egyedi határozataiban foglalt eltérésekkel – csak a Kjt szerinti illetmények és pótlékok alkalmazhatóak, de a korábbi hatályos előírások alapján - határozatlan időre - megállapított juttatások fedezetét a testület 2014. évben is biztosítja.

b) Az intézmények 2014. évi bérfejlesztésre a személyi kiadási előirányzatok között e célra jóváhagyott összeget használhatják fel. A soros lépések és a bérkompenzáció nélküli átlagos béremelés nem haladhatja meg az 5 %-ot.

c) A köztisztviselők és fizikai alkalmazottak részére a korábbi hatályos előírások alapján - határozatlan időre - megállapított juttatások fedezetét a testület 2014. évben is biztosítja.

d) A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 234. § (3) és (4) bekezdése szerinti illetménykiegészítések mértéke egységesen 20 %.

(5) A képviselő-testület az önkormányzat intézményeiben foglalkoztatottak (közalkalmazottak és köztisztviselők, valamint fizikai alkalmazottak) részére adható választható béren kívüli juttatások (VBKJ) és az azt terhelő, munkáltatói közterhek fedezetére 200.000.- Ft/fő/év költségkeretet biztosítja.

A Kttv. 152. § (1) a) pontja alapján az önkormányzat vagy kv.-i szerve dolgozóinak a 15/2014. (IV. 3.) NGM rendeletben szabályozott adómentes lakáscélú támogatás adható a kv.-i szerv – e rendeletben - jóváhagyott éves bérjellegű kiadási előirányzata és járulékai, valamint a természetbeni juttatási kerete terhére.

(6) A VBKJ keretében nyújtható természetbeni juttatásokat és azok igénybevételének szabályait az önkormányzat – a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (SZJA) hatályos előírásai alapján készült - VBKJ Szabályzata és az önkormányzati hivatal belső szabályzata tartalmazza, mely az önálló költségvetési szervekre is hatályos a munkamegosztási megállapodás alapján.

(7) Az (5) bekezdésben foglalt juttatáson felül - az SZJA tv. 70. §-a alapján - a határozatlan időre kinevezett, valamint az azt helyettesítő, teljes munkaidős önkormányzati dolgozók – egyes meghatározott juttatásnak minősülő – ajándékutalványra vagy Erzsébet utalványra jogosultak, melynek munkáltatói közterheket is tartalmazó bruttó keretösszege 64 000 Ft/fő/év. Részmunkaidőben illetve nem teljes évet ledolgozott dolgozóknak időarányos juttatás jár.

(8) A képviselő-testület a polgármesteri hivatalban foglalkoztatott köztisztviselőket megillető szociális, jóléti és egészségügyi juttatásokról … szóló 24/2006.(XI.13.) ÖR 8. §-ában foglalt juttatások fedezetére az önkormányzati hivatal dolgozói vonatkozásában 2014. évre a 9.2. számú melléklet szerinti összegeket hagyja jóvá.

(9) A képviselők munkájához szükséges – részükre használatra átadott – eszközök, felszerelések beszerzésére a testület a 9.1. sz. mellékletben szereplő összeget hagyja jóvá. Az eszközök, felszerelések használati feltételeit a BKÖH Közszolgálati Szabályzata tartalmazza.