1. § (1) E rendelet hatálya Zamárdi Város Önkormányzat Képviselő-testületének Polgármesteri Hivatalában (a továbbiakban: Hivatal) foglalkoztatott és nyugalmazott közszolgálati köztisztviselőkre és ügykezelőkre terjed ki.

(2) A külön juttatások tekintetében e rendelet előírásait kell alkalmazni a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármesterre is.

(3) A részmunkaidőben foglalkoztatott, illetve év közben közszolgálati jogviszonyt létesítő köztisztviselőt az e rendeletben szabályozott jogosultságok időarányosan illetik meg.

2. § (1) Munkaidő teljes munkaidőben foglalkoztatott közszolgálati tisztviselőinek heti munkaideje 40 óra.

(2) A munkaidő beosztás szerinti általános munkarend: Hétfőtől-csütörtökig: 7.30-16.00 óráig, pénteken:7.30-13.30 óráig

(3) A teljes munkaidőben, valamint a legalább napi 6 órában foglalkoztatott köztisztviselő részére napi 30 perc munkaközi szünetet munkaidőben kell kiadni, valamint minden további három óra munkavégzés után legalább 20 perc munkaközi szünetet kell egybefüggően biztosítani.

(4) A Hivatal ügyfélfogadási ideje a következő: Hétfő: 8.00-12.00 óráig, Szerda: 8.00-12.00 óráig, 12.45-16.00 óráig., Péntek: 8.00-12.00 óráig.

3. § (1) A Hivatalban az igazgatási szünet időtartama általában: télen, az év végi két ünnep – karácsony és újév - közötti munkanapokra terjed ki.

(2) Az igazgatási szünet alatti szükséges ügyeleti rendet a jegyző határozza meg.

(3) A képviselő-testület hivatala köztisztviselője számára a Közszolgálati Tisztviselők Napja, július 1-je, munkaszüneti nap. A Köztisztviselők Napja megünneplésére lehetőleg a július 1-jét megelőző napon kerül sor. E nappal összefüggésben keletkező többletköltségek fedezetét a helyi önkormányzat saját bevétele terhére biztosítja.

4. § (1) A közszolgálati tisztviselőt rendkívüli munkaidő teljesítése esetén annak időtartamával azonos mértékű szabadidő illeti meg, melynek feltételeit a Kttv. 98. §-a határozza meg. Rendkívüli munkavégzést írásban kell elrendelni, melynek módját, nyilvántartását, elszámolását a Közszolgálati Szabályzat tartalmazza.

(2) A köztisztviselő az (1) bekezdés szerint őt megillető szabadidőt a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes jóváhagyásával jogosult igénybe venni.

(3) A rendszeresen túlmunkát végző közszolgálati tisztviselő számára legfeljebb évi 25 munkanap szabadidő-átalány állapítható meg.

(4) Túlmunka a vezető beosztású közszolgálati tisztviselőnek is elrendelhető, a Közszolgálati Szabályzatban foglaltaknak megfelelően.

(5) Nem minősül túlmunkának, ha a köztisztviselő saját elhatározása alapján, a munkáltatói jogkör gyakorlójának előzetes írásbeli elrendelése nélkül végez munkaidőn kívül munkát, ezért arra sem szabadidő, sem pénzbeni megváltás nem jár.

(6) A szabadidő kiadásával, megváltásával kapcsolatban a Kttv. 98. § (7) bekezdése az irányadó.

5. § A hivatal köztisztviselői évente – kérelemre – maximum a mindenkori minimálbér ötszörösének megfelelő összegű illetményelőleg felvételére jogosultak, amennyiben a hivatalnál már rendelkeznek legalább egy éves szolgálati jogviszonnyal. Az illetményelőleg folyósítását a jegyző engedélyezi, melynek részletes szabályait a Közszolgálati Szabályzat tartalmazza.

6. § A közszolgálati tisztviselők részére a Kttv. 234 §. (3), (4), (5) bekezdése alapján tárgyévre illetménykiegészítés adható, amelynek mértéke felsőfokú iskolai végzettségű tisztviselőnél az alapilletmény maximum 30 %-a, a középfokú végzettségűeknél az alapilletmény maximum 20 %-a.

7. § A Kttv. 236. § (4) bekezdése a.) pontja alapján kerül megállapításra.

8. § (1) A jegyző a köztisztviselő részére – a Kttv. 128. §-ban foglalt feltételek fennállása esetén – a tartósan kiemelkedő munkát végző felsőfokú iskolai végzettséggel és közigazgatási szakvizsgával rendelkező köztisztviselőnek címzetes vezető-tanácsosi, címzetes főtanácsosi, címzetes vezető-főtanácsosi címet, a középiskolai köztisztviselőnek címzetes főmunkatársi címet adományozhat.

(2) A címadományozáshoz a polgármester egyetértése szükséges.

(3) A címadományozásról szóló okiratot a Köztisztviselők Napja alkalmával a polgármester és a jegyző együttesen adja át.

9. § (1) A Képviselő-testület minden évben a Hivatal kiemelt céljainak figyelembevételével dönt a teljesítmény követelmények alapját képező célokról.

(2) A jegyző a kiemelt célok alapján évente előre írásban meghatározza a köztisztviselő egyéni munkateljesítményének értékeléséhez szükséges teljesítmény követelményeket, és legkésőbb az év végéig értékeli a köztisztviselő teljesítményét.

(3) A jegyző esetében teljesítmény követelményeket a polgármester állapítja meg, értékeli a munkateljesítményt. Az értékelésről tájékoztatja a Képviselő-testületet.

(4) A jegyző – az önkormányzat költségvetésében meghatározott személyi juttatások előirányzatán belül – teljesítménye értékelésétől függően a köztisztviselők alapilletményét – legfeljebb 50%-kal megemelheti, illetve legfeljebb 20%-kal csökkentett mértékben állapíthatja meg.

10. § (1) A köztisztviselők részére a Kttv-ben 150. § és 151. §-aiban felsorolt juttatásokon felül az alábbi szociális, jóléti, kulturális és egészségügyi támogatások adhatók:

(2) Az (1) bekezdés szerinti juttatások, illetve támogatások közül visszatérítendő vagy vissza nem térítendő juttatások adhatóak a jegyző döntésétől függően:

11. § (1) Lakásvásárlásra, lakásépítésre, lakásfelújításra vonatkozó támogatásokra a helyi rendelet tartalmaz iránymutatást.

(2) Képzési, továbbképzési támogatás: A hivatal köztisztviselőjét a közigazgatási alapvizsga és szakvizsga letétele előtt a felsőbb és vonatkozó jogszabályban meghatározottaknak megfelelően fizetett tanulmányi munkaidő kedvezmény illeti meg. Az e címen járó munkaidő kedvezményre történő jogosultság a vizsga napján elévül. A vizsga letételére kötelezettek esetében a vizsgára történő felkészítés, az első vizsga díja és a vizsga letételéhez szükséges tankönyvek, jegyzetek; valamint az utazási költsége a hivatalt terhelik, a javítóvizsga díja köztisztviselőt terheli.

(3) Temetési segély: Temetési segély illeti meg a hivatal köztisztviselőjét - kérelmére - a közvetlen hozzátartozó halála esetén. A segély odaítélése szempontjából közvetlen hozzátartozó: a házastárs, az élettárs, az egyeneságbeli rokon, örökbefogadott, mostoha és nevelt gyermek, örökbefogadó, mostoha és nevelőszülő. A segély mértéke: maximum a mindenkori illetményalap háromszorosa, mely nem haladhatja meg a temetés, és a kapcsolódó szolgáltatások számlával igazolt összegét. A halálesetet halotti bizonyítvány, vagy annak másolatának bemutatásával, illetve számlákkal kell igazolni. A temetési segély kifizetését a jegyző engedélyezi.

(4) Az elhunyt köztisztviselővel közös háztartásban élt közeli hozzátartozót, amennyiben a köztisztviselőt nem nyilvánították a közszolgálat halottjává – kérelmére – temetési segély illeti meg. A temetési segély összege megegyezik a (3) bekezdésben foglaltakkal.

(5) Illetmény-átutalási előleg (bankszámla hozzájárulás) a hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelően.

(6) Egészségügyi juttatások: Azon köztisztviselők, akik rendszeresen legalább napi 4 órát számítógéppel dolgoznak, védőszemüveg juttatásra jogosultak. Szakorvosi javaslat alapján a szem romlását hátráltató szemüveg költségét a Hivatal összesen, maximum nettó 35.000,- Ft értékben vállalja át. Az összes költséget számlával kell igazolni. A védőszemüveg kihordási ideje 2 év.

(7) Ruházati juttatások:

(8) A cafeteria-juttatási keret személyenkénti éves összege a vonatkozó jogszabályok alapján a mindenkori tárgyévi költségvetési rendelet keretein belül kerül meghatározásra.

(9) Nyugállományú köztisztviselők részére étkeztetési támogatás állapítható meg a külön rendeletben meghatározottak szerint.

(10) Az önkormányzattól és hivatalából nyugállományba vonult és elhalálozott közszolgálati tisztviselőt, a mindenkori Képviselő-testület egyedi döntése alapján saját halottjának nyilváníthatja és a temetés teljes költségét átvállalhatja.

12. § (1) A juttatások, támogatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a jegyző állapítja meg.

(2) A polgármestert, a jegyzőt és aljegyzőt a Közszolgálati Szabályzatban felsorolt juttatások azonos mértékben illetik meg.

(3) A jegyző tekintetében a visszatérítés szabályait a köztisztviselőkre vonatkozó szabályok szerint a polgármester határozza meg. A polgármester tekintetében a Képviselő-testület jár el.

13. § (1) Ez a rendelet kihirdetését követő napon lép hatályba.

(2) Ezzel egyidejűleg a Polgármesteri Hivatal dolgozói közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 1/2014.(I.28.) sz. önkormányzati rendelet hatályát veszti.