1. § (1) E rendelet hatálya Budapest Főváros XI. Kerület Újbudai Polgármesteri Hivatal (a továbbiakban: Hivatal) köztisztviselőinek - beleértve a jegyzőt és az aljegyzőt -, ügykezelőinek, munkavállalóinak (a továbbiakban együtt: alkalmazott) foglalkoztatási jogviszonyára terjed ki.

(2) E rendelet hatálya - a 6. § (3) és (5) bekezdése kivételével - kiterjed az Újbuda Közterület-felügyelet (a továbbiakban: Felügyelet) köztisztviselőinek - beleértve a Felügyelet igazgatóját és igazgatóhelyettesét - (továbbiakban: együtt: alkalmazott) jogviszonyára.

(3) E rendelet 6. § (1), (2) és (5) bekezdésében foglalt rendelkezéseket a polgármester és a foglalkoztatási jogviszonyban álló alpolgármesterek (a továbbiakban együtt: tisztségviselő) tekintetében is alkalmazni kell.

2. § A Hivatal és a Felügyelet alkalmazottai tekintetében az e rendeletben meghatározott juttatások és támogatások esetében - amennyiben azok mértéke az illetményalaphoz kötődik - a Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Képviselő-testülete (a továbbiakban: Képviselő-testület) költségvetési rendeletében megállapított illetményalap az irányadó.

3. § (1) A Hivatal és a Felügyelet felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselője illetménykiegészítésre jogosult, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének 40%-a.

(2) A Hivatal és a Felügyelet középiskolai végzettségű köztisztviselője és ügykezelője illetménykiegészítésre jogosult, amelynek mértéke a köztisztviselő, illetve az ügykezelő alapilletményének 20%-a.

4. § (1) A vezetői illetménypótlék mértéke:

• a) a főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezetőnél alapilletményének 15%-a,
• b) az osztályvezetői szintnek megfelelő vezetőnél alapilletményének 10%-a.

(2)^[1] A vezetői illetménypótlékra a Képviselő-testület és szervei Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló rendeletben meghatározott vezetői megbízással rendelkező köztisztviselő jogosult.

5. § A köztisztviselő részére a munkáltató képzettségi pótlékot állapíthat meg.

6. § (1) Az alkalmazottak részére a munkáltató a következő pénzbeli és nem pénzbeli juttatásokat biztosíthatja:

• a) lakásépítési, lakásvásárlási, lakásbővítési, lakáskorszerűsítési támogatás,
• b) illetményelőleg.

(2) Az alkalmazott a Cafeteria-rendszer keretein belül a személyi jövedelemadóról szóló törvényben közzé tett béren kívüli juttatásokból választhat.

(3) Az alkalmazott közeli hozzátartozójának halála esetén - kérelmére - temetési segélyre jogosult.

(4)^[2] Az alkalmazott aktív jogviszony fennállása esetén - a Köztisztviselők Napja (július 1-je) alkalmából - anyagi és erkölcsi elismerésként egyhavi illetményre jogosult.

(5)^[3] A tisztségviselők, a jegyző, az aljegyző, az igazgatók, a főépítész-igazgató, az igazgatóhelyettesek és az osztályvezetők megbízatásuk tartamára élet- és balesetbiztosításban részesül(het)nek.

7. § (1) Az e rendeletben meghatározott juttatásokra és támogatásokra felhasználható keretösszeg előirányzatát a Képviselő-testület évente a költségvetési rendeletben határozza meg.

(2) A juttatások és támogatások az éves költségvetési rendelet alapján a munkáltató által meghatározott összegben adhatók.

(3) A juttatások és támogatások jogosultságának feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait az Egységes Közszolgálati Szabályzat tartalmazza.

8. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

(2)^[4]

(3) Az e rendeletben nem szabályozott kérdésekben a Kttv. és az Mt. rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni.