Sárbogárd Város Önkormányzat Képviselőtestületének 18/2018 (XI.29.) önkormányzati rendelete
„Esély a fiataloknak Sárbogárdon” ösztönző támogatásról
Hatályos: 2018. 11. 29- 2020. 12. 30Sárbogárd Város Önkormányzat Képviselőtestületének 18/2018 (XI.29.) önkormányzati rendelete
„Esély a fiataloknak Sárbogárdon” ösztönző támogatásról
Hatályos: 2018. 11. 29- 2020. 12. 30
Sárbogárd Város Önkormányzat
Képviselőtestületének
18/2018. (XI.29.) önkormányzati rendelete
az „Esély a fiataloknak Sárbogárdon” ösztönző támogatásról
Sárbogárd Város Önkormányzata Magyarország Alaptörvénye 32. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 13. § (1) bekezdés 15. pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
- Általános rendelkezések
1.§ E rendelet személyi hatálya kiterjed azon 18-35 év közötti személyekre, akik e rendelet szerinti létszámhiányos munkakörök betöltéséhez szükséges végzettséggel rendelkeznek és Sárbogárdon laknak vagy Sárbogárdra kívánnak költözni, továbbá Sárbogárd város közigazgatási területén működő munkahelyen, illetve Sárbogárdon vállalkozóként kívánnak munkát vállalni.
2.§ E rendelet alkalmazásában:
- munkaviszony: a magyar munkajog hatálya alá tartozó munkaviszony, közszolgálati jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, bírósági, igazságügyi szolgálati, bírói szolgálati viszony, ügyészségi szolgálati viszony, kormányzati szolgálati jogviszony, állami tisztviselői jogviszony, a fegyveres erők és a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonya;
- munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony: a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (a továbbiakban: Ptk.) alapján megbízási szerződéssel vagy vállalkozási szerződéssel létrejött jogviszony;
- létszámhiányos munkakörök: pedagógiai végzettséghez kötött munkakörök, egészségügyi végzettséghez kötött munkakörök, szociális végzettséghez kötött munkakörök, rendészeti végzettséghez kötött munkakörök, igazgatási végzettséghez kötött munkakörök, műszaki vagy mérnöki végzettséghez kötött munkakörök.
- közeli hozzátartozó: a Ptk. 8:1. § (1) bekezdés 1. pontja alapján a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér;
- szociálisan rászoruló: akinek a háztartásában az egy főre jutó nettó jövedelem nem haladja meg a mindenkori legkisebb munkabér nettó összegét és a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 4. § (1) bekezdés b) pontja szerinti vagyonnal nem rendelkezik;
- önkéntes tevékenység: önkormányzati vagy állami intézménynél, egyházi szervezetnél vagy civil szervezetnél önkéntesen, térítésmentesen végzett segítő tevékenység, valamint az EFOP-1.2.11-16-2017-00028 kódszámú projekt keretében szervezett önkéntes programokon részvétel.
3.§ (1) Az e rendelet által meghatározott – „Esély a fiataloknak Sárbogárdon" (EFOP-1.2.11-16-2017-00028) elnevezésű projekt keretében biztosított – ösztönző támogatást a város jövője, lakosságmegtartó erejének növelése és a városba történő letelepedés ösztönzése szempontjából kiemelt végzettséggel – létszámhiányos munkakörök betöltéséhez szükséges végzettséggel – rendelkező személyek nyerhetik el pályázat útján.
(2) Az ösztönző támogatás kizárólag az (1) bekezdésben megjelölt, „Esély a fiataloknak Sárbogárdon" (EFOP-1.2.11-16-2017-00028) pályázat keretösszegéből és az adott támogatásra meghatározott összeg erejéig folyósítható.
(3) Nem nyújtható támogatás annak a pályázónak a) aki a pályázati eljárásban döntés-előkészítőként közreműködő vagy döntéshozó, b) a kizárt közjogi tisztségviselő, c) az a)-b) pont alá tartozó személy közeli hozzátartozója.
2. Ösztönző támogatás
4. § (1) Az önkormányzat az ösztönző támogatás keretében olyan fiatalokat kíván támogatni, akik a településen lévő szakemberhiányt pótolják és segítik munkájukkal.
(2) A támogatásra az a fiatal nyújthatja be pályázatát, akinél fennállnak az alábbi együttes feltételek:
a) Sárbogárdon lakcímmel rendelkezik és életvitelszerűen Sárbogárdon él, vagy Sárbogárdon kíván letelepedni és a pályázat benyújtásával egyidejűleg az érintett sárbogárdi ingatlan tulajdonosától – amennyiben nem ő maga a tulajdonos – a lakcím létesítésére vonatkozó szándéknyilatkozatot nyújt be;
b) a pályázat benyújtásakor elmúlt 18 éves, de az ösztönző támogatás lejártának végéig nem tölti be a 35. életévét;
c) e rendeletben meghatározott létszámhiányos munkakörök betöltéséhez szükséges végzettséggel rendelkeznek;
d) vállalja, hogy életvitelszerűen, lakcímmel rendelkezve Sárbogárdon marad az ösztönző támogatás kifizetését követő legalább 18 hónapig; vállalja, hogy az „Esély a fiataloknak Sárbogárdon" című, EFOP-1.2.11-16-2017-00028 számú projektben együttműködési megállapodás alapján részt vesz.
(3) Pályázatot egy személy többször is benyújthat, mely alapján egy személy többször is támogatható.
5. § Egy pályázat keretei közt a támogatás keretében a pályázók alkalmazásuk ideje alatt maximum 12 hónap időtartamra részesülnek az ösztönző támogatásban.
6. § Az ösztönző támogatással segített foglalkoztatást célzó pályázati felhívást az önkormányzat két alkalommal hirdeti meg. A pályázatot Sárbogárd város honlapján kell közzétenni az alábbi ütemezés szerint:
- a 2019. január 1-től 2019. december 31-ig tartó ösztönző támogatásban történő részvételre szóló pályázat esetében:
1. A pályázat közzétételének határideje: 2018. december 1.
2. A pályázat benyújtásának határideje: 2018. december 15.
3. A pályázat elbírálásának határideje: 2018. december 20.
- a 2020. január 1-től 2020. december 31-ig tartó ösztönző támogatásban történő részvételre szóló pályázat esetében:
1. A pályázat közzétételének határideje: 2019. december 1.
2. A pályázat benyújtásának határideje: 2019. december 15.
3. A pályázat elbírálásának határideje: 2019. december 20.
7. § Az ösztönző támogatásra benyújtható pályázat tartalmi elemei:
a) az e rendelet 1. melléklete szerinti pályázati adatlap;
b) a pályázó részletes önéletrajza és motivációs levele;
c) az e rendelet 2. mellékletében meghatározott értékelési szempontokat alátámasztó dokumentumok:
ca) jövedelmi, vagyoni viszonyokra vonatkozó, e rendelet 3. melléklete szerinti nyilatkozat, illetve az azokat igazoló dokumentumok;
cb) a pályázó hátrányos helyzetét megállapító határozat;
cc) a pályázó kiskorú gyermekének születési anyakönyvi kivonata;
cd) iskolai végzettséget tanúsító oklevél vagy a tanulmányok folytatásáról szóló, az oktatási intézmény által kiállított igazolás;
ce) Sárbogárdi székhelyű vagy telephelyű munkáltatóval fennálló munkaviszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy ezek létesítésére irányuló munkáltatói szándéknyilatkozat, vállalkozói igazolvány;
cf) a pályázó által a pályázat benyújtása előtt végzett önkéntes munkáról szóló igazolás;
cg) nyilatkozat a Sárbogárdon végezni kívánt önkéntes munkára tett vállalásról;
d) nyilatkozat, hogy a pályázó a pályázati eljárásban nem döntés-előkészítőként közreműködő vagy döntéshozó, hogy nem kizárt közjogi tisztségviselő, és hogy ilyen személyek nem közeli hozzátartozója.
3. Az ösztönző támogatásra irányuló pályázatok elbírálásának rendje
8.§ (1) A pályázatok elbírálása e rendelet 2. mellékletében meghatározott értékelési szempontrendszer szerint megállapított pontszámok alapján történik. A benyújtott pályázatok alapján összesítő táblázat készül.
(2) A támogatás elbírálásáról Sárbogárd Város Önkormányzata Oktatási, Közművelődési és Sport Bizottsága előzetes véleménye alapján a Képviselőtestület – a felállított rangsor alapján, a rendelkezésre álló pályázati keretösszeget figyelembe véve – zárt ülésén dönt.
(3) A Képviselőtestület döntése ellen fellebbezésnek helye nincs.
(4) A Képviselőtestület döntéséről a pályázók írásbeli értesítést kapnak.
(5) A pályázatok eredményét az önkormányzat a helyben szokásos módon – hirdetmény útján és az önkormányzat honlapján – közzéteszi.
4. A támogatási szerződés tartalmi elemei
9. § A támogatási szerződés tartalmi elemei különösen:
a) a támogatott kötelezettségvállalása, hogy Sárbogárd lakcímét, életvitelszerű sárbogárdi tartózkodását, valamint a sárbogárdi székhelyű vagy telephelyű munkahelyén létesített munkaviszonyát, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyát az ösztönző támogatás kifizetését követő legalább egy évig fenntartja;
b) a támogatott kötelezettségvállalása, hogy amennyiben a támogatás folyósítására vonatkozó feltételeket megszegi (így különösen: életvitelszerűen más településre költözik; munkaviszonya, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonya megszűnik vagy megszüntetésre kerül és nem létesít új munkaviszonyt három hónapon belül; a folyósítást követően nem az e rendeletben rögzítettek szerint tartja fenn munkaviszonyát, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyát vagy lakcímét Sárbogárdon; a pályázat keretében valótlan adatokat szolgáltat), a folyósított támogatást egyösszegben, a Ptk. 6:48.§ (1) bekezdése szerinti kamattal együtt, az erre történő felszólítást követő 30 napon belül visszafizeti.
10. § (1) Az ösztönző támogatás összege bruttó 100.000,- Ft/ hó.
(2) Az ösztönző támogatás folyósításának feltétele a támogatási szerződés megkötése.
(3) A szerződéskötés határideje a képviselűtestületi döntés meghozatalát követő 15. nap.
(4) A támogatás egy összegben kerül átutalásra.
5. Záró rendelkezések
11. § (1) E rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
(2) E rendelet 2021. január 1-én hatályát veszti.
Dr. Sükösd Tamás Dr. Venicz Anita
polgármester jegyző
Kihírdetve: 2018. november 29. Dr. Venicz Anita
jegyző