Mályi község képviselő testületének 10/2020 (IV.22..) önkormányzati rendelete a közszférában dolgozó munkavállalókat megillető juttatásokról
a közszférában dolgozó munkavállalókat megillető juttatásokról
Hatályos: 2020. 04. 23- 2021. 09. 30Mályi község képviselő testületének 10/2020 (IV.22..) önkormányzati rendelete a közszférában dolgozó munkavállalókat megillető juttatásokról
a közszférában dolgozó munkavállalókat megillető juttatásokról[1]
Mályi Község Önkormányzata Polgármestere a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 237. §-ában 234. § (3)-(4) bekezdésében, 236. § (4) bekezdésében, 232/A. § (1) bekezdésében, 226. § (7) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 32. cikk (1) bekezdés a) pontjában meghatározott feladatkörében, valamint a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 46. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján Mályi Község Önkormányzata Képviselő-testületének feladat- és hatáskörében eljárva a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya
1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed
- a) a Mályi Polgármesteri Hivatalban (a továbbiakban: Hivatal) közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselőkre, közszolgálati ügykezelőkre, Munka törvénykönyve hatálya alatt álló munkavállalókra,
- b) a polgármesterre,
- c) Mályi Község Önkormányzatánál alkalmazásban álló, a Munka törvénykönyve hatálya alatt álló munkavállalókra
- d) a Mályi Község Önkormányzatának irányítása alatt álló intézményekben dolgozó közalkalmazottakra.
(2) A rendelet hatálya nem terjed ki a közfoglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalókra.
Illetményekre vonatkozó rendelkezések
2. § A további szakképesítéssel rendelkező köztisztviselőket a szakszerűbb feladatellátás érdekében képzettségi pótlék illeti meg. A pótlékra jogosító munkakörök és szakképzettségek:
- Pénzügyi ügyintéző mérlegképes könyvelői végzettséggel.
Juttatások
3. § Az 1. § (1) a) pontja szerinti munkavállaló számára a Közszolgálati Tisztviselők Napja, július 1-je, munkaszüneti nap.
4. § (1) A rendelet hatálya alatt álló munkavállalót az alábbi juttatások illetik meg:
- a) cafetéria-juttatás,
- b) illetményelőleg,
- c) képzési, továbbképzési támogatás,
- d) bankszámla-hozzájárulás.
- e) képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg
- f) temetési segély
- g) munkaruha juttatás
- h) önköltséges étkezés
(2) Az illetményelőleg megállapításánál az Szja tv. kamatkedvezményből származó jövedelemre vonatkozó szabályai az irányadóak.
(3) Az (1) bekezdés d) pontja szerinti juttatás összege a mindenkori központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott legmagasabb összeg.
(4) A (3) bekezdésben meghatározott összeg kifizetésére a tárgyév végén egy összegben, november 30. napjáig – vagy amennyiben a jogviszony év közben szűnik meg, a jogviszony megszűnésekor időarányosan – folyószámlára történő átutalással kerül sor.
(5) A rendelet 1. § (1) bekezdés a)-b) pontja szerinti munkavállaló cafetéria juttatása a költségvetési törvény, illetve a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény szerinti legmagasabb adható összeg.
(6) A rendelet 1. § (1) bekezdés c)-d) pontja hatálya alatt álló munkavállaló éves cafetéria kerete bruttó 200.000 Ft, amennyiben erre az éves költségvetési rendelet fedezetet biztosít.
(7) Az e rendelet hatálya alá tartozó munkavállaló szakmai fejlődésének elősegítésére iskolarendszerű képzéséhez, továbbképzéséhez támogatás nyújtható. A támogatás elsősorban tanulmányi szerződés útján, a képzés, a vizsgák, a képzés helyszínére történő utazás költségeinek átvállalásával történik.
(8) Az (1) bekezdés e) pontja szerinti juttatás azon munkavállalót illeti meg, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ. A juttatás értéke évente legfeljebb 40.000 Ft.
(9) Az (1) bekezdés f) pontja szerinti juttatás megilleti a munkavállalót, aki a Polgári Törvénykönyv szerinti közeli hozzátartozója eltemettetéséről gondoskodik. A juttatás összege 50.000 Ft.
(10) Az (1) bekezdés g) pontja szerinti juttatás megilleti az azon munkakörben dolgozó munkavállalót, ahol a munkaruha illetve védőruha viselése kötelező. A munkaruházat kihordási ideje 2 év, a védőruházat kihordási ideje 1 év.
(11) Ezen rendelet hatálya alá tartozó munkavállaló jogosult önköltségi áron, napi egyszeri meleg étkezés igénybevételére. Az étkezés díja megegyezik a szociális étkezés intézményi térítési díjával.
(12) A juttatások, támogatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és az elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait az intézmény szabályzata állapítja meg.
Záró rendelkezések
5. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba, de a rendelkezéseit 2020. január 01. napjától kell alkalmazni.